2020年公务员还会正常调资吗？
机关事业单位的工资待遇较为复杂，正常调资有两种情况，第一是工资的晋级；第二是基本工资表的提升。
比如说公务员只要考核合格以上档次每五年晋升一级，两年晋升一档。这种晋升模式，实际上各种工资标准在基本工资表中都已经有明确的体现。
事业单位每年只要考核合格，薪级都可以晋升一级，这也是雷打不动的惯例。
除了这种正常晋升，一般来说机关事业单位的基本工资表，每两年会调整一次。这种调整是根据经济社会发展情况、社会平均工资变化情况，综合作出的调整。这是2014年10月以来形成的新惯例。
其实，大家也要搞清楚每次基本工资表的调整，并不是突然增加这些待遇，也会在各地相应的绩效工资中扣减一定额度，作为综合调整的一部分。实际上，个人工资提升的额度并没有实际基本工资表调整的那么大。
前两次调整时间是2016年7月1日和2018年7月1日，现在时间已经过去。虽然说有事后公布调整通知，从7月1日补调的情况，但是可能性真的不大了。
今年由于***疫情的影响，我国经济压力还是非常大的。今年财政赤字比2019年增加了10,000亿元，还额外发行了10,000亿元的抗疫特别国债。各种非必要的开支均被压缩，重点保障基本民生和基层运转。加上今年社会平均工资肯定会受到疫情的影响，增长速度不会过快。因此，今年调整基本工资表的概率已经非常渺茫了。
不过，至少还有正常工资的晋级，待遇还是能够提升的。踏踏实实的干好工作，促进社会的和谐发展，这样今年落下的工资调整，以后肯定会补上的。#理财大赛第三季#
正常情况下2020年公务员工资会上调，但是今年情况特殊，一场突如其来的公共卫生***打破了原有的工作计划，财政收入和经济增速受到不同程度的影响，在此困难时期公务员要做好跟国家、跟人民“勒紧裤腰带过日子”的准备，共克难关。
2015年下发的《关于2015年深化经济体制改革重点工作的意见》中规定：“原则上公务员基本工资标准将每年或每两年调整一次”。
在此“意见”的指导下，2016年、2018年国家分别对公务员工资作出了调整：
1.2016年6月，人社部新闻发布会中通报：“截至6月下旬，机关事业单位调整基本工资标准准备工作全部完成。6月起，地方已陆续开始兑现增加的工资，7月底前基本完成”。
2.2018年7月起，“调整机关事业单位工作人员基本工资标准、增加机关事业单位离休人员离休费”。
从“每年或每两年调整一次”的规定和最近的调整时间来看，距离公务员上次调整工资已经过去了整两年的时间，按道理讲2020年工资调整势在必行。
但是2020年最终能否调整还有一些不确定因素：
在2015年年初下发的《机关事业单位工资调整方案》中明确提出，公务员工资调整的主要依据是：公务员和企业相当人员工资水平的调查比较结果，并综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因素，来确定公务员基本工资标准的调整幅度。
也就是说公务员工资最终能否调整还受到“经济发展、财政状况”的限制，而今年年初的卫生***对国家、地方上的经济冲击、财政收入冲击是不言而喻的，特别是第一季度GDP同比下降6.8%，且各地在“抗疫”中的财政支出是十分巨大的，虽然下半年经济开始复苏，但是今年总体经济状况不容乐观，各地财政收入受到不同程度影响。
所以在此艰难时刻，公务员工资能否如期调整还是一个未知数，但也并不是没有希望：
按规定应会正常调整标准的。但是疫情特殊情况会有影响，需要同国企等有关人员比较调查等前期依据工作未必按期完成，延后已成事实，一般应不会取消，因为：
一是经济有明显恢复已日趋正常；
二是养老金已继续调整增发到位；
三是物价在两年内已有上涨；
四是公务员队伍在防疫及各项工作中总体任务明显加重且完成挺好…
具体落实没问题？
时间已后延，补发会到位？
正常调资不影响，数额不大，每个人每两年调一次，平均下来100多元。但大范围调绝不可能了，因为疫情影响，全国各地财政收入大幅下降，保证原来工资就不错了，不可能给你们提高工资。
2020年公务员涨工资够呛了。
2020年公务员还会正常调资吗？按照人社部2015年明确的时间表，机关事业单位基本工资每两年调整一次。2016年和2018年，公务员都正常调资了，上涨几百元也是真香！所以，按照两年涨一次的节奏，2020年确实应该涨工资了，但是到现在还没有任何动静，也没有看到任何上涨工资的迹象，工资上涨方案更是没有任何踪迹。
思之想之也问了在几位认识的公务员朋友，他们的工资到目前并没有调整的。也就是说，至少到现在，公务员的工资还没上涨。
而距离2020年底就只有1个多月的时间了，能否在年底前给公务员涨工资还真是一个未知数。思之想之觉得，今年上涨工资大概率会推迟了。
为什么呢？
主要是目前财政收入还是负增长的状态。财政部的最新数据显示，1—10月累计，全国一般公共预算收入158533亿元，同比下降5.5%。给公务员涨工资，需要真金白银的支出，如今受到疫情的冲击，财政收入大幅减少，目前还是下降的状态，涨工资也就缺乏财力的支撑。
所以，在这种特殊的情况下，基层保工资、保运转的压力非常大，七八百万人的公务员工资能维持现有的状态不下调就不容易了，何谈提高工资标准？
当然，年底之前会不会有惊喜，我们就静静等待吧。欢迎点赞！
国考公务员和省公务员一样吗？工资待遇一样吗？
本质上都是公务员，工资待遇不能比较。
国考
国考基本上都是中央部委、各部委的直属机构这样的单位等等。不一定都在北京，有很大一部分都是在京外的。比如一些部位的直属机构，可能单位驻地在云南省，但同样也是中央财政负责保障。也由中央负责公务员招录的部门实施招录工作。至于待遇问题，我在后面统一说。
省考
省考由本省负责公务员招录的部门组织实施，招录的公务员是本省的公务员，都是省、市、县***的公务员。由相应级别的财政负责保障。
不论国考与省考都是公务员，区别就在于，单位的性质不一样。级别也不同。
而至于待遇问题，主要还是看当地的财政有没有钱，如果不差钱，那么就不会差，该有的都有，工资向来都是准时到账，绝不拖延。如果比较穷，那么就比较悲催。很有可能出现压资或者该有的待遇因为穷导致享受不到。
记录生活琐事，体验精彩时刻。大家好，我是东北六哥。
[_a***_]分为中央、国家机关公务员和地方国家公务员两种。国考是指中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。国考的组织单位由***中央组织部、人力***和社会保障部、国家公务员局组织考试。国考考录序列分为中央党群机关、中央国家行政机关、中央国家行政机关直属机构和派出机构、国务院系统参照公务员法管理事业单位。省考是指地方各级党政机关、社团等为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。省考是以各省为单位，由省委组织部、省人力***和社会保障厅、省公务员局组织考试。省考考录序列和国考是一样的。国考的试题相对比省考的试题要难一些。通过国考和省考被录用的公务员，都是国家公务员。都按照《公务员法》和同一套制度管理，都是由国家财政开支。但是因地域不同、行业不同、层次不同，工资和待遇也就有所不同。
你好，国考、省考最大的区别是公务员所属的单位不同。
国考公务员都是中央招录，隶属单位也都是中央，除了北京的中直机关，还有各个地区的税务、公安、法院、检察院等等单位；而省考的则是各个地方***。所以如果你想报考某一个地区，省考的岗位选择往往多于国考。
至于薪资待遇方面，各个单位、地区等等都有不同，但整体可归纳为：管钱的部门待遇好，管人的部门级别高，经济好的地方，国考不如省考；经济欠佳的地方，省考不如国考。
作为一名以前是国考公务员，现在是省公务员的亲历者，很乐意为您现身说法。
国考公务员和省公务员肯定不一样，主要区别有以下三点：
第一、进入渠道不一样。国考公务员进入渠道为每年11月底12月初的国家公务员考试，考上的单位为中央直属部委或中央垂直管理单位的派出机构等，如民政部、税务局、海关等。省公务员是通过每年4月底的省考（今年疫情除外）进入公务员队伍的，单位为省级（含省级）以下各党政机关，以块块单位为主，乡镇基层岗位为大多数。
第二、晋升渠道不一样。国家公务员一般只能在本单位系统内部发展，如税务局的公务员一般只在本系统内使用，不会调到县***办等地方部门任职。当然，也有少数人通过遴选考试进入地方主管单位的，这种机会也比较少，很多遴选要求公务员管理权限在本地区，那么国考公务员连考试的资格都没有。省公务员发展的空间更广阔一些，只要组织给你机会，可以在地方各单位之间自由调动。
第三、工资待遇不一样。国考公务员就算是地方派驻单位，他们的福利待遇也主要由中央财政保障，不足部分才由地方财政补充，而省考公务员，***待遇由本地财政保障。所以，在很多边远、贫困地区，国考公务员待遇要优于省考公务员。现在，很多原本高薪的国家公务员单位要求规范津补贴，待遇与地方基本一致，国家公务员待遇与当地公务员待遇差距已经不大。
综上所述，国考公务员和省考公务员区别还是蛮大的，工资待遇目前仍有一定区别。
国考公务员与省公务员虽然同样是铁饭碗，但两者却有比较大的差别。
说白了，国考公务员是中央直属单位的，而省考公务员则是地方单位的。
因此也决定了两者的地位、薪酬***与前景都不一样。
一是如上所说国考公务中是中央直属单位，那么其级别就要比地方的高，俗话说的好，天子脚下一城民，是吧，到了地方也似乎有点官样。所以你可想而知。
而第二点则是，国考公务员的薪酬也是由中央财政部直接核发，地方公务员只是由省财政部门核发，虽然同样的部门和同等的职务，国考与省考的待遇是差不了多少，但是奖励和补贴却有差别，国考的奖励会更多，因为它拥有更大的管理权，当然，相应的考核项目也会更多。
还有一点，就是国考公务员的调迁是不受户籍影响的，同时他的调动是双向的，即从中央到地方也可以，从中央到地方的中直部门也可以。而反过来，省考公务员只能局限在省内，如果要调到外地，则基本上是只有一个途径，那就是晋升调任。
公务员一个月能拿多少工资？为什么都想考公务员？
作为体制内的一员，从我自身的角度来回答你吧！就我了解的情况，全国公务员收入差别很大，和地区经济有关，我只说我这边的情况，公务员年收入在七八万左右，工资高么？和发达地区比差太远了，在我们这里确实是属于平均靠上点的水平吧！维持生活了是没问题，供房贷也够了，因为还有公积金！真正吸引人们考公务员的原因我认为就是稳定，发不了财，但是一辈子算是进了保险箱，不用担心失业和再就业的问题，劳动强度看部门，***部门工作量偏大，党委系统的相对好一些，待遇差不多！对于当前经济下行压力比较大，就业难和失业风险高的社会环境下，除非你是商业经营或者具有不可替代的技术能力，普通高校毕业生大多数还是求稳，所以公务员的这一点也就足够吸引大多数毕业学子竞争了！
