江苏公务员为什么待遇那么好？
1. 经济发展水平较高：江苏省作为我国经济较为发达的地区之一，其财政收入相对较高。这为提高公务员待遇提供了经济基础。
2. 人才竞争激烈：江苏省吸引了大量优秀人才，为了吸引和留住这些人才，提高公务员待遇是一种有效的手段。
3. ***职能转变：近年来，我国***职能不断转变，更加注重为人民服务。提高公务员待遇有助于提高***部门的工作效率和服务质量。
4. 公务员制度改革：我国***一直在推进公务员制度改革，优化公务员队伍结构，提高公务员待遇是改革的一部分。
苏北地区公务员待遇怎么样？
二，即使能考上，又存在这种把‘待遇’看的很重的人，也未必干好！
三，建议你还是不要去从事那份既辛苦，且待遇低，少节***日，又劳心劳力的工作！
四，很多，很多的人，可能不同意我的观点，但，从内心来说，你或你的父母，未必不梦想着从事这份工作。至于你能不能胜任这份工作，除你的考上等等公平竟争之外，前提是，你要有一颗为人民服务的心，那怕是一点点也好！！！
苏北市级的收入都是不低的，公务员现在分两大类，普通类和公检法司类，后者每个月多了专门津贴，但是苏北的县城收入远不如市区，这是苏南苏北的主要区别，苏北基本是大市区吸血下面区县，苏南下面区县的收入反而高于市区，在收入这块的主要差距一是房补，而是公积金的计算方式，学问很大。同一个市计算方式都是很迷的一件事，虽然看上去比例一致，但是基数计算部分却完全不同，大市区把上一年所有货币收入总计来计算，而区县则只计算工资部分奖金绩效一类并不纳入基数，这就造成了房补和公积金差距巨大。公务员的其他收入部分除了苏南和苏北的地区差，其他并无区别无论你是否在市区。我的这个解释你们还满意？盐城市的基础绩效是2万，根据考核和级别可以拿到5万，不过这只是小部分，目前苏北收入最高的绝对的是盐城市区，没有第二家，什么徐州，扬州，泰州，镇江不够看的，就算是南通因为房补不全打卡也不如盐城
苏北某县，每个月工资4200元，车补还有交通补贴是650元，岗位津贴是300元，公积金双边是1700元，因为是街道的，所以没有乡镇补贴。之前每年还有秸秆禁烧的补贴6000元（这个是真的累，很多公务员表示不拿这个钱也行，特别是有的地区是全年禁烧，动不动就下去转悠，油费不管的那种，忙的时候一周无休，天天到晚上九十点，还没有加班费），年终奖2万左右，出差补贴和其他补贴一年下来还有7000左右，这就是全年的收入了，不算公积金的话一年下来是9万多的水平。
坐标城市：苏北某市区（三类地区），工龄：35年，职级：一级主任科员，再有5年退休，月打卡工资：1.2万元；月双边公积金：0.48万元；十三薪：1万元；年终奖：6.2万元；全年节日福利：0.18万元。合计年薪：27.5万元（含公积金）。不知这个待遇在江苏处于什么水准？
苏北地区包括徐州、连云港、宿迁、淮安、盐城。领导岗位了解到的不多，科员的待遇大致如下。
徐州市：区级行政单位，每月到手6800-6900，公积金个人加单位2800-2900，年终30000，全包合计15万。
连云港市：某单位的普通科员，供参考：赣榆 到手5300，公积金1600-2000+，到手9w，全包11w，工作1年多本科；海州连云 到手6500-7000+，公积金2000-2400+，到手12w+，全包14-15w+，工作1年多本科；市直 到手7000+，公积金2500-2700，到手11-12w，全包15w，应届生硕士和工作1年多本科。
宿迁市：宿迁区直公务员，十年工龄。到手6400+，公积金3300+，年终30000，***1800，十三月2800，全包15.5W。
淮安市：市直单位科员，每个月到手6800，每个月300的加班补助，公积金2600，年底3.2万考核奖，法检多个绩效2.4万左右。普通公务员一年全包15左右，公检法更高。
盐城市：工资7600乘13，公积金2600乘12，绩效39000，公休四千，全包17+。盐城市区全包15到20，在苏北五市算比较高的，县里待遇一般。
江苏省级公务员待遇？
我的答案是月基本工资有13000元，比平时的基本工资要多。年底绩效奖金再加上公休补助大概有75000多，这个绩效在全国来看还是很不错的。像其他方面如饭卡补助、工会啊、还有过节费什么的加起来一年有个7000多。这样总的算一下，[_a***_]不包括住房公积金的话每年到手有24W多；如果加上住房公积金的话一年有30W
江苏警官学院毕业生去向及待遇？
江苏警官学院毕业生将成为公务员性质的人民警察，其工资***等要视各地经济发展情况而定。一般情况下，按照苏南、苏中、苏北递减。但随着江苏各地经济差距的进一步缩小和国家对于警察工资的合理统筹和法定规定，江苏省人民警察的平均年薪稳定在10万以上，比当地公务员略高。
江苏省公务员哪一个地区好考？
考试难度方面都是一样的，只是竞争比不同，苏南苏中报考人数较多，苏北虽然相对较少，但是有很多山东考生，竞争比也比较大，所以相对而言，选一个待遇和发展前途比较好的地区吧
很高兴您的邀请
没有任何考试是好看的，好比一句话：世上无难事只怕有心人，一件事情，投入的精力和结果会成正比的。就江苏省考而言，苏南地区的竞争比肯定会比苏北的竞争力要大一些，省会城市南京的竞争比就更不用说了。竞争比打也有考生成功考上，就算竞争比比较弱的地区，也有不少考生没能入围面试阶段。事在人为。要相信自己的实力，如果觉得自己的实力一般就要考虑外界的因素去帮助自己。
另外县区的竞争力也小于市区的岗位，还有其他疑问可以关注镇江人事考试网（zj-offcn）
