2016河南省开封乡镇公务员试用期待遇？
为打破乡镇公务员职务晋升空间小、待遇得不到提高、基层机关留不住人才的现状，省委组织部、省人社厅、省公务员局联合出台《河南省县以下机关公务员职级晋升工作实施办法》，这意味着，今后，公务员即使不“升官”，也可以通过职级的晋升提高待遇。
新政明确规定，我省县以下公务员从2015年1月15日开始执行职级晋升。据介绍，职务是指公务员所具有的头衔称谓，主要体现工作能力和职责大小；职级是指一定职务层次所对应的级别，主要体现资历，两者都是确定公务员工资及其他待遇的依据。在此之前，公务员提高待遇主要靠晋升职务，特别是在县以下机关，公务员受机构规格等因素限制，职务晋升空间小、待遇得不到提高的矛盾更为突出，这也导致乡镇机关难以留住人才。为解决这一矛盾，按照国家统一部署，我省出台《办法》，将在县以下机关建立公务员职务与职级并行制度，实行职级与待遇挂钩。相关负责人表示，新政实施，意味着给基层公务员增加了一条晋升通道，让基层干部在职务不变的前提下也能提高待遇，有利于提升基层公务员队伍的稳定性。在开封市一个月工资4500算什么水平？
大家好，很高兴也很荣幸回答此问题。
首先说说我的一些想法，或者是看法：
综合分析
1、评价任何一份儿工作，或者是你的待遇需要综合去评价，比方说他好多有一些隐性的这个成本，***如说我在离我家很远的城市上班儿，如果说比我的老家多2000的话，我会首先选择老家少挣的那个工作。虽然说少挣一两千，但是他离家近方便，你像过年过节他来回的路费，他肯定不需要。如果你在外地的话，你虽然说多挣个一两千，他来回来去，然后放假的时候你的路费都是一种成本，都是要计算里的。当然，不是绝对的，如果价位开到很高可以忽略这些，只是举个小例子，毕竟我们是要面对现实生活的。
2、其次要看他的这个休息和工作时间，有的是上八小时或者12小时，这都是不一样的，有的甚至是上夜班，夜班这个是我特别特别的介意，因为晚上熬夜是最伤身体的，我觉得拿年轻时的这个熬夜，去换一些微薄的这个工资的话，是不值当的，但是有些工作岗位还必须得有人，因为有些岗位晚上也是要值班儿工作的，所以说有的时候我们真的是不能达到自己非常完美的计划。都是为了生计。
3、分析福利，这一点就是很重要的，我们要看它这个单位给我们提供的***有哪些，比如说上不上五险，缴不缴纳一金，对吧，还有就是每年安排不安排体检，包括一些节***日的一些额外的一些***，这都是需要我们去考虑的，一般好多人都是会选择公家单位或者是国企的这块儿，因为它更有保障，大多数人包括我自己都是能进国企，或者是事业单位的，都不会进私企，这个各有所需吧，有的是觉得只要是挣钱多的话去私企或企国企都无所谓了，但是好多人就觉着国企他有保障。这个看个人选择喽！
4、陪伴家人不能少。如果说这份工作考虑了他的工作时间和休息，还有一些***待遇，更重要的一点就是我们要考虑能不能方便陪伴家人照顾家人，对吧，我们外出挣钱就是为了给家人带来更好的生活，但是更多的人是家庭和工作不能兼顾，有的甚至是闹离婚呀，或者是其他更不愉快的事情，所以这块儿的话，都需要大家综合去分析每一项。
以上就是我的看法，希望大家共同探讨，共同学习，共同成长！祝大家工作顺利，生活愉快！
