为什么现在公务员考试都限制了在职公务员不能考？
在职公务员不允许报考的规定在2016年在大多数地方实行，出台这个规定的考虑有这么几个方面：
第一，稳定基层公务员队伍的考虑。以前在职公务员可以报考公务员的时候，很多基层公务员身在曹营心在汉，先选偏远的容易上岸的地区考，考上后然后再频繁参加发达地区、收入好的岗位的考试，进可攻，退可守。这样的操作带来了很多问题，首先是这些人心思没在工作上，利用业余时间甚至上班不做事，心思全在备考上；工作时间也是频繁请***去培训或者考试。一旦考上了，立即就走了。这样基层单位就容易陷入年年招人，年年缺人，招进来了不好好干活，招进来了留不住。禁止在职公务员报考可谓是釜底抽薪，对于稳定基层起到了很大的作用。
第二，公平竞争的考虑。如果有过公务员经历的人跟非公务员考试，优势是很大的，机关运转的规则、思维的模式，常见工作的套路，文稿的要求，他们掌握的程度往往远远超过没有相关经历的，让他们去跟非公务员同起点竞争，优势是巨大的，所以为了公平的考虑，不允许在职公务员报考。
第三，节约成本的考虑。招录一个公务员成本是比较高的，可以说，报考者交的那点报名费用根本不能覆盖招录成本，而如果运行在职公务员去报考公务员，相当于之前花在他身上的成本就打水漂了，而且他还要加入公考大军，去产生新的招录成本。
第四，稳就业的考虑。在职公务员已经有了饭碗，还去跟社会人员和大学毕业生去竞争就业岗位，这不利于解决每年大量新增毕业生的就业问题，所以现在国考的绝大多数岗位都要求应届毕业生报考，这也是稳定就业的考虑。
近年来，各地对在职公务员重新考取公务员问题进行了明确规定，在各地公布的公务员招考简章中均对在职公务员重新考取公务员进行了限制，即在职公务员在没有特殊规定的情况下不允许重新报考其他公务员岗位。那么，各地为什么出台类似的限制性规定呢？究其原因，主要基于以下几个方面的考虑。
一是基于稳定基层公务员队伍的考虑。基层公务员岗位一般较为艰苦，一直以来存在公务员招得来，留不住的问题。在以前在职公务员可以重新报考公务员的时候，对于部分报考基层公务员的人员来说，他们报考基层公务员，并不是向往、热爱基层工作，仅仅是不得已而为之，他们大多想以此为跳板，一边拿着工资，一边继续复习应考，可以说是身在曹营心在汉，这势必会造成这部分人对工作不能全身心的投入，担当意识、责任意识严重缺乏，考不上就备考混日子，考上了就一拍***走人，这样使基层单位特别是偏远乡镇陷入了人年年招，人年年缺的现象，招进来了不好好干、留不住的问题比较突出。而禁止在职公务员重新报考公务员岗位，对稳定基层干部队伍建设能够起到一定的作用。
二是基于避免出现考试型干部的考虑。在未对在职公务员重新报考公务员进行限制时期，在公务员考试过程中，造就了一批考试型公务员，以参加各级公务员考试为乐或者为职业，参加了市考，又去参加省考和国考，考了省内，又去考省外，一年下来，不是在考公务员就是在考公务员的路上。上班不做事、混日子，频繁地请***去考试或参加培训，如此状态，哪有时间和精力干工作呢？同时，部分考试型的公务员书生气突出，不接地气，纸上谈兵滔滔不绝，解决基层问题一筹莫展，影响了基层公务员的良好形象。因此，禁止在职公务员重新报考公务员岗位规定的出台，有利于督促考试型干部沉下心来，扎根基层，不断提高自己服务基层、服务群众的能力。
三是基于保证大学毕业生顺利就业的考虑。近年来，随着经济社会的不断发展，机关企事业单位为大中专毕业生提供了大量的就业岗位，但是，对于广大毕业生来说，依然是僧多粥少，就业形势依然严峻。如果让已经获得工作的在职公务员继续参与公务员岗位的竞争，与刚踏入社会的大中专毕业生争抢工作岗位，一方面有失公平，更重要的一方面会影响毕业生的顺利就业，势必造成社会的不稳定。所以，禁止在职公务员重新报考公务员岗位，对于稳定大中专毕业生就业有一定的积极作用。
综上所述，每项政策的出台都不是无缘无故的，都有其产生的其背景，而禁止在职公务员重新报考公务员岗位，有利于稳定基层干部队、避免出现考试型干部和稳定大学毕业生就业，是一项具有积极意义的政策。
