广东省湛江市公务员待遇怎么样，一个月工资有多少？
小编目前在佛山南海区工作，曾经也是万千考编大军的一员，就差临门一脚上岸，惜败！
湛江并不在珠三角地区，经济发展水平在广东属于中游水平，而公务员待遇一般和当地财政收入挂钩，据我了解到，湛江科员一个月到手工资6000左右，年薪12w左右吧，当然具体还是要看地区。
湛江市最低级公务员年薪13万左右，平均月薪11000元。正科级公务员年薪23万左右，平均月薪19000元左右，正处级年薪四十万左右，平均月薪33000左右，正厅级公务员年薪五六十万左右，平均月薪50000万左右
湛江市属于非广东省珠三角城市，经济发展实力一般，相应的，当地公务员收入不算高，因机构部门不同，总体来看，湛江市公务员税前总年收入大概在14-18万元范围内（全包），至于月收入平均下来，大家各自算一下就知道了。
当由于湛江市的房价总体并不高，如果各位能考上湛江市公务员，应该是可以过一份不错的生活的。湛江目前房价，目前贵一点的区域如：赤岗、霞山，1万2左右一平；其他区域如：麻章区、遂溪、廉江、雷州、徐闻等，均价6千-9千元不等。公务员的工资，特别是夫妻都上班，一起购房的话，压力比较小。
当然湛江属于海滨城市，风景宜人，美食丰富，是很适合工作、生活的地方（除了夏天确实会温度高点哈，要有心理准备），欢迎大家来湛江工作生活。本人是16年广州某985研究生毕业后，考到湛江市直单位的外省人，目前在湛江生活工作还是觉得很好的，当然湛江一中也很好，希望自己的孩子们以后也能到广州念书然后回来当公务员，哈哈。
大家若有疑问，可以随时问我哈，我看到后都尽量第一时间解答。
现准备考合肥乡镇公务员，前景怎么样？
分析利弊。
弊：乡镇公务员升职空间不大;如果你分的部门比较忙，可能有时候***期不多;一旦考上可能五年都不能继续考。
利：乡镇春节放假都是腊月二十四左右放***，春节正常上班一般都是十五以后;平时上下班也比较灵活。特别是女性同胞;乡镇待遇一般比县直高。
所以小伙伴你要仔细考虑你想要的是什么？然后再决定考哪。各有各的利弊。
如果除了乡镇公务员之外，还有其他岗位可供选择的话，那就尽量不要报考乡镇公务员。
我国***分五级，其中乡镇就是最低级，也就是最基层的***组织，上面与各级***打交道，往下与群众打交道，涉及到的工作，包括***、计划生育、招商、城建、村委选举等众多工作，但是乡镇的编制数量又是有限的，所以一个人往往承担着多项工作，工作量还是很大的，所以乡镇公务员一般也是最忙的一级公务员。常有这么形容“五加二，白加黑”的工作状态。
当然，如果别无其他选择，乡镇公务员也是不错的，毕竟也属于公务员队伍，公务员该有的福利待遇，乡镇公务员也都有。而且过两年后，还可以参加公务员的遴选，通过遴选，有机会上升到上级***。
祝你好运吧，加油！
合肥作为安徽省的省会城市，乡镇公务员的待遇也是非常不错的，在全省公务员序列里，算是排在前面的了，虽然是乡镇，也可能在县城，但是编制都是属于合肥的，待遇甚至比地级市的市直待遇还要好，可以放心报考
你为什么会选择考乡镇公务员呢？
是不是以下两个原因，第一，学历不够或者是专业的问题，或者竞争问题，只能报考乡镇公务员，第二所在的乡镇就可能就是你的老家，或者是附近，然后你先考这里。
如果是第一个原因，你的目标就是考上公务员，所以就选一个能考的容易考得上的。这才是第一优先级，至于发展前景怎么样，这是以后考虑的事情。乡镇公务员的发展机会确实会比其他的岗位要小一些，而且会累一些，但有可能也会差一些。但是你是不是有别的更好的把握和机会？
那如果是第二个原因，那就很爽了，因为这是离你家很近的地方，而且在乡镇上也很体面，也可以帮衬家里，一方面自己在乡镇里工作，另一方面，每天回家还可以帮着家里做一些事情，这是非常好的一个选择。
心竺公考，100万小伙伴在用的公考神器。
乡镇公务员是不错的选择，前景挺看好。
在脱贫攻坚和农村振兴战略的大背景下，国家对农村乡镇的发展振兴上升到战略层面。所以前景是肯定的。
工资待遇方面。乡镇公务员作为基层的一些组织，可以说是党和国家出了村一级以外的最基层的行政机构。而地方各级党政[_a***_]公务员的招录工作是由省公务员局负责组织实施，享受省级公务员待遇，由省财政和市县财政供养。工资待遇取决于当地市一级生活水平。
从工作环境和职务晋升空间来看。乡镇公务员的晋升空间较大，只要你肯干、会干，几年就会成为副科。当然，这样的前题是你能吃得了苦，基层工作琐碎，和群众打交道多，经常需要加班，如果经常陪在领导身边的话，你得随叫随到，甚至放弃节***日。
最后，祝你金榜题名。
国家公务员的工资待遇如何？
相对于省考而言，国考显得高大上，难度大，竞争大。是不是说国考一定比省考强?不一定，今天就从待遇方面讲讲国考和省考。
先明确一个事实情况作为前提
工资待遇的差别，主要取决于四个方面：地域差别、行业差别、职务差别、层级差别。地域差别好理解，东部沿海和一线城市公务员平均工资肯定高于中西部;行业差别就是财税、金融、证券监管等部门待遇好于其他部门;职务差别是晋升快的职务高的工资待遇好于晋升慢的职务低的;层级差别是某些基层财经纪律执行宽松待遇好于地级市及以上机关。其实，这四个差别中，最重要的就是地域和行业差别。
对于省级以上的职位，中央的职位(非派出机构)拿的是中央财政的工资，工作地点多数在北京，不存在地域差别。只存在行业差别，肯定是财政部、国税局、***等部门工资待遇高些。这样的岗位跟省考不好作比较。
最好做比较的是，同一地方的国考和省考部门。国考吃的是中央财政饭，受地方财政影响不大，国考中管钱的部门在地方上的派出机构，工资待遇好于大多数省考岗位。但是晋升不如多数的省考部门。因为国考垂直管理，系统封闭，不能调到地方任职。系统内人员一般比较多，晋升缓慢。而省考的部门人员管理开放，流动性宽松，部门多，平台广，易晋升。
举个简单的例子，铁路公安属于国考岗位，与地方公安相比，待遇差不多，但是晋升不如地方公安，地方上的公安干的好可以到乡镇当副镇长，可以到县***任职。职务级别上去了，待遇自然上去。
再说国税地税(同一地方)，若都是经济发达地方，国税不如地税工资高，毕竟国税管理严格。若都是不发达地方，国税待遇好于地税，越是不发达地方，能收的税都被国税收走了，国税工资待遇有保证。
建议
1.非北京户口的想留在北京，国考是首选。同样，想解决异地调动的，考国考。想级别高的，考国考中央岗位。
2.身处经济不发达地方，除非想为家乡做贡献，建议考发达地方的国考部门。热门岗位难度大，可以选不热门的岗位嘛。因为国考一般不限户籍。考不上发达地方，可以考虑考家乡的国考。不用多想，落后地区的国家公务员工资待遇肯定好于地方公务员。
