国企驻外人员补贴标准？
一、驻外人员补助标准
目前我国法律法规中并没有对“驻外补助”做明确规定，现阶段只能依靠于劳动者是否与用人单位明确约定过“驻外补助”等相关待遇如何享受的书面协议，其中应载明具体的金额，发放方式以及支付方式及时间，且应约定在劳动合同中，或者作为其附件的形式，并经由双方亲自盖章认可。
关于这个问题，国企驻外人员的补贴标准根据不同的国企和不同的驻外岗位而有所不同，一般包括以下几个方面：
1. 工资福利：国企驻外人员的工资***一般比国内员工高，包括基本工资、津贴、奖金、社保、医疗等。
2. 生活补贴：国企驻外人员在外派期间，公司会给予一定的生活补贴，包括住房补贴、交通补贴、餐费补贴等。
3. 工作补贴：国企驻外人员在外派期间，公司为其提供必要的工作条件和设备，并给予一定的工作补贴，包括差旅费、通讯费、出差补贴等。
4. 子女教育补贴：国企驻外人员的子女在外派期间，公司会为其提供一定的教育补贴，包括学费、书费、交通费等。
具体的补贴标准需要根据公司的政策和驻外岗位的不同而有所差异，需要具体咨询公司相关部门或人事部。
中国一冶，中建三局之类的国企跟着工程走的驻外会计怎么样？试用期待遇怎么样？试用期有没有补贴奖金之类？
试用期没有奖金的，但是其他补贴都是有的。
会计一班不会跟着工程走的，一般在机关财务部门上班，有时候会挂在某个项目做成本员，但是日常上班还是在机关总部，待遇也是不错的！
西部航空安全员待遇？
5000元以上
航空安全员工资的基本组成包括基本工资、岗位津贴、职务津贴等。根据不同地区、城市以及企业特点不同，航空安全员工资也有所不同。有些企业可能***取的是定期调整工资的方式，有些则是按照国家规定给予固定的薪水。一般情况下，航空安全员的月薪起码在5000元以上。
航空安全员的收入一般由以下几部分组成：月收入=基本工资+飞行小时费+过夜费+其他各种补贴。根据你飞行时间长短级别不同，底薪和小时费不同。
按考核分1—5级，（但其实都是从二级开始）二级：85／小时 ***：90/小时 四级：100/小时 五级：110/小时。基本工资不到3000，国内过夜1天120（n天+1）；国际45美金（n+1）；年终奖13000元
基本工资：实习生1500元；转正3000元左右（未扣五险一金计算）注：基本工资（补助在基本工资里扣包涵住房公积金、养老金、交通补助）
公积金：2000
过夜费：一天120，只有一晚的过夜算两天240。驻外45美金一晚上。年终奖13000元。南航广西分公司实习期间的底薪是1500，转正后2500加小时费55(若没过乘务英语一级则小时费为45)，按英语等级开工资；1500，其他分公司的差别在于如果没过乘务英语一级 一级分数不足45 小时费为30
年终奖：1.3万
非常不错的
西部航空安全员平均工资为6089元/月，其中30%的工资收入位于区间4000-6000元/月，30%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，西部航空安全员年终奖平均7500元。有五险一金，上班时间较为紧凑，周六周日偶尔加班，经常晚下班。
