辽宁省沈阳市公务员待遇怎么样，一个月工资大概有多少？
现在公务员绝对是最好职业梯队，因为怕大家知道公务员工资高，上面把公务员的薪水都藏起来分成各种补贴绩效奖金啥的了！
例如平时工资4000，然后车补、***暖补贴、安全奖、绩效奖、全勤奖、13新，杂七杂八的加一块比工资还多呢，所以很多新基层公务员年薪7-10，老员工平均月薪一万多！
关键是公务员铁饭碗，工作没啥技术含量，工作单一简单，有条件的可以多考考！
普通科员，平均工资三千多不到四千，车补500。绩效，区里比较多，按月发，一个月四千左右，浑南沈北更高。市里，绩效一年平均五万。合起来，区里普通科员发到手，全算上六七千左右，公积金1500左右。司法多1200，公检法多一些。其他差别不大。但是沈阳级别较高，副省级。下面的街道乡镇都是正处级。普通人在县区，混个正科还是没问题的。在市里起点更高了。相对来说还是不错的。
沈阳公务员工资并不是全国最低档，相比江浙经济发达地区要低一档，但是相对中西部省份的待遇，还是要好很多（注：合法收入）。
公务员刚入职，因定岗比较低，实际开到手的工资也比较低，一般在3000多元起步，不同的单位略有不同，普通机关科员和省直机关科员就有差异，相对公检法等政法系统科员的工资，就要更低一些（政法系统有补贴，全国都一样）。不过，拿得多，干得也多，公检法部门加班也是常态，而且要求比较高，更何况常在河边走哪有不湿鞋，“进局子”的几率也要更大一些。
上几年班之后，一般开到手实际工资都要4000多，再加上车补之类的，大多数人都可以进入5000元关口。当然，这些并没有算十三薪，年底绩效奖金之类的收入，如果这些都算上收入属于不上不下。再加上公积金、年金，其实沈阳公务员的工资收入并不低，要比本市绝大多数非公岗位收入高得多。
总之，沈阳公务员收入总***于东三省前列，但是不同单位类型决定了收入档次。
公务员待遇还说啥了，看看每年那么多的大学生科技人才都去报名考试就知道了。因为非常难考，导致现在很多人都参加社区工作者考试，只是社区工作者的待遇实在是低，举个例子，沈阳一个区的普通公务员科员级，就能养两名社区工作者，而一个社区工作者的工作量，至少能干两名公务员的工作量，此处省略一万字。。。。。。
沈阳的公务员待遇怎么样？
沈阳公务员也分国家垂属，省直，县区，乡镇，按岗位也分委口，***口，中心事业编等等，按照管辖不同岗位不同工资不同，当然和学历工作年限还更挂钩，所以没法笼统一说。
我在沈阳周边市的县区委部门，加上车补津贴，本科七年工龄，去除险金到手3600+，一年有取暖补贴2200+，隔年一发的精神文明奖今年也停发了整顿。
我有认识的朋友在沈阳辽中区，2019年考入，辽中历来以来没文明奖，她新入职跟我开的差不多。
还有一个朋友，沈阳乡镇，多五六百的乡镇补贴，听说要涨到1000左右，不知道真***，乡镇多交通费日常去市里都可以报销，总得收入比沈阳市里多乡镇补贴。
沈阳市区的还有省直部门，我不太清楚 估计应该在4000-6000左右 毕竟省会肯定比其他市开的多。
还认识个大连的区某直单位，新入职的，开到手6000多。
就掌握这些，希望可以借鉴了解。
问题太过笼统，比如你问，沈阳老师怎么样？不觉得很草率么？高中老师和小学老师能一样？重点中学和普通中学能一样？
公务员分三六九等
同时也分行政片区
比如：
辽宁省党群系统（沈阳党委）沈河区刚入职全日制研究生学历，那么年薪大概在20W左右（包含了各种能拿到手的补助）
比如：沈阳市监狱狱警在沈北新区，大专三不限大专警校学历刚入职，那么年薪应该在5W之内（包含大[_a***_]能拿到的补助）
辽宁公务员工资待遇怎么样？
关于辽宁省公务员待遇问题，我认为不能单单从收入角度考虑，因为对于收入高低这个抽象指标，每个人都有不同的心理预期和生活方式，所以理解不同众口难调。我认为，待遇高低确实要看收入水平，但是收入水平高低则需依据生活质量来评价，而量化生活质量最重要的指标应该就是当地的房价了。所以笔者会列举一些城市的房价和收入水平的对比，为大家提供一个更为直观的解答。
从房价水平来看：2020年大连平均房价15128元/㎡，沈阳平均房价10216元/㎡，鞍山平均房价4607元/㎡，阜新平均房价3984元/㎡。（以上数据来源于某房产交易网站，这里是平均单价，实际一些好地段和新楼盘可能要上浮2000-3000元/㎡）。
从收入水平来看：某中直部门科员收入基本在5000-6000元区间（含各项补助，不含年终绩效奖），公检法系统收入基本在4000-5000元（含各项补助，不含年终绩效奖和警衔工资），县区***和基层单位科员收入基本在3000-4500元（含各项补助，不含年终绩效奖和地方性补贴。注：此项收入受地方经济发展水平影响较大，差距也较大）。
以上是笔者多方打听到的一些部门收入水平，总体来说，辽宁省公务员收入虽然不是很高，但除沈阳、大连两座城市以外，其他城市公务员的收入水平基本能与当地的房价相持平，再加上还有公积金、绩效奖等其他收入，在当地购房生活的压力还是相对较小的。所以笔者建议，报考公务员考试，如果看中收入水平，可以优先考虑中直或者省直系统，待遇相对较高且稳定。报考县区***或者基层单位，则需考虑当地经济发展水平，对今后的收入要提前有个心理预期。
最后，笔者想说“鱼和熊掌不可兼得，当官发财两条道，当官就不要发财，发财就不要当官”，准备报考公务员的小伙伴们一定要明确将来肩上担负的责任是服务人民，服务国家，而不单单是为自己谋取一个发财的岗位，所以要跨过金钱关、权利关，坚持清白做人、干净做事、坦荡为官。
我啥也不说了，如果是东北生活，那公务员无疑是最佳出路，这不是我说的，这是大家伙的选择，因为经济不景气，但是我身边如果是公务员的，家里都是条件不错的，能给子女全款买房买车不需要按揭的，还能娶得起媳妇的，如果说单打独斗，家境一般的，普遍不选择公务员的，因为公务员的工资，买不起房子，娶不起媳妇，养孩子都是个问题，工资这块，饿不死，福利待遇不错
本人亲自现身说法。给不在体制内的朋友提供参考，大家看了可以不再怀疑和被谣言欺惑了。
本人是辽宁省大连金普新区的公务员一名，工龄12年，现享受***主任科员待遇，非实职领导岗位，2020年全部收入如下:
1、工资，每月7100元，十三薪3000元左右，合计7100×12+3000=88000左右。
2、车补每月650元，合计650×12=7800元。
3、创城奖9600元。
4、绩效奖31000元。
绩效奖已拖欠两年，2020年底发的是2018年度的绩效奖。来年什么情况还不确定。创城还是头一回，肯定不是年年有啦[呲牙]。
综上，2020年的实际打入工资卡的收入为88000+7800+9600+31000=136400元左右，考虑到后面两项收入的不确定性，有奖金的情况下年入手13-14万，无奖金的话也就10万元左右。
另外住房公积金和房补（打入公积金账户）双边合计每月3800元，医保账户每月入账大概是400元。
以上为全部，搜肠刮肚再也想不出来还有啥了。别跟我提什么灰色收入，至少我自己是没见过。
市县区基本工资差别不大，主要是年疷绩效。以盘锦市为例。2020年，市里公务员是4万，事业单位2万。除了兴隆台区参照市里标准，盘山县，双台子区，大洼区只有几千块钱，有的还没发放到位。据说今年市里公务员绩效是6万，只是据说，还没有发。但县区肯定达不到这个标准。所以说，虽然同是公务员，市里待遇要比县区好多了。
本人沈阳市直机关公务员，一级主任科员，工龄17年，工资3400元/月左右，车补650元/月，通信补贴410元/月，公积金3700元/月左右，按月领的基本只有这些收入，也就是3400×13月=44200+(650+410+3700)×12月=101320元，绩效、创城、未休假等不确定，如果有，创城9000左右，绩效37000左右，也就是46000左右，或许多一万多，或许没有。如果没有绩效等，每年收入10万左右。如果有绩效等，每年收入15万左右。如果不休年***，还可以多点儿。基本就这样，最低10万左右，最高16万左右。
沈阳公务员工资平均水平是多少？
套改后任一级主任科员或者科长的，全部都算上到手的8000多左右，（本人体制内17年，套改后任一级主任科员，到手8500左右）一级主任科员比科长实职略高，具体和个人工龄、干龄年限关系很大，而且二年一档、五年一级调工资（不明白的可以自己百度），年终奖平均1.2万左右（每季度绩效按照80%标准发放，年底还要评ABC档，B档就是20%，A档可以再多10%，C档就是10%，所以不固定），还有十三薪3000+，***暖费明补85平方米，2210元/年，工作餐早、午基本不花钱（财政有补助的，花钱也是一顿饭一块、两块的象征性的刷下饭卡而已），公积金连扣带补每月2200左右，医保不关心，合着每月140多吧，养老金刚刚开始缴纳没多久，以前都视同缴费了，也没注意每月缴多少，还有安全奖每两三年一发，每年3000左右的标准，还有创城奖，标准差不多，但都不一定什么时候发，就这样吧，总之实际发到手的平均到每个月还真没认真算过，差不多10k多那么一小丢丢吧😉刚考上公务员参加工作的小孩，差不多每个月实际到手能6K左右🧐沈阳各区绩效都不一样，浑南、沈北、棋盘山以前一直都高，尤其浑南前些年一直有双薪之说（我04年市内当科员赚2352一个月的时候浑南公务员一个月就5000多而且有年终奖，当时真是羡煞旁人😅沈阳市直公务员八年左右除了晋级晋档没涨过工资了解一下），浑南现在具体什么情况答题时还没细打听，无可奉告。灰色收入现在没有，有也不敢收。***和司法局每月有1200的政法津贴，这是综合管理类的公务员没有的。总之，不喜勿喷，说的都是实话。不信拉倒😊
是这样的，公务员的工资由国家财政保障，全国统一标准，但津贴补贴各地依据当地财政会有不同，因此公务员收入全国各地间会有差异。
1.从2014年10月1日起，公务员基本工资做了调整。调整后，职务工资由340到4000调整为510到5250。级别工资由290到3230提高到810到6135。
2.公务员基本工资:办事员2800，科员3000，副科3100，正科3300，副处3600，正处4000，副厅4400，正厅5000，副部5500，正部6000
3.沈阳的可以依据这个，大概算算
工资全国都一样。
绩效各地不一样，沈阳市直和各区不一样，各区的绩效也不一样。有的区科员年薪十万二十万不是梦，但大多数都不太高。
如果有实力，要考就考浑南吧。
想问大家，目前普通公务员每个月工资多少？***待遇好吗？
普通公务员每个月工资大约在5000元左右，这个工资水平在当地一般处于中等偏上的水平，***待遇也处于一般水平，下面具体来说。
1.公务员工资水平大概是什么程度？
公务员工资水平在当地来说不是太高，也不是太低，处于中等偏上的水平。
如果是东部地区，一般能够达到5000元左右，级别越高工资也就越高。
如果是南方地区，那边经济比较发达，工资会比其他地区高出一两千元，而且年终奖金也比较高，所以如果想考公务员的话，最好还是考南方城市的公务员。
***待遇方面，中秋节和春节的时候会发放购物券，一般额度在500元左右，也就是说一年能够有1000元左右的工会购物券，还有200元左右的蛋糕券。
2.人们考公务员的主要原因是什么？
大学毕业生之所以都趋之若鹜的考公务员，最主要的原因就是这份工作稳定，一方面是体现在工资能够每个月准时发放，另一方面体现在退休以后能够有较高的退休金，这个是企业职工所无法想象的，公务员退休以后，他们的工资几乎与在职时差不多，但是企业职工退休以后工资会降低很多。
人们所说的公务员有保障，也就是指的退休以后不能劳动时，能有一个稳定的收入来源。
3.公务员怎么提高自己的收入？
看了一些优质职场领域创作者，有的还有青云奖获得者头衔的大咖写的回答，感觉悲戚、滑稽。我不知道他们从哪里造出来的一些数据。
本人，湖北某县市科局公务员，今年实足工龄三十年，八月份可办理提前退休手续。因不思进取，没当官，享受副科待遇。
本人2019年的收入为:每月卡上工资4129元，明细包括基本工资、津贴、车补、电话费、下乡补助。年底领了两个月基本工资6000多元说是奖金,工会发了1300元的票券、物资，明细如下:电影票300元、购物券500元、蛋糕券300元、200元的洗衣粉、鸡蛋、水果。平时节***补助嘛？纪委说谁发处分谁。
我在科室五个同事中工资最高。其他人的情况:月薪3750元一人，95 年参加工作；3900多元一人，92年参加工作；3150元一人，2003年参加工作；还有两人，47、48岁，月工资没过四千。每人年底领两个月的基本工资作为奖金；工会***都一样，1300元的物质和票券。
我老婆摆地摊，收入比我高，常挖苦我。我想过下海创业，终没成行，主要原因有三:一是年近五十，外面没人要；二是上有老,下有小，冒不得风险；三是没一技之长，虽曾舞文弄墨，但当不得饭吃。另有明文规定，体制中人要慎言。
我在荆州、武汉有正处职的同学，他们一年所有的收入也才十万元出头，包括住房公积金在内。不知大咖们所言湖北公务员的高收入数据源自何处。
公务员的薪资=基本工资+津贴+补贴+奖金。
一般情况下我们在网上看到的关于公务员的薪资指的都是基本工资，所谓基本工资指的是公务员的基本生活保障工资，基本工资水平如何呢？不同职务级别的基本工资是不一样的，具体可以参照以下表格。
关于网上经常会爆出的公务员薪资调整，基本上指的也是这个基本工资，而津贴、补贴、奖金是不包含的。各地的基本工资水平如下图，北京最高为***91元，紧跟其后的是上海深圳。逻辑上也很好理解，越发达的城市生活成本越高。北京上海即便是郊区，房价都已经四五万了，好一点的小区也都六万以上了。
很多人看到这些基本工资会认为公务员的工资非常低，公务员的工资低是没有错的，但并没有像我们想象中的那么惨，否则谁还会去做公务员。那么他们的收入在哪呢？那就是题主所说的***待遇了，包括各种津贴、奖金、补贴等等，这部分的金额加起来并不少。
那么这些津贴、奖金、补贴具体包含哪些呢？比如节日补贴，过年过节可能会发钱，还有车贴、年终奖、考核奖、维稳奖、中心工作推进奖、预发考核奖、特别维稳奖、年终一次性奖金，等等。
并不是每个单位的公务员都会有这些奖金，而是很多单位有各种各样的奖金，只要你表现比较不错，很多奖金就能够拿到，还有各种补贴、津贴，等等。总计加起来的话，并没有我们大家想象中的那么惨。
不同地区不同单位的公务员收入是不一样的，有些单位收入高，有些单位收入低，有些单位各种奖金目不暇接，有些单位奖金则少很多。
综上所述，不要被公务员表面的收入低给吓到，其实没有那么惨，虽然在体制外上班有发财的机会，但发财的概率太低了，体制内虽然肯定发不了财，但绝对饿不死你，而且生活幸福度要高出很多，尤其是养老退休政策非常好。
普通公务员每个月工资，很难有一个准确的数字！通常来说，北上广圳江浙地区最高；辽海吉黑甘新青陕湖等地区稍差一等；剩下的地区就是最差的！整体来看，普通公务员工资在当地处于中等收入水平。
公务员工资收入受地区经济影响较大。同级职务处在不同地区，将会有天壤之别的差距，即使是同一省市不同地区，也会有很大差别。
我一个忘年交的朋友，在我们这个区县任基层司法所所长，任正科级领导20年，工龄将近40年，每月工资有6000多元，全年所有收入只有13万左右！
而我一个亲戚的孩子，大学毕业在江苏才工作5年，全年收入都有20多万，听他说领导差不多都可以达到30多万，刚入职不久的公务员都可以达到我朋友的这个收入。
所以不同地区之间，公务员待遇可能会有很大的差距。
在我们这个地区，不同区县也会有很大的差别。有些区县由于财政状况很差，经常运转困难，所以这些地区的财政直接由市财政接管，只保证每个人的工资收入，绩效和年底考核奖几乎都没有，即使有也只是象征性的表现一下。这些地方的公务员全年平均工资收入只7、8万元，和财政收入很好的渝中区相比，则可能还不及别人1/2！
我不知道其他地方是否有这种“接管”的做法，在我们这里是有这种做法。
所以同一地区，不同区县之间公务员工资收入，也会有很大的差距。
因此，普通公务员工资很难给出一个明确的数字，随着《新公务员法》的实施，尤其是“[_a1***_]并行”，让普通公务员级别有了极大的改变，也让公务员的待遇也变得越来越好，特别是公务员工作的稳定性，更是被人们誉为“金饭碗”，可能这应是算是公务员最好的***待遇吧！
好了，我就简单的分析到这里，希望我的回答能够给你帮助。
以上分析，仅供参考。若有兴趣，可以关注【视职场】，将会带给你更多的职场知识，帮助你解决职场困惑。欢迎在下方评论区留言发表你的看法与观点！
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