今年我们基层事业单位收入低于往年，你们呢？
今年的收入不仅是你们，大家都低于往年。***疫情是最大的影响，其次国内经济内卷现象严重，都直接导致了经济的下滑，收入的降低。
首先，冲击最大的是旅游业和酒店业。
其次，冲击了校外培训机构，疫情影响，双减政策的直接影响。
最后，才是公务员和事业单位，内卷非常严重，收入也降低了，考核奖也不发了。大家都在勒紧裤腰带过日子。
没想到基层事业单位的收入也会低于往年，我在国有企业工作，工资少了很多。
前些年我们的收入一直是稳定增长的，虽然不多，但在我生活的三线城市，月收入6000元，生活的挺惬意。
去年年初，***疫情爆发，宅家一段时间，复工复产后，先是开工不足，收入有所降低，后来觉察企业效益明显下滑，也许是由于大环境所致吧！感觉工资收入越来越少，现如今只有4000元一个月了。
从一个月6000元降低到一个月4000元，只是表面，我们所缴纳的保险也较以前少了，势必影响到以后的退休金，公积金也少了，这些都是隐含的收入降低，年终奖呢？更别说了，今年估计我们都没有，真是不算不知道，一算吓一跳！
尤其近段时间，油也涨，菜也涨，物价越来越贵，我们的收入却少了好多，生活品质降低了许多啊！
我们基层事业单位收入大涨！太反常，有点不习惯了！！
现在已近年末，今年的机关单位的工资水平基本上不会涨了。不仅不涨，相反，很多网友吐槽今年工资不涨反降，原先预计上涨的愿望落空了！其原因是，大至有三种：一，受疫情影响，各地财政收入减少，按照政策该上调的没有上调；二，有些地方把本来发的地方补贴和绩效奖停止执行，造成下降；三，各别地方工资没动，但养老保险和其他扣除数增加了，导致总的到手工资下降。
下面说说我们县的情况。
我们县基层乡镇编内人员六月份乡镇补贴普遍增加了300元基数，由原来200元到500元，七月份，全县普调工资，正高1330元，副高1130元，中级930元，初级以下530元。正于七月份落实到位！
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今年不少地方的公职人员收入都有所降低。降低原因有三个，一是经济形势影响，类似津补贴、年终奖之类的福利发放受到严控，标准普遍不如过去；二是前一阵子自上而下的津补贴及绩效奖励规范性检查，很多地方相继停发了部分绩效奖；三是预订的增资调资没有兑现。按照惯例，从2014年开始机关事业单位每两年会开启一次调资窗口，对在职在编人员的基本工资进行调整。以此推测，2020年全国机关事业单位应该会迎来新一轮调资。但受疫情等因素影响，“计划”内的调资并没有如期而至，多重不利因素叠加，客观上挤压了机关事业单位收入空间。
以本地为例，前不久已明确不发公务员部分专项绩效，总额加起来接近一万。本地事业单位一直参照公务员核发增量绩效，公务员停发专项绩效，意味着事业单位也将停发，凭空少了一万，收入低于往年不难理解。而本地的绩效奖励向来是今年发去年的。今年都明确停发了，明年肯定不可能再发，本地机关事业单位收入这两年稳定维持在“低水平”在所难免。
这点表现在财政方面相当明显。最近各单位都在做预算，财政给各单位明确的要求是除了人员工资等基本支出外，其他项目经费一律按照能砍则砍、能减则减、保运转的原则处理，以前可以支出的一些项目经费都停了，可以想见地方财政之窘迫。在这种大环境下，机关事业单位人员工资收入降低是很正常的事。
