广东省公务员哺乳期多少时间？依据是什么？
广东省公务员哺乳期：生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产***15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产***15天。 依据：《女职工劳动保护特别规定》 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。 第七条 女职工生育享受98天产***，其中产前可以休***15天;难产的，增加产***15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产***15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产***;怀孕满4个月流产的，享受42天产***。 第八条 女职工产***期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产***前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。 第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。 第十条 女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。
三支一扶人员怀孕以后会被开除吗？
肯定不会的。三支一扶属于国家四项目服务人员，由当地县级人力***和社会保障局负责管理，两年服务期结束后考核合格转当地事业单位编制，同时考公务员、研究生等有一定加分优势。针对大部分人员一般都会转事业编制，部分人员还是选择继续考公务员的。
我觉得三支一扶人员怀孕以后是不会被开除的。根本我国职工劳动法的有关条款之规定，我国任何育龄夫妻都有权力生育子女。任何组织，单位或者个人都不得阻止或干涉她人的生育权力。
三支一扶人员也同样有生育权力的随着我国我国放开二胎，奖励三胎生育政策的落地实施，因怀孕而被开除的事情是不会发生的。
