公务员的工资每个月有多少，都是统一的吗？
新入职办事员2800，一年经过考核合格者转正后3000，全国统一。
肯定有教师准备跳出来，说什么没加上其他补贴和灰色收入。
相对应的车补都会有，住房公积金有，每年几大节一桶油一袋米也有，乡镇的话，还有乡镇补贴。要说灰色收入，非实职领导职务，估计偶尔晚餐10元一斤的土炮管够。
对比老师们………大家都不陌生。
从检察院转隶到纪委监委工资待遇有变化吗？
工资变化大了去了。检察院员额检察官的每个月绩效奖金是2280元，非员额每个月是1560元，到纪委监委后，这块收入会变成0元。检察院还有检察津贴、检察官等级工资和加班费，这三块到纪委监委后统统没有了。
谢谢邀请。
从检察院转隶到纪委监委工资待遇有变化吗？说句实在话，双边的工资待遇是有变化的。检察院工资待遇方面要好于纪委监委部门且是一个不争的事儿。
在现实阶段，检察院、纪委监委都属于行政体制内公务员范围，只是职业职责及分工等不尽相同。检察院属于政法部门、法律监督机关、检察专业性强；而纪委监委是行政管理、履行党内纪律检查及监督职能等；两个部门的公务员按照职级、职务和任职年限享受相应工资待遇；加班费、下乡补助、车补等方面相差不大。但检察院的员额检察官享有专项性的检察津贴。所以，检察院工资待遇要高于纪委监委部门。但是，从实现个人价值、晋升职级职务、工作环境、接触领导层面、见识人脉等渠道方面要优越于检察院。当然个人努力奋斗是主要的……
有两种情况，一种是地方保障工资待遇不降低，工资待遇没有变化，还有一种是随地方公务员工资标准，会降低不少。
1、二个部门的工资标准
检察院因为走政法专项编制，工资一般比地方公务员高30-40%左右，目前纪委监委是地方公务员编制，走地方公务员工资标准，所以两个部门工资待遇是有差别的，在机构改革时检察院有些工作人员不愿意去纪委监委，所以个别地区给了不降低原有待遇的政策。
2、政策不同，变化不同
在机构改革检察院工作人员（主要是反贪局）转隶纪委监委时，执行的政策各地不太一样，有的是保证不降低原有待遇，有的是和现纪委监委保持一致。在第一种情况下，工资待遇没有变化，在第二种情况下，工资会降低，年收入减少二万左右吧。
3、未来趋势
随着纪委监委机构的调整和深化，可能会执行类似政法专项编制（比如检察官、员额制法官）的一种制度，那时就会调高工资待遇，与检法持平。
从检察院转隶到纪委监委，同级别的干部月工资会减少1000元左右，如果是员额检察官转隶到纪委监委，每月工资至少了2000元以上。但总体上纪委监委待遇不会差。
一、纪委监委提拔快。纪委监委是常委机关，在政治待遇上要比检察院好。检察院“两反”人员转隶到纪委后，多般会得到提拔，如果是科员转隶过去的，提拔为四级主任科员不需要排队等待。再说了，在纪委监委，干部提拔到正科岗位比检察院相对容易，级别上去了，工资自然会增长。
二、纪委监委拿等格奖金。在纪委监委还有一个好处，比如年终绩效考核都是一类单位，综治考核、绩效考核先进单位，文明单位奖励都是可观的，光这两项奖励都要比其他非常委单位高。
三、监察官待遇势在必行。《监察法》出台以后，监委也要执行监察官待遇，津贴可以比照***、司法局，每月至少1200元以上。如果监察官待遇执行以后，从检察院转隶到纪委监委，待遇还要比在检察院好。
四、从纪委监委退休级别高。纪委监委的级别比较高，市纪委监委内设机构都是副处实职，干部解决职级待遇相对比较容易。同时，从检察院转隶到纪委监委的同志，重新组建新的科室，很多干部都得到了提拔。一个朋友说，市纪委监委退休的普通干部基本都是副处、正处，从长远看，检察院转隶到纪委监委经济待遇不会差。
当然有变化。如果你现在已经是被当地人大任命的检察官并享受检察官津贴的话，等你转到纪委监委后，这笔津贴就没有了。因为这种津贴是专门补贴给法官、检察官的，你转到纪委监委后就没有检察官身份，当然也就不能享受检察官的津贴了。如果你本来就没享受过这种津贴，那就没有变化，除非职务有变化。
乡镇公务员新增2项福利待遇，地位提升一大截，你心动了吗？
心动是肯定的，但别看是乡镇公务员，很难考啊！具我知道，上千人考生，只取2至3人。现每年都有不少大学毕业生，有的考了好多年都考不上。可见有多少乡下学生都在努力，就是考不上，心动有何用？
谢邀。
看到[_a***_]题目还是蛮感兴趣的，首先说下自己的情况。我在本科毕业工作两年后辞职读研，一心想着研究生毕业后再去考取公务员，但是对于在乡镇还是蛮排斥的，即使像题主说的那样新增两项***，但是我觉得还是没有什么人愿意去乡镇。
其实我身边有不少同学他们在本科毕业的时候选择考取公务员，如果对这块有了解的朋友或许会知道，公务员考取难度要比研究生更困难，几乎是每个专业的第一名才有可能被录取。而且他们有考上的也是选择到了乡镇，看他们发朋友圈每天都是一副和谐景象，好像是日子特别温馨。直到我去问我其中的一个朋友，她的回答是这样的：作为一个女生，刚开始考上公务员确实蛮开心的，可是随着日子一点点过去，首先是对公务员这个工作产生了动摇，觉得年纪轻轻才23岁左右就开始一辈子望到了头的工作。而且因为在乡镇，还不是自己老家的乡镇，想认识几个年轻人的机会都特别小，因为i身边几乎都是比他年龄大很多的。他们中很多人并没有想着晋升，而是每天得过且过，好像被麻痹了。再加上乡镇基础配套设施不如城市里，下班后几乎没有***生活，自己的空闲时间就是在网上度过的，几乎有过动摇。而且也到了适婚年龄，可是发现身边合身的异性都没有。毕竟谁愿意在一个小镇上度过一辈子。之前上大学就是为了走出乡镇，这下可好，又走回来了，有时候真的怀疑过自己的决定。
以上是我其中一个朋友的回答，当然对于她的遭遇我还是深信不疑的，因为身边有不少同学的情况跟她一样。尽管这样，我还是想要考公的。因为我觉得当下这是除了继续读书以外唯一可以改变自身生活的机会了。
当然，我的建议仅供参考，毕竟每个人的追求不一样。
乡镇公务员新增2项***待遇，地位提升一大截，你心动了吗？
乡镇公务员新增两项***，除了乡镇补贴，我怎么就想不起来其他呢？倒是乡镇事业人员，新增了不少***政策，比如公车补贴，比如事业人员职级并行，比如事业单位专业技术人员按年限晋升职称等。不知道题主是不是将乡镇公职人员与乡镇公务员两者的概念弄混了？
按照去年年初发布的《关于加快推进乡村人才振兴的意见》要求，落实乡镇工作补贴和艰苦边远地区津贴政策，确保乡镇机关工作人员收入高于县直机关同职级人员。
在这个《意见》规定的相关要求下，各省相继出台了多种实施办法，要求乡镇工作人员收入高于县相机关同职级人员20%的具体要求。乡镇***补贴、公车补贴、职称倾斜等以前规定的***补助，没有落实的立即落实，按低水平标准落实的，改走高线，乡镇工作人员的收入水平有了较大提高。
除了各地乡镇公职人员普通落实的“乡镇补”之外，对于乡镇事业人员来讲，有三大***政策，正在或者马上就要落实。一是乡镇事业人员公车补贴。按大家的理解，公车补贴只有公务员和参公人员才可以领取，事业人员没有办法享受。实际上，事业管理人员管理六级以上职级，已经就可以享受公车补贴。除此而外，现在乡镇事业人员，也可以享受公车补贴了。其标准，按对应级别的公务员执行。这样一来，事业人员中，就只有乡镇事业人员和管理六级以上的领导，才可以和公务员一样，领取公车补贴。
二是乡镇事业单位专业技术人员，按年限晋升职称。在部分省份，乡村一线教师，教龄满二十年，可以评聘中级职称；教龄满25年，可以评聘副高职称；教龄满30年，可以评聘高级职称。按年限晋升，不受名额限制，不受论文、外语等硬件约束，评上了就可以聘用，就可以享受该职称级别工资待遇。现在，这些省份中，这一政策已经推广到乡镇卫生院和农业服务中心的专业技术人员。
三是事业单位工作人员职级并行。事业人员职级并行政策，将在今年全面展开。有的省份已经开始实施，从去年六月或者九月执行，多数省份将陆续推行，从今年元月份起实施。事业人员的职级并行政策，最早是在宁夏等省市县试点的，也有相应的实施细则，主要是在管理岗位上，满足一定工作年限，并有一年优秀的，就可以在没有实职职数的情况下，晋升管理职级，享受该职级对应的待遇。这和公务员的职级并行政策一样，也是解决因职数限制，长期得不到提升的问题。
现在，省级以下，也只有乡镇一级，才有空缺编制，用于招考工作人员，尤其是公务员。教育、卫生系统由于使用专门的编制类型，不受地方整体超编的影响，招考的机会更多一些。在乡镇优待政策的吸引下，今后大学毕业生通过乡镇公职人员招考，进入体制内，补充基层工作力量，会越来越多，竞争也会更为激烈。
