事业单位管理岗职级并行学历条件?
职级并行,没有学历要求的。只要你进入了体制内,成为了事业单位干部,符合职级并行的条件就可以了,不再另外规定要什么学历的。职级并行就是说你工作了一定的年限,单位有空缺,你符合这个条件,而且你的工作能力比较强,领导也认可,这是主要的。
在黑龙江鹤岗市,普通公务员月收入能过8000吗?
应该有部分人员超过这个数字了。新入职的没有,但是工作几年之后,级别升去了,应发工资就高了,其实公务员和事业编都是有第13月工资的。还要扣除五险一金。所以实发工资在6000左右的档案工资就已经上8000了。
黑龙江公务员工资待遇怎么样?
哈尔滨市:科员每年工资到手5万,公积金每月双边2000,年底十三个月加精神文明奖加目标奖,一年全包8-9万。
齐齐哈尔市:工作6年,加车补每月拿到手3300元左右,年底多一个月工资,外加取暖费1000元,全面拿到手收入44000元。
牡丹江市:每月到手3200左右,年底有1万多点目标奖和3000多的十三个月工资。
佳木斯市:县直机关,工龄十年科员,月到手3400左右,公积金800多一点,车补500,取暖补贴每年1200,年底十三薪,其他的没有了。
大庆市:市直科员每月到手3700,车补500,公积金1000+,年底七七八八全部加一起发10000+。
鸡西市:每月到手3000出头,车补500,年底十三薪,无目标奖。
鹤岗市:工资2000+,当地财政不好,有时候还发不出工资。房子全国出名,几万块一套,有的单位招人送房子。
双鸭山市:市区五年以下工龄工资都在3000左右,每差一年工龄工资差30-40元不等,普遍区里比县里工资高200元左右 ,副科比科员多300-400。
哈尔滨市平均水平大概四千多些 年底科以下年终奖两万多点 水平不高 省内其它公务员基本也就这个工资水准 但是经济不好 没有年终考核奖 所以 黑龙江公务员年收入 平均 算上公积金 五六万六七万吧
黑龙江省公务员工资待遇在全国范围内来说还是偏低的,主要有以下两个方面决定的,一是经济发展,总体来讲黑龙江省经济的发展平均增长速度在国内是属于偏下等的,GDP增长速度是国内倒数,因此用于增加公务员工资水平的经济基础薄弱,公务员的工资基本上只有职务工资和级别工资等基础性的工资,其他的非工资收入非常少。二是黑龙江省企业员工的工资收入也偏少,低于全国企业员工平均收入的水平,因此,公务员的工资不能高于企业员工收入太多,不能进一步拉大公务员和普通老百姓的收入差距。
作为一个经济欠发达省份,黑龙江省各行业职工的工资普遍不高,机关人员工资也是如此,但由于这类地区吸纳就业人口的能力有限,就业渠道狭窄,体制内的工作还是受到大多数人的青睐,每年的公务员考试报名都是异常火爆。
黑龙江某县级市,18年9月上班,参公(团口)现在工资一个月到手3500(算车补),公积金每个月1000,取暖补贴1100,年底有个十三薪3800,其他就啥都没有了🤣🤣🤣