2022下半年公务员预计招录3万人！你能报不？
这个还是分情况的，公务员考试分为国考和省考，国考是在12月份，难度呢比较高，岗位一般都是直辖市或者省级下属的部门的岗位，省考是在每年的三月底，，难度较国考会小一些。这些岗位在出名额时都会标注报考条件的，可以提前看看
公务员招考，每个省在每年都会拿出一定比例的名额或者岗位进行招考，每个省每年招考的时间不一样，但是其中有国家级公务员招考，像每年的高考或者考研一样，只有一次，这个全国各地的考生是都可以参加的，无论你在居住在哪里，报考岗位与实际居住地是否相符，你在实际居住地也是可以报名在当地参加考试的，举个例子说一下，譬如你在浙江，你想考回自己的老家四川某一个市县岗位，在每年的年底，如果你不想回四川老家参加考公务员考试，你可以在实际居住地的浙江参加全国公务员统一考试，考试科目一般是申论和行政职业能力测试，这两门基础课程是的部分，另外，如果你通过了，还要参加公务员面试招考。
这是全国性的公务员招考情况，另外，除了全国公务员招考，每个省还有省公务员招考，每个省的公务员考时间一般有本省根据本省的实际情况进行发布招考公告，发布开考时间，所以，你如果要报名省内的公务员考试，你要去当地的省内的招考地点进行考试。报名一般可以在网上报名。比如你在甘肃，想参加江苏省的公务员考试，那么报名开始，你可以在江苏省公务员招考网站进行报名，但是实际开考，你要去江苏省进行参加江苏省的公务员考试，这个公务员考试的地点一般是根据你报名的岗位所在地址决定你在哪里参加考试，同样，如果进入面试，面试的地点也是由你报考岗位的地点进行决定的。
公务员考试是可以，像高考考研一样，需要长期准备的一个考试，除非你天赋异禀，异于常人，可以一次性考试，通过大多考生都要经过3至5次的复习，才能通过公务员考试！
全国有多少公务员，平均薪资是多少？
我国公务员的人数大约在720万-750万之间，年平均工资应该超过10万。
我国财政供养人员的规模的确不少，有数千万人。例如，我国有1700多万教师、800多万医护人员，大部分是由财政供养，但肯定不属于公务员。
而真正的公务员人数，根据官方的数据，截止2015年底是716.7万，截止2016年底是719万。
事实上，我国对公务员的行政编制卡得很严，增长幅度很小，因此，目前公务员人数大致会在730万左右浮动。
公务员实行的是阳光工资，由基本工资、津贴、补贴、奖金四大类组成。
1、基本工资的标准是全国统一的，刚入职的一级科员是780+1250=2030元，随着职务职级和工龄的增长，会有小幅上升。
2、津贴、补贴和所在地区的经济发展水平挂钩。以我所在的浙江中游城市为例，一级科员每月的津补贴大约在5000左右。
3、奖金主要指目标责任制考核奖奖金，也和所在地区的经济发展水平挂钩。例如苏州、深圳等地，普通科员奖金会超过10万，但是中西部地区可能只有两三万。
全国公务员和[_a***_]参照公务员管理的队伍大数700万左右。但财政供养人口要远远大于这个数，如学校、医院、科研机构等等。仅公务员来说，待遇在全国范围看，差异很大。全年总收入，以同工龄同级别比较看，低收入区与高薪区差距会有4倍左右。公务员工资收入构成有3大部分，第一大部分可称为基础薪金，类似于各行业底薪，由职务工资、级别工资、工龄工资3块组成，全国统一标准，无差异。这一类工资由中央出指导性这件，类似于定价，各级财政（县及其以上）分别承担，但中央财政会“兜底”。第二类为各类津补贴及绩效奖励等。这在发达较发达地区，成为公务员工资的数量比的主体部分。各地差异主要之所在。第三大类构成是政策保障类附条件收入。主要指住房公积金、住房补贴、医保个人账户等。这类收入是记账式，归于个人户头名下，但要达到一定条件、履行一定程序后才可取用。这类记账式收入实际***有统一政策，缴纳比例。但各地执行理解和标准差异大，就拿住房公积金为例，五年左右的科员，公积金扣缴中西部有的只有500多，而东部发达的能达到3000多，这也是影响公务员收入差距的重要因素。
至于网传公务员各种***福利待遇，坦诚讲，自党的十八大以来，基本不存在了。合法合规的，只有工会过生日和过春节的类似于生日蛋糕券的慰问，每年也就400元至1000元之间，多的地区很少超过2000元的，这是全年总额控制的。其他就只有无条件加班（天加班费）和严格的纪律约束的***了。
当然了，公务员群体的收入水平，与当地收入小平比较的话，应当在中等偏上一点。但也要看到，现在公务员不允许经商办企业，不允许***取酬，配偶、子女及其配偶的经商办企业行为，都需要申报，并经营活动要受到职权影响力回避制度限制。所以，基于以上考量，1名公务员工资薪酬水平保证能维持一家4至5口人（配偶、1至2名未成年子女及需赡养人口核定）当地人平均生活水平的标准，来核定和评判公务员薪酬是否过高和过低，个人认为是比较公允的。
