考公务员年龄限制到多大?
年龄限制:18周岁以上、35周岁以下;应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下。
拓展资料
发布日期:2017-10-28
为满足中央机关及其直属机构录用公务员的需要,根据公务员法和公务员录用的有关规定,***中央组织部、人力***和社会保障部、国家公务员局将组织实施2018年度中央机关及其直属机构考试录用主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员工作。现将有关事项公告如下:
一、报考条件
(二)18周岁以上、35周岁以下(1981年10月至1999年10月期间出生),2018年应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下(1***6年10月以后出生);
(三)拥护中华人民共和国宪法;
(四)具有良好的品行;
考公务员年龄限制到多大?
年龄限制:18周岁以上、35周岁以下;应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下。
拓展资料
中央机关及其直属机构2018年度考试录用公务员公告(选节)
发布日期:2017-10-28
为满足中央机关及其直属机构录用公务员的需要,根据公务员法和公务员录用的有关规定,***中央组织部、人力***和社会保障部、国家公务员局将组织实施2018年度中央机关及其直属机构考试录用主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员工作。现将有关事项公告如下:
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)18周岁以上、35周岁以下(1981年10月至1999年10月期间出生),2018年应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下(1***6年10月以后出生);
(三)拥护中华人民共和国宪法;
(四)具有良好的品行;
为什么三十五岁以后不能报考公务员?
其实不管是公务员、事业单位、国有企业还是私营企业,过了35岁都会认真考虑一番的。但只有公务员招录时明确限定35岁以下,为什么?
一是保持公务员队伍年龄结构稳定。每年,招录多少公务员都是根据单位的人员年龄结构,工作量变化制定的。一般退休的多招录的也多,如果招个四五十岁的人,干不了多久就准备退休了!
二是公务员晋升特性决定的。公务员晋升是逐步向上的。一般在基层35岁是道坎,能够提升领导干部的,35岁之前都会启动,过了35岁还是科员的话,这辈子估计也就没戏了。如果35岁之后考进来,那么你上升的渠道基本堵死,那你还有努力工作的动力吗?
三是国家就业政策决定的。近几年,大学毕业生越来越多,就业压力越来越大,公务员招录作为保就业的一项具体举措,有利于缓解大学应届毕业生就业压力。
四是35岁以下可塑性强。35岁以下算青年,可塑性较强。35岁之后,人的见识,经历等都比较丰富了,想要改变他们以前的思维、工作方式方法比较难。
欢迎各位批评指正!
公务员考试都会有明确的年龄要求,低于18岁和高于35岁的同学都不能参加公务员考试,为什么会限制35岁以上不能报考的门槛呢?小编想了几条原因,如果说得不全,欢迎大家留言补充。
1.应届生一直是公务员的主要招录对象,相比于35岁的职场老兵,应届生的可塑性更强,有利于招录对象按照实际需要进行培养。同时,应届生的积极性、主动性、工作经历都是中年人不能比拟的。
2.公司也好、公务员也罢,招录新人的目的除了完成工作外,更重要的是提升组织活力,保障组织动态平衡。显然在这个标准下,越年轻似乎越合适。
3.很多人都把公务员错误的理解为养老工作,其实这种理解与实际相差甚远。像许多基层公务员和公检法类工作就要求经常加班,所以会对体力和精力都有非常高的要求。
4.***设35岁入职,工作2年干出业绩,这个时候已经超过了副科的提拔年龄要求了,晋升的几率非常低。而晋升又是公务员主要的激励手段,通过正向的激励可以充分调动大家的积极性,工作效率也能提高,可一旦发现自己没有这个机会,就容易当一天和尚撞一天钟,得过且过变成老油条。
5.累计已缴纳社保够15年的部分人员如有特殊原因可以申请50周岁提前退休,35+15=50,公务员工作也不是无回报的工作,也需要从业人员对国家、社会有贡献,如果大量超35周岁人员入职会加重社保养老负担。
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