浙江普通乡镇公务员工资能够达到多少?
浙江公务员工资待遇属于全国头部群体,比中西部省市普遍高一截。不过在浙江内部,梯队之间也有不小的差距。
公务员年入平均22万+。有一定职务和工龄的,30万+比比皆是。这两个地区因为经济水平高、财政实力好,其公务员的工资待遇往往比省直机关高,且乡镇普遍高于其他地区。以普通科员为例,这些地区的乡镇公务员年收入一般都在18万以上。
相对于杭州、宁波地区,这几个地市公务员的工资待遇略低,平均在18-20万之间。上到一定级别,比如处级,年入25万+很普遍。工资待遇在全国来看算高,在浙江地区只能算中间层,谈不上太高,也说不上低。乡镇公务员,在这些地区刚入职的科员拿16万+应该不是问题。
第三梯队:金华地区
像义乌、东阳、永康等地区,公务员年收入在金华地区应该说是最高的,平均二十万上下。其他诸如武义等县市又要差一点,一般在十五万上下,在浙江地区大致只能保持不拖后腿水平。
第四梯队:衢州、丽水地区
经济水平在浙江排名倒数,相应公务员工资待遇自然也低。普通科员十二万上下,科级十四五万,处级十八到二十万。乡镇因为有乡镇工作补贴,同级别公务员乡镇一般会比机关高出一万上下,但整体对比在浙江仍是排名靠后的水平。
考温州公务员怎样?
温州公务员的待遇在浙江省内处于较低水平。根据公开数据,温州市公务员的平均工资在浙江省内处于较低水平。以2019年为例,温州市公务员的平均工资为7000元/月,而浙江省平均工资为8000元/月。此外,温州市公务员的福利待遇也相对较低,如年终奖、五险一金等。这些因素导致温州市公务员的整体待遇水平低于浙江省其他地区。
另外,温州市的房价非常高,这给当地公务员购房带来了很大的压力。据了解,温州市的房价已经超过了2万元/平方米,而公务员的平均收入很难承受这样的房价。因此,许多公务员只能选择租房或者在郊区购买房产,这也给他们的生活带来了很大的不便。
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公务员工资高吗?现在公务员工资怎么样?
这看从谁嘴里说出来,公务员说不高,争月收2万的说不高,争4千的也说不高,可老农民说高。
农民说干工比种地高,工人说行政事业单位工资高,教师说有白领比他高,公务员说教授高,教授说商人高,商人说大企业老总高,总之看站在那个角度看而已。
普遍评心而论,如果公务员工资不高不好,也不会千军万马考走这l独木挢了。
公务员的工资高不高,要看参照物是谁。对比困难人群、低收入人群,肯定算高;较之国企、外企和其他效益较好的私企,又明显不足。因此,公务员的工资只能算一般,比上不足比下有余,而且还存在较大的地方差异。
以小公所在的西部地区为例,公务员工资连当地平均水平都达不到,普通科员每月扣除五险两金后实际到手3300元左右,算上年终绩效2万出头,一年到手也就6万多,算上公积金大概在8万左右。副科比科员多一万多,年入9万多;正科大概在11万左右。公检法司的公务员相对会高出一两万。而在北上广及其他东部发达地区,同级公务员的收入水平基本上是中西部地区的一倍以上。
这就是公务员的真是收入。有人可能会说,公务员怎么可能只有这点收入,除了工资,其他收入呢?抱歉,现在还真没有。在八项规定之前,不否认很多地方的公务员有小金库,存在乱放奖金的情况,现在各项制度规范了,已经没有经费来源和发放渠道,别说奖金,基本的工资待遇能保证就算不错了。当然,在公务员队伍中不排除少部分人利用权力谋私利,但那毕竟是少部分,而且随时有出事的可能。对于绝大多数公务员而言,公务员就是一份普通的职业,领点工资养家糊口而已。充其量有两个优势:
第一,比较稳定。只要自己不犯错,不干违法乱纪的事情,基本上可以一辈子干到退休,旱涝保收,没有下岗之忧。
第二,***待遇有保障。这里说的***待遇,主要指两个方面,一是社保待遇,比如公积金、养老保险等基本上都是按顶格标准缴纳,缴的多以后自然享受的多。除了这些,公务员还有职业年金,每个月[_a***_]扣4%,单位帮缴8%,12%存入账户,这部分钱一般企业是没有的。二是退休待遇。退休有基本的生活补贴,有职业年金,有养老金等,退休后待遇比一般单位要高。
总之,公务员的工资肯定谈不上高。家境不好的,寄望通过公务员发财致富改变现状不太现实。