公务员转正前还要体检吗？
不需要。
公务员招录时，在笔试和面试通过后会进行体检，体检合格之后进入公务员队伍。进入公务员队伍之后有一年的试用期，在一年的试用期之内没有出现错误，能履职尽责，就会转正成为正是公务员，转正需要对工作实际和群众认可度进行测评，都合格就可以转正了，没有明确需要再进行体检
公务员转正前不需要再次体检。因为在进入该单位时已经体检过一次，只要当时体检合格就行。不过公务员都是一年一次免费体检，所以说早晚还是会体检的。因此，如果说觉得体检一下比较好的，你可以选择再体检一次，如果觉得没必要的，也可以选择不体检。
公务员有试用期吗？公务员试用期好过吗？
公务员是有试用期的，依据国家《新录用公务员试用期管理办法（试行）》规定，新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年。
公务员试用期间只要不犯触及底线原则的错误，比如不爱国守法，或者自己提出取消录用，试用期很好过啊！
日常工作中爱岗敬业，认真完成领导交予的任务，尊敬团结领导同事，试用期也就一年，转眼就过去了。
新进公务员可能会每个科室轮转工作，然后才会定岗，主要是尽可能熟悉工作内容，也有的是进来之后，哪个科室岗位缺人就先暂时分配在急需的岗位上，等过了试用期再统筹安排具体岗位。我见过的几个新进公务员，一开始都是每个科室轮流学习几个月，然后再定的岗。
好不容易考上公务员，如果实在不是理想与现实落差太大，很多人入职之后工作态度都很好，积极性也高，而且年轻人学得快，加上勤快，得到领导认可是很轻松的事情，试用期肯定能过。我知道的一个人事17年考上公务员，安排在办公室，然后19年被提拔为办公室副主任，很年轻，91年的。而且这孩子是那种干事本分踏实那种，分配在办公室，就老老实实伏案写稿子，特别认真。
希望我的回答对你有所帮助。
公务员试用期为一年。
我亲身经历了一年的试用期，收获还是满满的。下面结合自己的一些经历，希望能给到你一些建议。
1、正确看待试用期🤗
公务员试用期对单位而言是考察和考验时间，对自己而言同时也是适应期，这段时间大部分都在从事相对基础性的工作，在岗位中观察你的表现和态度，所以在试用期间比较重要的是要展现好自己的耐心细致和精神风貌。
2、积极表现，把握机会🤗
建议在试用期间，每天做好工作日志和工作记录，记录下自己初入职场的工作内容、心情、感悟，日后回忆起来试用期也是自己收获最大的。这段时间因为待遇会打折扣、工作内容比较单一，要耐得住寂寞，把平凡的事情做的更加细致、认真，让同事和领导发现你的优点，逐步的建立起信赖。虽然是试用期，也要把自己当作转正的正式员工来对待，那样一年过后能够更快的适应工作岗位。
3、调整心态、多听建议🤗
试用期可能是心态不稳定的一段时间，比较忐忑，担心工作出错，反而限制的手脚，要调整好自己的心情，保持平常心态。积极向身边的同事请教，请他们帮忙把把关，听他们的建议，这样可以少出纰漏，也可以在这个过程中找到自己的不足。 经过一年的锻炼，相信你对公务员的环境、工作都有了全新的认识，可以更好的施展拳脚开展工作啦。
目前公务员在职九年，希望能帮到你更多。
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不过转正的情况不是完全没有，但非常非常少。如果新录用公务员不按期转正，录用单位也会有不少麻烦，还会影响这个单位后面几年的公务员招录。
所以只要不犯什么大错误，不至于出现不转正的现象。只要你认真完成分配的工作，待人客气低调一些，就不会有什么问题。另外，半年度的时候可以主动找自己的部门领导汇报一下自己的情况，听取领导的意见。
公告发布、报名、资格初审、缴费、打印准考证、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示......
在这么多流程当中，大多数人都觉得进入体检环节，就已经算成功进入体制内了，虽然说差不多也是这样，但还是有很多意外情况
比如体检不通过，考察不通过，而即使通过，公示完毕之后，成功录取成为一名公务员之后，也还要经过一年的试用期......
试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。
而且试用期通过，公务员也需要进行考核。
公务员考核是作为调整公务员职位、职务、职级、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。
而考核分为平时考核、专项考核和定期考核等方式。定期考核以平时考核、专项考核为基础。
定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次，定期考核的结果应当以书面形式通知公务员本人
若是在年度考核中，被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务或者职级层次任职。
