已经是公务员，可以重考公务员吗？
1. 符合报考条件：必须满足公务员招录计划下岗位的招考条件。
2. 未满足任职资格年限：在任职资格年限内提出离职申请并经批准的，可以参加公务员考试。
3. 满足离职条件：已经离职的公务员，需要在规定时间内报到并办理离职手续，才能参加后续的公务员考试。
需要注意的是，不同省份的规定可能不同，需要根据当地的具体情况进行核实。同时，参加公务员考试需要根据规定进行请***或者提出辞职申请，在进行考试前，需要认真了解相关的规定和程序
不能。
不能再参加公务员考试。但对于公务员遴选，在职公务员符合遴选条件可以参加公务员遴选考试。
1、2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员工作经；
2、除选调生外，应符合在本级机关工作的最低年限；没有规定的，须在本机关工作2年以上；
3、公务员年度考核均为称职以上等次
不可以再考公务员。
也就是在职公务员不能再考，再参加公务员的考试，在职公务员指的是目前具有公务员身份的人员，其中包括参照公务员法管理机关工作的人员，从2016年国考开始，国家公务员考试已经明确禁止在职公务员，以及参公管理工作人员参加了。地方各省公务员考试的招考政策，并不统一参照，往年各省公务员考试政策部分省市已明确禁止在职公务员参加公务员考试。
1、已具有公务员身份的在职人员不可再报考国家公务员。
2、国家公务员报考条件： (一)具有中华人民共和国国籍; (二)18周岁以上、35周岁以下(1980年10月15日至1998年10月15日期间出生)，2017年应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下(1***5年10月15日以后出生); (三)拥护中华人民共和国宪法; (四)具有良好的品行; (五)具有正常履行职责的身体条件; (六)具有符合职位要求的工作能力; (七)具有大专以上文化程度; (八)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。各个学历公务员如何转正定级？
各个学历公务员如何转正定级？
我来回答你的问题。
根据新录用公务员任职定级规定，一般情况下，公务员转正定级要经过考核、审核、行文等程序。
考核在先
首先，进行考核。
新录用公务员试用期满30日内，本人对试用期间的德、能、勤、绩、廉情况进行总结，并向单位提出转正申请，所在机关单位根据其拟任职级的要求，按照公务员的条件、义务和纪律要求进行任职全面考核。考核后，收集转正相关材料交公务员管理部门审核。
主管部门审核
其次，进行审核。
公务员管理部门对转正定级相关材料以及单位编制限额、职数等情况进行审核，经研究后，确定职级和级别。
首先要明确一点，不管什么学历，参加公务员考试进人单位，都统一有一年的试用期，这个是硬性规定，没有任何余地，试用期满，则可进行转正定级，具体定级情况可以分为以下几类：
一是没有工作经验的新录用公务员，工作经验的判定主要是参照社保[_a***_]时间。
这类人员，如果是全日制大专毕业，那转正定级定二级科员，如果是全日制本科毕业，那转正定级是一级科员，如果是全日制硕士研究生毕业，那转正定级是四级主任科员，如果是全日制博士研究生毕业，那转正定级就是二级主任科员。
如果是非全日制学历，虽然在报考的时候非全日制学历在国民教育序列，也可以报考岗位，但最后转正定级只能依据全日制的学历来转正定级。
第二种人员是有工作经历的人员，公务员法中规定，有工作经历的人员可以参照本机关同等资历的人来任职定级。
这个政策执行没有给出任何可操作性的指导意见，各单位基本上是参照全日制，无工作经历人员来任职定级。但也有少许单位，是根据工龄来任职定级，组织部门一般会说，考录就是考录，与调任不同，根据资历任职定级这一政策可操作性不强。
但如果在中央机关，有些也在操作，有部分省厅机关也可以操作。
此外，工资待可以根据工龄来定工资级别。也就是大家有工作经验的人，可以在试用期拿转正定级的工资，级别工资是参照工龄来核算的。
第三种人是人才引进，特招等方式招录的人，其任职定级要参照当时的招录，招考公告及政策了，因为这样的方式招录公务员随意性比较大，各地有各地的政策，不能一概而论。
最重要的一点，请大家不要忽略，在招录公告发布的职位表中，都有对级别的介绍，如果招录表中写的是科员，那你就是博士考录的，也只能定科员。
