研究生毕业考公务员，还是进国企？
先说结论
在社会地位上，公务员要优于国企。在工资水平上，国企要优于公务员。
你这个已经签了国企，可以先去国企发展，这个工资还是可以的。后边可以遇到合适岗位了再参加公务员考试。
公务员优劣势
劣势在于公务员现在是逢进必考。说实话，公务员考试有时候是要拼运气的。一旦到了拼运气的时候，学历就不那么重要了。而且公务员工资比国企低很多，要求还要严得多，比不上国企自由自在。
国企
国企也是铁饭碗，五险一金交的也不比公务员低。一万的月薪在任何非特大城市都能过的很舒服了。可以考虑先在国企干几年，如果最后实在是干的不顺心，再考虑公务员也不迟。
当然了，如果是对考公特别有执念，家里又不缺钱的，一直坚持考公也无所谓。
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硕士考公务员有优势吗？
硕士考公务员当然是有优势的，尤其是考选调生！
无论是中央选调，定向选调还是普通选调，都会对专业和学历有一定限制，而且70%的岗位都会要求硕士文凭，剩下的岗位，本科应届生可以报考，但是要和其他报名的硕博毕业生一起竞争，也非常不占优势。同时，如果通过选调进入体制内，在基层锻炼一定年限后，本科生享受副科级待遇，硕士享受正科级待遇，博士可以享受正科级待遇，差别是非常明显的。
再说省考、国考，以及普通公务员考试，本科生不受到报名资格的限制。但是众所周知，现在公务员考试上岸特别难，一些好的区市县报录比（报名考试和录取的人数之比）可以达到40：1，国考的报录比甚至能达到100：1，在这样的大环境下，本科生考公劣势尤为突出，很难脱颖而出。
此外，硕士应届毕业生还可以通过当地的人才引进战略进入体制内，享受优于本科生的人才引进补贴，***待遇、医疗教育配套和晋升渠道。
在进入单位后，硕博毕业生和本科生的晋升空间也是不同的，组织部会将学历作为一个重要的参考标准，这也是为什么很多人进入体制后也选择通过函授等方式提升自己的学历。
总之，高学历的人才进入体制内的优势一定是非常明显的。可能有人会说，体制内看关系，有部分人文凭不好，也走到了很高的职位，但是我想说，那个时代已经过去了，现在的竞争远比以前激烈，发生在个别人身上的小概率***也不具有普遍性，况且 ，学历和其他条件不是冲突的，提升学历只有好处，没有坏处。
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答案是肯定的
1，竞争比例优势，有些岗位需要硕士条件，硕士人数并不占主流报考人群，所以竞争会小一些。当然硕士岗位需求数量也是不多，总体来说有一点点优势吧。
2，定级优势，硕士直接考入公务员是直接定级为副主任科员得，目前职务职级套改之后应该是属于四级主任科员。这样子一来从工资，晋升时间来说确实有很大很大的优势。这也算是核心优势了。
3，未来发展空间吧，这个真不好说，排除掉背景经济等原因，主要还是看在什么级别的机关，一定要知道庙大好当官。即使走虚职也不受名额，人数限制。这个是决定未来高度的关键因素
有优势。
研究生应届毕业生，如果是北大、清华、复旦、浙大、南京[_a***_]、上海交大、华中科技、中国科技、人大、东南大学、武汉大学、南开、山东大学、中山大学、西安交大、哈工大、天大、川大、吉大、同济等具有中央部委选调生资格的学校，可以争取部委选调，入职起点高。也可以考各省的定向选调生，一般一年后定级四级主任科员，定向选调生考试报考比例小。
双非高校研究生应届，在河北省非党员也可以考选调生，而本科毕业生需要党员、学生干部、学校推荐等条件。
几个研究生毕业参加公务员考试的，几乎是全部上岸。
一、竞争缩小
如果你研究过近年的研究生报考录取情况，就会在这个炎热的夏天感受一下久违的清凉。根据数据统计，2018年国考本科生可以报考的职位有14***7个，招录人数为26594人，而研究生可以报考的职位为11061个，招录人数为19380人。
看到上面这组数据，是不是有人想吐槽小编“数学是语文老师教的”？╮(╯▽╰)╭对于有这种想法的朋友，小编只感到无奈，没有别的想法。
事实上，这组数据说明的问题只有一个：本科毕业生的竞争强度远远大于研究生毕业生。因为本科毕业生可以报考的职位，研究生毕业生当然也能报考，但研究生毕业生能报考的职位本科毕业生却不能！而且本科毕业生的人数远远多于研究生。
二、***待遇
无论在哪个地方，竞争什么职位，拥有研究生学历的人，起点都比本科毕业生要高，很遗憾公务员考试也没有例外。简单点说，就是在成功入职后，给予的技术定位会比本科毕业生高出一个等级。而且，随着工作经验的积累，职位上升也比较快。比如：研究生入职公务员，见习期满一年后将定岗为副主任科员，本科毕业生一般是科员。
三、前途光明
在公务员人才选拔中，研究生学历的人会被优先选拔，工作表现出色的人会直接晋升省级或者某中央机关单位。所以说，从整体态势来看，研究生毕业生考公务员获得提拔的机会相对来说要更快一些，仕途也会比较顺利一些。
当然，研究生考公务员也有不少的限制，考生所在地区报考名额和所学专业限制本身就是较大的变数。所以，虽然研究生考公务员优势多多，但也别只认这一条路。毕竟经过了2年的研究生生活的锻炼，你所拥有的选择空间也更大了！想要学以致用，应该不是特别困难的事情。
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您好，江门华图教育为您解答：
硕士考公务员有优势。
无论是国考还是省考，都有一部分机关单位明确只要研究生以上学历，这些职位本科生不能报考。同时，省考有些地区限制户籍，但对研究生以上学历则基本没有户籍限制，部分岗位还对研究生放宽年龄等条件要求。
研究生考上公务员考试比本科生在职称、工资和升值空间上都有所不同--研究生转正后定副主任科员（前提是单位有指数空缺），工资级别比本科生高一级。
综上所述，研究生参加公务员考试，相对于本科生、专科生而言，可以有诸多优势，更高一级的部门，例如中央机关、省考中县级以上等必须需要研究生学历，而且可以避免户籍限制。研究生考上公务员之后，职位晋升方面比公务员高一级。
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公务员硕士研究生职级晋升细则？
根据2019年6月起执行的职务职级并行规定，并没有对在职研究生公务员有专门的职级晋升规定，按照2006年工资制度改革相关规定来看，在职研究生公务员最多只能在工资***待遇方面享受四级主任科员待遇，但是职级仍然是一级科员。
清华北大出来和普通大学出来考公务员待遇一样吗？
您好，正常的话，研究生考公务员，一年试用期转正后，直接定级副科。如果本科毕业参加工作，一年试用期转正后定级科员，一般需要3年提为副科。
至于你所说的按照正常轨迹，能到哪个级别，这个问题意义不太大，即使30岁前到副科，也不能决定退休时的什么级别，一般情况正科以下都是正常走，3年一格，但是，副处以上，就需要竞争了，而且受到各个单位领导职数的限制，所以就不太好说了。
只要符合职位条件，被录用成公务员，就不再区分专业型还是研究型，公务员队伍不是太看重这些。但必须是全日制的，即有毕业证+学位证。
