公务员试用期体检有问题怎么办？
公务员不会再试用期体检有问题的，报考公务员都是需要体检合格以后才会公示，公示无异议才会最终录用的，所以公务员入职的时候是不需要重复体检的，如果是体制外的公务员体检不合格那就解除劳动合同关系就行了。
公务员在试用期身体出现的问题要分一下问题是否严重，如果严重到不能工作，我认为就有可能不会转正的了。如果就是一般的疾病经过治疗很快就会痊愈，我认为顶多就是延期转正不会不给你转正的，国家还是非常人性化的。但是如果你在试用期期间得了公务员不能得的那种长期疾病，那估计就不会转正了。
根据国家公务员法第十五条新录用公务员试用期满考核不合格的，取消录用。第十六条新录用公务员有下列情形之一的，应当取消录用：
(一)不履行或者不正确履行工作职责，工作严重失误或者给国家和人民群众的利益造成较大损失和不良影响的;(二)在参加公务员录用考试的报名、考试、体检、考察等环节有***违规行为的;(三)在参加国家法定考试中有***违规行为的;(四)应当给予降级以上处分的;(五)受到刑事处罚或者劳动教养的;(六)有公务员法规定的应予以辞退情形的;(七)法律、法规规定的其他情形。
公务员转正前需要再体检吗？
不需要
公务员转正前不需要再次体检。因为在进入该单位时已经体检过一次，只要当时体检合格就行。不过公务员都是一年一次免费体检，所以说早晚还是会体检的。因此，如果说觉得体检一下比较好的，你可以选择再体检一次，如果觉得没必要的，也可以选择不体检。
公务员招录时，在笔试和面试通过后会进行体检，体检合格之后进入公务员队伍。进入公务员队伍之后有一年的试用期，在一年的试用期之内没有出现错误，能履职尽责，就会转正成为正是公务员，转正需要对工作实际和群众认可度进行测评，都合格就可以转正了，没有明确需要再进行体检
公务员试用期体检不合格会辞退吗？
肯定会被辞退。
根据《公务员法》有关规定，公务员除具备一定的政治素养、业务能力外，还必须具有健康的体魄，否则很难胜任繁重的工作。而且，公务员是要广泛接触社会的，而有些疾病还具有传染性，因此，体检中凡检查出不合格的都是不适合担任公务员的，因此，是会被辞退的。
公务员在录用之前会有体检，体检很严格，如果你达不到标准就太能录用。录用后在试用期，一般不会再进行体检录用，一般不会辞退。公务员的任免严格按照《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》施行。只要不违背《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》，就不会对转正产生影响。
在试用期内，公务员体检不合格会被辞退。
新录用公务员试用期管理办法中规定:试用期考核不合格的，取消录用。
新录用公务员有下列情形之一者，应当取消录用。一、不履行或者不正确履行工作职责，工作严重失误或者给国家和人民群众的利益造成较大损失和不良影响的。2、在参加公务员录用考试中报名，考试，体检，考察等环节有***违规行为的，3、在参加法定考试中有***违规行为的大4、应当给予降级以上处分的。5、受到刑事处罚或者劳动教养的61有公务员法律规定应予以辞退情形的，7、法律法规规定的其他情形。
