从机关调入国企退休金怎么计算？
2.基础养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1%。
3.其中,本人平均缴费工资指数=(视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限)÷缴费年限。
4.个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数。
根据现在的退休政策，如果从企业退休就按照企业退休，公务员和事业单位是按照公务员事业单位退休。原来在机关工作的年限可以视为视同缴费年限（因为公务员原来不交养老保险）。计算退休金时可以和企业缴费年限一并计算退休金。
公务员退休和国企职工退休有多大差别？
公务员退休和国企职工退休有多大差别？我认为，公务员退休和国企职工退休的待遇差别客观存在，而且，待遇差距十分明显而悬殊。这个差别应以同学历、同职级、同职称、同工龄人员之间的相互比较为宜，按照普遍的共识来看，这种差别与差距是以倍数来计算的。
众所周知，公务员退休与国企职工退休的基本养老金待遇差别、差距由来已久，养老并轨改革也未有实质性的调整与触及。现在，随着近年来实施“同步调整”基本养老金政策的落地执行，公务员退休与国企职工退休人员的待遇差距鸿沟越填越大了，这是有目共睹的，也是不争的事实存在。这与适当调节退休人员收入差距，通过再分配手段来实现“互助共济、保障公平”的基本要求，更加遙不可及了！
综上所述，分析与研究基本养老金的基本现状与政策取向，造成目前公务员退休和国企职工退休待遇如此差别与差距的原因是多方面的：一是除国企极少数高层与白领实行较高年薪制外，国企一般职工的平均工资是明显低于公务员平均水平太多的；二是在退休待遇及计算办法上长期实行的双轨制，造成并导致企退人员平均养老金水平大大低于公务员许多；三是养老并轨改革后，企业退休人员仍执行替代率水平偏低的既定计发办法；四是养老并轨后，公务员退休后按照调整与完善后的计发办法，即执行按视同缴费年限指数表所计算的较高水平的基本养老金；五是公务员退休后，有铁定的职业年金加持，这也是形成公务员退休，与国企职工退休人员养老金差距越拉越大的又一个制度性原因。
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公务员退休和国企职工退休有多大差别？
1.退休年龄差别
公务员的退休年龄一般为60周岁，而国企职工的退休年龄一般为50周岁或55周岁。这就意味着，公务员可以享受更长的工作期间，而国企职工则需要更早地离开工作。
2.养老金待遇差别
公务员的养老金待遇相对较高，可以根据职务级别、工龄、薪资等因素计算，而国企职工的养老金待遇则相对较低，一般是根据缴纳的社保基数计算。
3.离职补偿差别
公务员退休时一般不会获得离职补偿，而国企职工在提前退休或被辞退时，可以获得相应的经济补偿。这也导致了国企职工在面对职业困境时可以获得一定的经济支持，而公务员则需要自己准备退休金。
这种差别是很大的，但到底有多大的差别，没有准确的数据。但可以从某些现象可以看出这种差别确实是很大的。
一、从全国的情况来看。
2021年全国企业退休职工的月人均养老金为2987元（国企退休的会高些）。从某些推算情况来看，2019年机关事业单位月人均养老金就超过了6000元（公务员退休的会稍高些）；2021年中央机关的月人均养老金就超过了8000元。
二、从某些地方的情况来看。
例如，处于西部欠发达地区的甘肃山丹县，2021年，该县企业退休职工的月人均养老金为2094.04元，而该县2021年机关事业单位退休人员的月人均养老金为5121.86元，是企业退休职工的2.45倍。
三、从身边的人员情况来看。
身边的人员中，企业退休职工的养老金较低，往往不到3000元，有的只有1000多元。国企退休职工的养老金较高一些，一般国企职工的养老金在3000元左右，高的可以达到4000元左右。而机关公务员退休的，养老金一般为6000元左右，高的可达7000多元、8000多元，低的也有5000多元，如果算上职业年金、生活补贴，退休后的待遇就更高了。
差距太大了，在职的时候就有很大差距，退休差距更大，不信你可以问问在职的公务员。企业职工和公务员没法比，具体分析如下：
1.养老金缴纳基数不同
一般来说，企业未来为减少自己的人力成本，给员工缴纳的养老金都是按照最低的基数缴纳，也就是按照当地平均水平的60%，而公务员等人则是按照当地平均水平的百分之百缴纳，导致两者在退休之后养老金差异很大的原因也就在此。
2.社保缴纳意识不足
保险意识相对薄弱的人就会很少缴纳保险金，甚至没有保险意识的人会觉得缴纳保险金是扣自己工资的一种方式，虽然说只要劳动达到年限，就可以享受到养老金，但是这样的行为可能对未来的养老金额都会产生影响，像这样的公务员和事业单位是不存在这样的问题的，直到缴纳到退休，也就导致了两者整体养老金差异的变化之一。
3.小企业多
很多小企业为了节约成本，故意不给员工缴纳保险。导致很多员工没有缴纳保险，某些曾经缴纳过保险的员工也无法续交，养老金断缴，从而导致后期他们的养老金额减少，和机关单位员工差距加大。
对于私企和事业编公务员整体养老金的数量差异，您有怎样的看法呢？并且你现在处于怎样的尴尬境地当中呢？希望你能说出，自己的看法，让更多的网友为您提出解决方案。
感谢邀请。更感谢楼主的提问。
楼主你好，公务员退休和国有企业单位退休，退休的区别有多大呢？其中最典型的一个区别就在于养老金待遇的区别，二者之间确实是有一个明显的差距。这和养老金的整体替代率还是有一定的关系，当然整体替代率，也是根据每个人的养老金的实际情况来大致总结出这样的一个范围。其中我们从机关事业单位退休的人群，养老金的替代率。通常是可以达到70%~90%左右。而从企业单位退休的一些人群，养老金的替代率，仅仅只有40%~60%左右。
很显然，通过养老金的替代率就可以看出二者之间的差距，实际上是非常大，再加上本身机关事业单位在职人员的工资待遇水平，可能会比起某些企业单位的职工在职工资待遇要更高一些，所以说养老金也会更高，二者之间的差距是很明显的了。再加上几乎所有的。机关事业单位在编人员都有职业年金待遇，就相当于是多了一份补充养老金的待遇。而企业单位退休人员拥有企业年金的个人。只有一少部分比例，大概最终的占比都不会超过10%。
所以这样一来的话，那么也就意味着。二者之间退休以后的待遇差距又有所拉大。所以说从机关事业单位退休的人员，普遍来讲。养老金的整体水平是比较高的，基本上都可以达到四五千块钱左右。而我们企业单位退休这一块，养老金的水平相对来讲是比较偏低的，很多人可能都不足3000块钱的收入。所以这就是他们二者之间最明显的一个差距，甚至有很多企业单位退休人员，仅仅只有1000多块钱的养老金，可想而知，这样的一个收入水平还是非常低的。
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国企和央企的公务员待遇区别？
首先国企和央企的员工不是公务员。其次国企和央企的待遇要根据自身企业的具体情况决定收入情况，据我了解像一些垄断行业，比如说电信石油，这些行业的收入区别应该不是很大的，收入都是颇丰。这些国企或者央企的员工比较公务员的收入来说也要高出许多。
