伊春金融服务局待遇好吗？
伊春金融服务局的待遇相对较好，享有完善的社会保险和福利待遇，如养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等，提供带薪休假、节日***、职工培训等***待遇。此外，该局还注重员工职业发展和晋升机会，为员工提供广阔的发展空间和良好的工作环境。
伊春几线城市？
伊春应该属于五线外城市，特点穷 干净，没有大企业，四周森林包围空气好，以前以红松故乡闻名，现在人口流失严重，年轻人能出去基本不回来，本地就业机会很少，年轻就业以考公务员为主，常驻人口以退休人员居多，冬季漫长，供暖期长达半年，有条件的老人会选择去海南等温暖的地方过冬，这里的冬天也格外萧条
公务员收入只有月均3000左右吗？有啥依据？
从事过公务员工资测算工作，你这个月均收入3000元，应该说的是国家统一的基本工资标准，也就是职务（职级）工资+级别工资的具体标准。除了基本工资之外，公务员的工资还包括各类的津补贴。
小编所在的东部三线城市，地级市科员级别，基本工资每个月是2300元左右，另外还有规范补贴，物业补贴，通讯补贴，车改补贴等各类津补贴，全部加起来到手应该是4500元左右。副科级别，基本工资是2800元左右，算上刚才说的各类及补贴，实际发放应该在5200元左右。正科级别，21级6档，基本工资是3400元左右，算上各类津补贴，到手应该在6000+。
除了每个月的工资之外，还有年底的13个月工资，文明奖，考核奖之类的奖金。所以实际月平均工资肯定大于每个月到手的工资。小编所在地还是经济不是太好的地区，在长三角和珠三角，一般科级干部20万+是很容易实现的。
所以，作者说的公务员月平均工资是3000元，应该是基本工资。
公务员的月收入主要看地区和行政级别，在中西部地区，科级及以下公务员月工资就是3000多，加上车补和乡镇补贴的话是4000多。在东部发达地区的话，津补贴会高一点，这个就没有办法衡量了。
一说公务员只有3000左右的月工资，99%的人打死都不会信，在他们印象中公务员都是高工资，怎么可能一个月才3000的工资，可实际上外行看热闹，内行看门道，了解体制的人都知道，公务员月薪3000并不奇怪。在中西部欠发达地区，刚招录进来工作不到三年的公务员很多工资都在3000左右，甚至不超过3000的都大有人在。
小公单位前年招录进来一个年轻人。第一年试用期间，每月工资扣除五险两金后拿到手也就是2700多元（含车补）。这还是地市级机关的工资水平。试用期结束后，涨了几百块钱，但到目前为止也就是3100块钱不到，这还是算了车补后的收入。公务员规范津补贴后，平常除了每月100多的物业费、160元左右的通讯费等收入外，几乎没有其他任何收入，唯一的期盼是年底的年终考核绩效，刚进来的年轻人可以领到22000左右。这样算下来，年轻人一年的实际到手收入也有60000多，平均下来每月也有5000多。
因此，看公务员收入，要看从什么角度来看。
1、如果仅以每月到手的收入来衡量，在中西部特别是西部经济欠发达地区的公务员，尤其是基层一线公务员，在提拔副科正科以前，每月扣除五险两金后到手在3000上下的，的确大有人在，这一点也不夸张。当然，东部发达地区基本上已经不存在这种情况。
2、如果算综合性收入，比如加上年终考核绩效和公积金等，即便是中西部欠发达地区的公务员平均下来每月也不止3000，不出意外基本上都能到五千的水平，中西部地区尚且如此，东部发达地区就更不用说了。
3、如果长期来看，中西部地区除了新招录的公务员可能短期性地每月拿3000上下外，提拔到副科以上，多数可以拿到4000以上，随着工龄和职务或职级的提升，工资水涨船高，以后只会多不会少。因此长远来看，公务员拿3000的工资只是个伪概念，并不具有讨论性。换言之，按照目前国内的经济现状，不论哪个地区的公务员各项收入折算下来其实都不可能只有3000的收入。这点必须承认。
