邢台工资水平怎么样？
感谢邀请。邢台的工资水平不高，根据有关机构公布的数据，邢台的平均的工资应该在3000多元。一些好点的行业工资在5000以上，一般的行业待遇也就是3000元上下，较差点的就是2000元左右的了。总的来说在邢台上班就是“拿着***的薪水，操着几个亿的心”，你说累心不累心。
行业不同待遇不同
简单的列举几个职业。在邢台高薪的行业有房地产销售，中介服务等，很多时候月收入都能达到1万多，但是不太稳定，市场景气的时候工资就高。除了这些外，医生律师，这些职业就不多解释，需要很专业的技术，很多人都清楚。比较稳定的行业是公务员，虽说现在不再称为“铁饭碗”了，但是依旧是旱涝保收的，抛去保险、公积金后还能剩四五千，工龄高得六千多，要知道他们扣去的这些保险啊，公积金啦加起来也不少呢。而待遇差的应该大部分是服务行业，有些单位什么保险都没有，一个月就拿干巴巴的两千多块钱，辛苦不说，最后还挣不到钱。
很多行业是高薪高辛
有些表面上让人很羡慕的行业，每月拿很高的工资，其实有很多不为人知的辛苦。就像快递小哥，外卖骑士，是的，每月能拿五六千的工作，可是特别的辛苦，风吹日晒，严寒酷暑，风里来雨里去。前几天下了场初雪，路上是刺溜刺溜的滑，这样的天气，送外卖和送快递也不敢歇一歇，他们的工资跟工作强度是挂钩的。另外，月嫂一月工资也有七八千，让人一听感觉很高，可是这里面的辛苦一般人真是受不了。笔者一个亲戚是做月嫂的，来邢台一年多就买了房，大家都很羡慕，但是衰老的特别厉害。她说，做月嫂每天晚上都睡不好，婴儿一晚上醒好几次，每次喂奶、换尿不湿都要折腾半个小时，白天还得需要洗尿布，收拾月子餐等等，有时候累的站着都能睡着。可见高薪可能真是高辛苦啊。
邢台工资在全省属下游，服务，工厂，科员大多是2千多元，矿上工资高些。并且补助，奖金有些单位也没有，灰色收入更没有。不过教师工资不低亍公务员工资，退休工资水平还可以。在邢台能拿上3千多元己经不错了，有4千至5千算高工资。一个家庭总收入达到5千元已是小康生活了。
说到邢台的工资水平，那真的是一把辛酸泪啊。现在生活水平大大提高了，工资也没有几百块钱的事了，但是工资和物价的差距比例也越来越悬殊了，要说邢台高工资群体，肯定是不少的，这得承认，但是毕竟基层员工比老板多，拿普通工资的还是占大多数，差不多两三千左右，左的可能性比较大。发了工资去商场买件衣服吧，300以下的太少了，1000以上的也不稀罕，冬天的衣服就别提了，买个羽绒服要花掉至少半个月的工资，女孩子再买买化妆品什么的，基本也就是刚够花的样子，单身生活勉勉强强能过得去。结婚的话肯定要买房，邢台的平均房价下不来8000，一个年收入不到五万的人，想要买套100平的房子，想想都很可怕的，结婚后再养一个小孩，小孩的生活费用，教育费用，又是很大的一笔花销，有点喘不过气来了，继续搬砖吧。
1800——2000占一块，能长干。2000——3000占一块，也能长干，四五千的都是销售，旺季比如房，车方面工作好的月收入10000上下，暂时季节性收入，不稳定。或者是苦力活120——200不等，不稳定！
在邢台乡镇公务员平均工资比县城高20%以上，为什么都不愿意在乡镇工作？
乡镇津贴补贴比县城高几百块钱，大都用在了上班的路上，细算下来不比县城的高！
乡镇工作多而繁，并且很多工作都是问责，一不小心就有处分等着你。比如，扶贫、环保、禁烧、种植结构调整、违法占地等等，所有工作都排名都问责。还有不少县主管部门成了督察部门，安排了工作就开始排名督察，好像工作都是乡镇的，还有好多督察组！
乡镇离家远，几乎照顾不了家里，早晨走晚上很晚才能回家，周末几乎没有，孩子上学没接送过，在哪个接送区接送乡镇的都不知道，更别说辅导孩子学习了。
乡镇离领导远，县领导只认识乡镇两个一把手，其他的乡镇干部几乎不认识，在个人升迁上机会很少。乡镇干部活动区域只在乡镇，县直的人认识很少，朋友圈很窄，也不利于自己的发展！
1、任务多，责任大。乡镇工作量大，经常5+2 白加黑，不仅承担县委、***安排工作还有县直各部门的任务，上面千条线下面一根针，只要是上级的任务都会乡镇贯彻落实；乡镇责任＞权力，上面安排任务同时伴随问责，尤其***、环保等工作更容易被问责，现在党委书记、镇长也会挨处分，更何况乡镇副职和一般科员，哪个没有背过处分，有的提拔无望，年年有处分。
2、工资水平低。虽说政策要求乡镇工资高于县直部门，但是大部分没有落实，即使落实了，乡镇补贴提高了，但是实际也多不了多少。大部分乡镇干部都在县城居住，每天往返县城-单位，稍微偏远些的乡镇有车补车辆加油也不够，再加上乡镇一般保留1-2辆公务车，每天下乡只能开私家车，以前是公车私用，现在是私车公用。
3、乡镇干部回调难。乡镇干部只要到了基层，每次调整干部，基本都是在各乡镇转圈调整，除非提拔乡镇长、书记的干几年当个局长什么的回到县直部门，提拔无望的基本乡镇一辈子，直到退休。现在县直科员组织谈话给个乡镇副科都没人愿意下乡镇。
首先，不止在邢台乡镇公务员较县城高；其次不止高20这么少。
主要差别是乡镇补贴，占工资和津贴的20%（如果你说的20是指这个）。作为曾经的乡镇公务员下面我来简单说一下原因。
第一点就是距离远。乡镇干部大多家在县城，既便近，也要几公里，经常要值班，特别是防火、防汛、***、换届期间，一周不回家都是常态。日常照顾家庭就非常少，无法夫妻分担家务，辅导孩子作业。
第二点就是整天忙。经常说“千根线，一根针”就是基层现状，上面六十多个部门，最后落实都在乡镇。很多时候工作都不是本职，天天忙的都是临时性工作。经常是一人身兼数职，还要包村，会议也多。县直单位分工相对明确，工作较单纯。
第三点就是经济上也不划算。在乡镇大多资三四千元，乡镇补贴六七百元，现在条件好了，上下班都是汽车，这点钱也就刚够加油，远的乡镇还要自己贴钱。县城上班很多走路或骑自行车，既经济又锻炼身体。
当然，乡镇也有好的方面。一是晋升快；二是锻炼人。
一是现在一般都住城里，来回弄波既有费用还不方便。
二是照顾小孩上下学和照顾家里人不方便。在乡镇上班一去就是一天。早上6.7点钟走，下午6点多钟回，时间长。在县城早上7点半至8点走都不晚，临时有事请个***就能去办办。
三是在城里上班认识人多，办事痛快。
四是既便是在乡镇提了副科正科，也要在乡镇来转悠20至30年才能调回城里。况且在县城提拔副科正科的机会更多，副处级希望也比乡镇大。
五是在县城工作时间正常，还有双休，乡镇能休个星期天就不错了，有时还得连轴转。
六是县直多是[_a***_]下达，监督考核。而乡镇是上面千根线，下面一根针，什么事都要干，干不好还有责任追究。县直相对轻松些。
七，说个笑话:乡镇干部，不管男女，大部分皮鞋一层土，皮肤黑黝黝，城里男女都白白净净的，干净整齐，档次比城里人都低几档[呲牙][呲牙][呲牙]
河北省医保个人账户划入标准？
1.在职职工个人账户由个人缴纳的基本医疗保险费计入，计入标准为本人参保缴费基数的2%，单位缴纳的基本医疗保险费全部计入统筹基金。
2.退休人员个人账户由统筹基金按定额划入，划入额度为2022年基本养老金平均水平的2%。首次划拨暂按2020年省本级企业、机关事业平均基本养老金的2%分别划入企业和机关事业退休人员个人账户，待2022年平均基本养老金发布后再补划差额。按上年度职工平均工资的5.5%缴纳基本医疗保险费的灵活就业人员，不建立个人账户。
每个月往医保卡里返的钱，标准如下：
1、在职职工以本人缴费工资为基数，45周岁及其以下的按3.5%的比例划入；45周岁以上的按4.2%划入。
2、退休人员以本人上年度最后一个月养老金（新退休人员当年的医疗保险账户，按照退休时第一个月的养老金）为基数，按5%的比例划入。
4、享受公务员医疗补助的参保人员，按照基本医疗保险个人账户基数的2.5%的比例再划入个人账户。
