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公务员因为有重病被领导安排下乡工作,导致病复发以及死亡,领导不问不管...
首先能够肯定的是，这种状况绝对不会影响公务员的饭碗，但是依照规则在福利待遇上或多或少会受一定影响。第一，休假影响。
在我国的法律规定当中，一般公务员生病是不会被辞退的，毕竟根据行政机关公务员处分条例当中就有过相关的规定，只要没有违反这条规定是正常的一个诉求，基本上用人单位是不会进行开除的。
其次是死亡，不仅仅是当时死亡，一般还有间歇性的，如旧伤复发死亡、在岗位上突发疾病48小时内抢救无效等等条件。
公务员大病二次报销规定
而“医保二次报销”是对在第一次报销后参保者自付部分保报销范围内没报完部分的二次报销，并且这部分费用要超过600元才能进行报销。由所在职工单位医保经办人统一收集相关资料，携带相关报销资料到社保中心报销。
公务员二次报销流程： 门诊、急诊费用的报销： 大额医疗互助（门诊、急诊）起付线金额在职职工为2000元，退休人员为1300元。
自费在一万元以上可以二次报销：大病保险资金报销50%；超过5万元的费用，由大病保险资金报销60%。
法律主观：如果是医保按照社会保险制度规定，一个年度以内，首次报销的，起付线金额为1300元，第二次按照第一次起付标准的50%确定。
该二次报销由参保人员所在的单位予以报销。报销比例一般是起付金额以上、5万元（含）以内的，报销50%；超过5万元的，报销60%，但是具体要看各地的政策规定。
年大病二次报销政策是：门诊、急诊费用的报销大额医疗互助，即门诊、急诊的起付线金额为：在职职工为2020元，退休人员为1300元。
公务员得大病2年以上会辞退吗
1、法律分析：如果公务员生大病的，不会被辞退。
2、如果公务员生大病的，不会被辞退，因生病一直不能上班的公务员，法律允许的处理办法只有两种：或者提前退休，或者经过批准长期在家养病。公务员本人固然不得自行其是，公务员管理机关肯定也没有任性妄为的权力。
3、法律主观：公务员患病在满足辞退的条件下原则上是可以辞退的，但是若是属于因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的；患病或者负伤，在规定的医疗期内的情形之一的是不能辞退的。
上海在职公务员大病报销上限
法律主观：2000元以上的 医疗费用 才可以报销，报销的比例是50%。如果是70周岁以下的 退休 人员，1300元以上的费用可以报销，报销的比例是70%。如果是70周岁以上的退休人员，1300元以上的费用可以报销报销的比例是80%。
在职参保人员：当现金支付（包括历年账户）累计支付达到一定金额（如1000元）的门诊起付线以上部分，公务员医疗保险报销比例为百分之80，个人负担百分之20。
由于我国不断的完善广大人民的医疗保障，因此近年来公务员大病医疗保险的报销支付限额都得到不同幅度的提高，例如南昌市公务员大病医疗保险年度支付限额提高到32万元；北京市公务员大病医疗保险年度支付限额提高到30万元。
如果是70周岁以上的退休人员，1300元以上的费用可以报销报销的比例是80%。而无论哪一类人，门诊、急诊大额 医疗费 支付的费用的最高限额是2万元。
