考上公务员不去有什么后果？
如果所有环节都结束了，就等上班了，肯定有很大影响。但是，若是在其他情况下放弃，结果就不一定了。
目前，我国没有一条法律有对公务员放弃录取的惩罚规定，毕竟每个人都有选择的自由，就像公司应聘一样，被聘上后是可以不去的，但不去的前提是——要在签合同前。
对于待录取的公务员来说，放弃的前提是——面试过了，但未参加招考单位组织的体检和政审，也就是说在公示名单出来之前。这时候放弃职位的，对个人来说，没有影响。因为未体检、招考单位没有提取考生档案，也无法将这种情况记录在档案里。
但是，对招考单位和其它考生来说，还是有损失的。其他考生少了一个机会，报考单位少了一个干活的人，还浪费了人力***。
去年，我们单位就有一个岗位被弃了，原因是报考这个岗位的人，笔试、面试都通过了，但是最后却不来。好在他没参加体检和政审，档案还在他工作所在地，对他个人来说没产生任何实质性影响。
但是，对我们单位来说，却吃亏了，因为机构改革，加上很多年前招录不规范，单位断层严重。我们单位有一半的编制空着，领导打算按梯次每年招几个人，再给每个科室一个人。结果，少来一个人，现在人手极其紧缺，我们盼星星盼月亮等着，结果一个人没来，科室分配问题也出现了。
二、面试通过，体检、政审均过
为了打击或规避公务员录取后不报到的行为，也做出了不少措施。如:国考已经明确规定，具备参加面试资格的考生须作出不主动放弃录用资格的承诺，并保证按时报到，违背承诺的要记录在案，且5年内不得报考公务员。还有一些省份或地区也参照国考的规定开始实施。
考上公务员不去报到，会记入考生的个人诚信档案，五年内不允许再考公务员。而且对个人的实际影响也许不止这5年的限制。
因为你考上了不去报到会影响到很多人：
一、影响用人单位的人事安排
用人单位本来急需要人手上班，甚至很艰难的才申请到编制，对招录期待了很久。你考上又不去，按规定，用人单位不能再补录，只有白白浪费一个编制，需要再等一年才能招聘。
二、不尊重工作人员的付出
公务员招录程序复杂 ，需要很多工作人员从事招录工作，大家的付出都是为了给用人单位招到合适的人员，及时上岗。而你考上又不去，是对广大工作人员付出的不尊重。
三、影响其他考生就业
如果你前期放弃，后面的考生还能够补录，成功上岸。而你考上又不去，他失去了补录机会，只有重新找工作。额外增加了社会的就业压力，浪费了就业机会。
所以，如果你不喜欢这个岗位，要么不报名，要么在前期主动放弃，给用人单位补录的机会，也不至于影响你自己的诚信，否则损人不利己。
考生在已经通过笔试、面试、考察、体检、公示、备案等环节之后又提出放弃录用资格等行为将被记录诚信档案。考生如不想入职，建议提前联系招考单位，在规定时间内完成放弃通知及相关手续。
一般而言，考生在省考或者国考中有不诚信行为且记入在案后，将取消本次的录用资格，也会禁止在一定年限内参加该地的省考或国考。且目前公务员考试诚信档案全国联网，这也预示着，考上公务员无故弃考者有可能会面临公务员考试全国禁考，将对自己未来的职业生涯造成损失。
