云南公务员待遇为什么这么高？
云南公务员待遇相对较高。
这是因为云南省相对于其他地区经济水平相对较落后，吸引力不如其他省市，因此需要通过高待遇来吸引和留住人才。
同时，云南省地域辽阔，交通不便，一些公务员需要承担更多的工作压力和责任，因此高待遇也是一种激励方式。
另外，云南省***也一直在大力加强公务员培训和福利保障，提升公务员的整体素质和工作环境。
值得注意的是，高待遇并不等同于优越的工作环境和工作体验，公务员仍需勤勤恳恳工作，为人民服务。
因为近几年国家一直在给公务员涨薪涨补贴，不但在职的有份，退休的也有份，原来很多退休公务员没有我们企退人员高，经过这几年涨，已经比同期退休的企退人员高两千至三千元。
在云南昆明，普通公务员工资能过万吗？
国家还是真有钱，按理说，现在又是疫情，经济不好，实体倒闭那么多，中小企业也倒闭很多，房地产也不行，感觉税收也会随之大幅下降才对，但是也没听说公务员工资下降，照样工资很高。哪来那么多钱发啊。
看级别和岗位吧，一些特殊的危险性大的岗位公安类的工资很高，昆明大多数公务员工资都上不了万的（别跟我扯什么灰色收入，梦见的？），但是一些偏远地州基层岗位工资很高，我有学生入职第一个月就9千多
云南昆明正科级公务员退休金能到5000吗？
肯定不止5000哟！原本云南待遇就比较高，既是民族地区，又是高原或者边疆地区，单独补助都比较高。我身边有人就是从那方县城教师公考到四川，自述过来待遇少了不止一点点。
云南省待遇最好的银行？
银行，是大家向往的地方，我曾经在2个银行上过班，时间不扎个长，现在走上公务员岗位了
，你要问现在的银行待遇，我想告诉你银行是个靠效益吃饭的地方，看你的个人能力了，就云南来说，各银行差距很大，现在我来分析一下各家银行待遇，希望对你步如银行前有所了解，
，首先是四大银行，待遇差不多，建行可能稍微好一点，农行现在进行改革，待遇也提高了，普通岗位，（不包括领导），3000上下，多不了多少，少不了多少，，平时的***还得看效益，有些什么补贴之类的，另外个人效益收入看你自己能力，主要是拉存款。年终将看效益，少说万把。
其次是信用社，这个单位几年前是相当好的，管理不那么严格，工资也就乱法，现在稍微收敛了一点，主要看网点效益，乡镇网点效益不好的地方可能每个月1800，好的地方5000有可能，任务不分配到个人，城市里面的话也和农村差不多，看效益，但是城市网点普片效益可以，收入也就相当乐观，年终奖金5千--5万，看效益。
邮政储蓄，待遇最差的 ，在里面干进信贷部的话收入还可以，在各个地方可能部一样，刚刚起步，没有奖金，到手的就1200-1600 个别效益好的地方可能会给几百的奖金，最多也就2000 要想多拿唯一的出路是去啦存款，拉来的全部给自己，如果能力好，有的可以提成2、3千。
地方银行，比如富滇银行，玉溪商业。曲靖商业，文山民丰村镇银行什么的，待遇还是可以的，富滇相对好点，受省***保护，待遇肯定好。
最有挑战的银行，股份制银行，比如什么广大之类的，在云南来说，光大待遇最好，兴业最差，但是也有3000以上，主要看个人能力去奋斗，有的朋友可以拿每个月10万 一点部夸张，但是股份制银行上班是非常苦的，
总之我了解的就那么多，稳定就去四大银行，想有个好的发展，哟邮政储蓄还可以，只要你承受得了1200得待遇，文山得就1200.另外信用社可能会平稳发展，想在银行好好干，股份制银行吧，哪里是你飞跃得地方，只要你有能力，昆明得股份银行数量在中国得这些大点得城市来说还是算多而且发展还好得，当然和广州北京上海无法比。但是绝对是同类城市，比如长春，福州，西安，贵阳，南宁，中发展比较好得。当然个人看法不同，选择适合自己得岗位才是重要得。
