上海普陀区税务局待遇怎么样？
上海普陀区税务局是国家机关、也是公务员性质，待遇不会差到哪里。当然包括其他区域的税务部门，总体工资不会比国企低层管理人员差。而且福利多多、早九晚五工作制、不怕日晒雨淋，这和工商行政管理局一样旱涝保收，这类机构不是你想进就进的去。
一级主任科员属于什么编制，待遇如何？
一级主任科员是公务员正科级的职级，待遇略高于正科实职，低于副处职务和职级。
一、一级主任科员概念
2019年公务员职务与职级并行后，原来的非领导职务全部改套职级，由八个等级变为十二个层级，科员对应两个职级，分别是二级科员和一级科员；科级对应一至四级主任科员，其中四级主任科员和***主任科员为副科职级，二级主任科员和一级主任科员为正科职级。
二、一级主任科员待遇
在经济待遇上，以正科实职为参照，正科实职高于二级主任科员，一级主任科员又高于正科实职，三个职务或职级之间的待遇差在两三百之间，私下里很多人因此将一级主任科员叫做“大正科”，二级主任科员称之为“小正科”。
在工作待遇上，一级主任科员大多数都是由老资格的正科实职兼任或晋升。如果是正科实职兼任的一级主任科员，工作待遇按照正科实职来执行，享受相应的办公用房、阅文、差旅补助和报销、参会等待遇。特别是在县区一级，正科实职兼任一级主任基本上都是各乡镇的书记、乡镇长和县直部门一把手，各项待遇都是按顶格标准来执行，在县区一级堪称“大佬”。而如果仅仅是一级主任科员，车补、差旅补助、绩效等待遇与正科实职标准一样，其他待遇比正科实职略逊一筹。比如办公用房，一级主任科员在县区很可能享受不到单间待遇；阅文方面，很多文件不一定传达到一级主任科员；参会方面，很多会议正科实职可以参加，一级主任不行。
在政治待遇上，正科实职兼任一级主任科员严格按职务来对待，座次按实职排序，可以直接向分管领导或主要领导汇报工作，既管人也管事。而一级主任科员属于普通职员，接受正科实职领导，在工作上的各种事项原则上必须向正科实职汇报，原则上不能越级向分管领导或主要领导汇报。前者管人，后者被管，待遇差距是比较大的。
在晋升待遇上，一级主任科员任职满两年可以有机会晋升四级调研员。不过在晋升机会上，正科实职兼任一级主任科员晋升四调的机会要大于仅仅是一级主任科员。
一级主任科员属于公务员编制或者参公编制，待遇高于正科实职，低于四级调研员。正科级有3个层次，分别是一级主任科员、正科实职和二级主任科员，二级主任科员就是职级并行前的主任科员。
公务员分为综合管理类、行政执法类、专业技术类。一级主任科员是综合管理类公务员职务职级序列的称呼。即可以是行政编制也可以是参公事业编制，职务层次属于正科级。工资待遇上介于科长和四调之间。
一级主任科员属于公务员编制，公务员职务职级套改后，原来的正科级分为了两个职级（二级主任科员、一级主任科员），原来正科套改为二级主任科员，二级主任科员达到一定年限后升为一级主任科员。一级主任科员待遇高于原来的正科级待遇，略低于原来的副处级待遇，介于原来正科级待遇和副处级待遇之间。
