本文目录一览：
黑龙江:新录用公务员先下基层锻炼1年
1、省垂直管理系统新录用公务员由省主管部门负责组织，在本系统基层进行安排。科级公务员下派锻炼，原则上可挂任县（区）局、乡镇副职，科员可挂任有利于在基层得到锻炼和提高的相应职务工作。
2、本报讯记者从省人事部门获悉，近日省人事厅拟定了《关于组织新录用公务员到基层锻炼的实施意见》，并面向社会公开征求意见，拟定新录用公务员到基层锻炼一年。
3、新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）。中央组织部与人力***与社会保障部于2008年7月16日颁发的《新录用公务员任职定级规定》第六条的内容为“新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）”。
4、首先，选调生被称之为公务员中的VIP也不是没有道理的。选调生作为公务员储备干部培养，晋升相对其他普通公务员自然快一些。选调生录用后需要到基层进行1-2年锻炼，试用期1年，1年后定级。
5、根据《新录用公务员任职定级规定》第六条规定：新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）。就是指经过考察录用后的公务员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。
6、没想到安排到了基层公安派出所，每天干一些琐碎的外勤工作，压力大、工作强度大，所学专业用不上。工作内容重复性极强，大部分是机械操作，每天度日如年，看不到工作的意义。虽然家人极力劝阻，仍下定决心辞职。
公务员副科和事业单位副科区别
法律分析：机构性质区别。交通运输局是行政机关，在编人员使用行政编制即公务员。
事业副科和行政副科，因为编制类型不同，职务设置不同，管理方式不同，在提拔任用上也有较大区别。 职务类型不同事业副科实际上是管理八级。
事业编制副科与公务员编制副科最大的区别依然是编制的不同。事业编制的副科还是事业编制，只能在事业单位中的事业编制当中晋升。公务员编制副科晋升的渠道更加广泛。
因为事业制副科就是参照公务员编制副科的管理体制设置的。在实质上是有区别的。最大的区别是权力上的区别和福利待遇上的区别。事业编制不是行政编制。
在级别上，行政单位工作人员的级别往往比事业单位工作人员的级别要高半级。比如说同样科长，行政单位的科长就是正科级别，事业单位的科长往往仅仅是副科级别。
特别优秀或者工作特殊需要的干部可以怎么样
1、解析：党政领导干部应当逐级提拔。特别优秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。故本题判断错误。
2、具有胜任工作的能力素质、文化水平和专业素养，勤奋敬业、实绩突出。具有与拟调任职位要求相当的工作经历和任职资历。具备公务员法及其配套法规规定的晋升至拟任职务职级累计所需的最低工作年限。
3、第九条 党政领导干部应当逐级提拔。特别优秀或者工作特殊需要的干蔽亩部，可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。
4、突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。
5、《党政领导干部选拔任用工作条例》是根据《中国共产***程》和有关法律、法规制定出的。
为什么调入的职务只限于领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职...
可以调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级，并针对不同层级的机关明确了可以调任的领导职务层次。
公务员调任，就是是指国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级。
事业单位中从事公务的人员，可以转入机关担任领导职务，或者转调为四级调研员以上及其他相当层次的职级。
法律客观：《公务员调任规定》第二条本规定所称调任，是指国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级。
法律分析：国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照本法管理的事业单位中从事公务的人员，可以调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级。
一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上。职级公务员晋升县处级正职，应当任***、四级调研员及相当层次职级累计2年以上，或者任四级调研员及相当层次职级2年以上。
