残联公务员有晋升机会吗？
有啊。目前公务员晋升的渠道主要是有两种，一种是职务上的直接提升，如科员提副科长，副处长提处长，二是享受职级并行带来的同级待遇。残联公务员的晋升同其他单位是一样的。
残联的晋升是相对比较容易的
残联作为事业单位，其干部的前途与公务员管理类似，也需要遵守公务员管理条例和相关规定。在晋升方面，残联干部需要通过考核、评价等程序，根据绩效和能力水平来确定晋升的机会和幅度。同时，残联干部还需要遵守纪律规定，保持廉洁自律，维护公正公平的工作环境。总之，残联干部的前途取决于其个人素质和工作表现，需要不断提升自身能力和业务水平，才能获得更好的职业发展机会。
去残联当公务员好不好？
这个问题涉及到许多方面。就职于残联作为公务员，有利于保障官员的福利，晋级和提前退休。但是，残疾群体的特殊性质意味着这些工作可能会面临挑战和压力，需要对残疾群体保持高度的敏感性和理解力。
此外，这个领域的工作也需要具备一定的专业知识和相关技能，从业者需要花费大量时间学习和应用。总的来说，成为残联公务员是有利也有挑战的，需要个人对这个职业有切实的兴趣和热情。
去残联当公务员有其优缺点。优点是稳定的工作环境，良好的工作***待遇，有公立医院待遇和年***休假等***。同时，残联工作需要一定专业知识，能够服务、管理残疾人群体，也能够得到社会认可和尊重。
缺点是工作稳定性会降低主动性和积极性，缺乏市场化竞争所需的创新和实践能力。
此外，工作内容比较固定，需要专业技能不断更新，所以选择去残联当公务员需要充分思考和权衡。
几级残疾能报考残联公务员？
限肢残四级残疾人报考，在招聘中当然是个不常见的要求，现在就业市场竞争激烈，不少岗位要求都是水涨船高，对应聘者的健康状况、学历、能力要求，都是越优秀越好。残疾人行动不便，适合的岗位有限，向来是整个就业领域中最艰难的弱势群体。
请问广州市残联属下事业单位的待遇如何呢？
残联属于群团组织，是参加公务员管理的事业单位。 残联机关的人员都是公务员或者参照公务员管理，还有下属的事业单位，按照《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》的有关规定，有财政负责拨款，为残疾人服务，这些人员就是使用行政、事业编制。
