企业正处或副处退休享受待遇吗？
不享受任何待遇。国有企业的领导所谓的处级和副处级干部，都是企业改制后，组织上按规定给予的政治待遇，退休后不再享有，按照国家社保的有关规定领取退休金及享受医保报销待遇。
改制前，我国的国有企业都是按照行政级别，对照企业的相关领导制定职级，也有的单位改制前是事业单位，但是，改制后企业就是企业，没有行政管理权限，只享受相当的政治待遇。
正科与副处退休待遇？
正科级和副处级在中国政治体制中都属于基层干部，没有什么特殊待遇。科级处级退休后政治待遇差不多，差别主要体现在退休工资方面，分为“老人”、“中人、“新人””三个阶段来回答：
1、在机关事业单位社保制度改革以前，也就是2014年10月1日前退休的称为“老人”，退休待遇跟级别直接相关，处级比科级每月多拿1000元左右的退休工资。
2、在机关事业单位社保制度改革以前参加工作，并在2014年10月以后退休的称为“中人”，退休待遇按社保计算，同时兼顾考虑退休前的职级待遇，科级和处级退休待遇差别缩小。
3、2014年10月1日以后参加工作的称为“新人”，完全按社保计算退休工资，退休待遇的多少跟工作年限、社保缴纳金额、当地社平工资等多种因素有关，职务级别影响不太明显。
正科与副处干部退休后待遇：
1、政治待遇。处级干部退休后，单位会为其订两份报纸：一是省级党报，二是市级党报。科级干部退休后，单位只为其订一份市级党报。
2、工资待遇。处级干部的退休金，按退休前级别工资的90%（35年及以上工龄）或者85%（30-34年工龄）确定，同时发一定数量的生活补贴。科级干部虽然也是按此计算退休金，但因为基数低而比处级干部要少些。
3、其他待遇。处级干部每年由组织部门安排一次体检，科级干部体检不体检不确定。
可以看出，副科与正科的退休 工资 待遇，相差无几，只有350元；但是正科与副处的退休工资待遇，相差就比较多，有550元之多，正科与正处的退休待遇，相差将近900元。主要是因为，处级干部缴纳社保基数高，相应的职业年金也高。
河北正处级退休公务员，36年工龄，今年退休金涨多少？
河北正处级退休公务员有36年工龄今年退休金应该每月能涨250元。因为公务员属于国家行政管理工作岗位，跟企业退休人员不是一档次涨工资。公务员应该是按一定年限才涨一次，所以涨幅比较大。有36年工龄而且是正处级别国家干部退休后工作应该是7000-8000元。
正处级42年工龄退休金？
1 退休金计算与工龄和工资水平有关，正处级职务的工龄为42年，具体退休金数额需要根据该职务的工资水平来计算。
2 一般情况下，退休金计算的公式为：退休金=月工资×个人缴费年限×退休金计发比例+补贴。
3 具体的退休金数额还需要考虑当地的退休金政策和法规，建议向当地的社保机构咨询获取更准确的答案。
由于各地的经济发展水平有差异，不同地区的正处级干部退休金也不相同，2014年10月前退休的“老人”，与2014年10月后退休的“中人”，在退休金上也存在差别。
