国考和省考公务员考上后有什么区别?待遇哪个好?
国考一般都是国家直属部门和部委直属部门在地方的分支机构,比如税务,海关,海事,地质地震等以及各部委,中央直属办公厅国务院直属部门等,而省考一般都是各省市管辖的各部门,差别的话对于一般人来说不是很大,唯一差别就是薪资待遇,根据现行政策来说分为四部分,级别工资,岗位工资(这两项全国都一样),津贴,补贴(包括车补,食补,通讯补助等)这两项省考的是根据当地社平工资(社会职工平均工资)来计算,国考的公务员是根据国家社平工资计算,目前国内共有15个省市自治区超过国家社平工资,这15个省市自治区的省考公务员工资要超过国家公务员的工资,从高往低来说排名是北京、上海、天津、浙江、广东、青海、江苏、重庆、宁夏、四川、海南、安徽、福建、内蒙古、山东,其中京津沪三城远高于其他省市,所以其他省说公务员工资多高多高不用信了,除非违规发放,不然不可能超过京津沪三城的,曾在北京基层当过公务员,没见到过各种所谓的年终发几万十几万的钱也没见到过什么各种福利待遇,唯一的就是比在海关总署工作到表弟工资高很多,曾经的副主任科员16年月薪应该在7200左右,公积金基数是11500,公积金2760,十三月工资只发放级别工资和岗位工资,还有未休年休假补助加一起12000,和同年国考国考副处(遴选考入的)工资相持平。所以你要是想考省考就考京津沪加上浙江广东,其他省份不如国考,因为国考平台高
我是过来人,十年前考上的。
国考的单位为中直机关和垂直管理部门,包括国税,邮政,海关,铁路,海事这些。
最后,想上岸可以先考国考,作为实战训练,没考上没关系,全力备省考。
你好,中公教育索拉为你解答~
很多同学参加公务员考试的时候,都会有一个疑问,就是到底国考考出来的公务员好,还是省考考出来的公务员好,这个“好”无疑指的就是工资待遇了,考生关注这个问题也无可厚非,毕竟找工作的其中一个重要原因就是赚钱,而想要参加竞争激烈的公务员考试,自然也是冲着***待遇和稳定性去的,那通过两类考试考上的公务员待遇上到底有哪些差异呢?
想要了解两者的待遇差异,就要先了解两类考试的区别。
国家公务员考试是由中央组织,面向全国[_a***_]的考试,也就是说职位遍布全国,各省都有,而省公务员考试,则是各省份自己组织的,只面向本省招录公务员的考试。
那么公务员之间的待遇差异到底有哪些呢?
首先,是地域差异,这个很好理解,每个地方经济发展水平不同,自然工资待遇就不同,例如内陆地区和沿海地区的差异,像浙江的公务员工资就比较高(见图1),当然消费水平也高,但是内陆城市的公务员工资就没这么高了,一般试用期也就3000元左右。省级以上的职位,中央的职位(非派出机构)薪资由中央财政提供,工作地点多数在北京,地域上没有差别。
考公务员,一般有两种模式,一种是国考,也就是通过国家公务员考试的方式考上公务员,另一种是省考,也就是地方公务员考试的方式考上公务员。国家公务员比地方公务员难考,但是地方公务员考试的竞争大,考试人多,热度高。其实,同样是通过选拔性考试考上的公务员,国考和省考的待遇却是不同的,具体有哪些区别呢?
1、地域差异
不管是省考还是国考考上的公务员,任职地区都有地域差异。或许你会说,既然这样,那就没有什么区别了呀!其实不然,通过国考考上的公务员,最低任职也是在地市这样的城市;而通过省考考上的公务员,下乡、农村、这样的地方招聘的却是最多的,而城市和农村的经济水平相差本来就很大,工资差别也就非常大了。
2、供养部门不同
国考公务员发工资的是中央财政,一定程度来讲,中央财政的财力肯定是比地方财政要强;省考公务员发工资的就不是中央财政了,国考的岗位待遇明显要比省考好。
国考和省考公务员考上后有什么区别?待遇哪个好?
区别之一,录取部门不一样。国考国家公务员,录取在中央机关和中央机关垂直管理的部门,如国税,海关。省考地方公务员,录取在省市机关和县区镇乡机关。都遵守国家巜公务员》法,不分中央公务员和地方公务员。
区别之二,晋升空间不一样。国考录取的如中央机关,晋升比较快,几年到主任科员,升级就到副处级。而在镇乡,县区到到副县级非常不容易。总的看每个个体表现不同,机遇不同。从实践看,走到县处级,厅局级以上,特别优秀的,还是地方公务员机会更多一些。
区别之三,干部交流机制不一样。中央垂直管理单位,如国税,海关处级干部全省同系统交流,厅做干部全国同系统交流。而地方公务员在本地跨部门交流,县级跨县,地市级跨地市,省级跨省交流。
区别之四。待遇不一样。公务员待遇属行属地管理,从目前实践看,北上广深和经济发达地区地方公务员収入较高,中央机关和垂管单位的公务员跟属地公务员比,略差一些。
总之,公务员是工作稳定,收入较高的行业,受到大部分大学生喜爱。
海南省公务员待遇怎么样,一个月工资有多少?
一个月8000元,在海南公务员,海南政策比较优越化,比其它城市,在经济方面,税收政策。都低与其它城市,海南城市是一个旅游的景点城市,考大学分数比较低,在海南生活比较适合。
海南省,简称“琼”,是我国最南端的省级行政区 ,省会海口,是中国的经济特区、自由贸易试验区。海南省陆地总面积3.54万平方公里,其中海南岛3.39万平方公里,海域面积约200万平方公里。截至2019年末,海南省辖4个地级市,5个县级市、4个县、6个自治县,常住人口1008.12万人(第七次全国人口普查)。2020年,海南省地区生产总值5532.39亿元。
从上面的数据可以看到,海南省是一个经济弱省,但好在其人口数量也较少,还是***用省直管县的管理构架,所以公务员相对来说要少一些。海南省公务员的每月工资待遇还算不错,但年终绩效奖不高,也只是近几年才开始发放。举几个例子。
公务员甲:年龄40岁,任四级主任科员11年,目前其职务工资940元,级别工资2011元,特区津补贴660元,工作性津贴1320元,生活补贴1985元,独生子女费100元,公务交通补贴650元,其他补贴610元,高温补贴300元(4-10月才有)。合计应发工资8576元,扣除个人公积金***8元,个人医疗保险144元,个人养老保险576元,个人职业年金288元,实发工资6590元。年终绩效奖是按照单位的考核等次以及个人工资标准来核定的,一般良好的单位是个人工资的三倍。其年终绩效考核奖大概是24,000元左右。
公务员乙:年龄48岁,正科级14年,现在是正科领导职务。目前其职务工资1260元,级别工资2447元,特区津补贴1060元,工作性津贴1460元,生活补贴2195元,独生子女费100元,公务交通补贴650元,其他补贴610元,高温补贴300元(4-10月才有)。合计应发工资10082元,扣除个人公积金1174元,个人医疗保险177元,个人养老保险706元,个人职业年金353元,实发工资7672元。年终绩效考核奖按照考核良好计算,大概是28,000元左右。
公务员丙:年龄39岁,现在任副处领导职务2年。目前其职务工资1630元,级别工资2048元,特区津补贴720元,工作性津贴1620元,生活补贴2425元,公务交通补贴940元,其他补贴710元,高温补贴300元(4-10月才有)。合计应发工资10393元,扣除个人公积金1292元,个人医疗保险176元,个人养老保险704元,个人职业年金352元,实发工资7868元。年终绩效考核奖按照考核良好计算,大概是29,000元左右。
以上就是海南省某地级市公务员副科级、正科级和副处级三个级别的大概工资待遇情况,因为公务员工资不仅与职务职级有关,还与工龄和任职年限等有关系,以上的例子提供参考。海南其他各市县公务员待遇基本上也差不多。
总体来看,海南公务员每月发到手的工资还算不错,可能比其他地方多出了几百上千元的特区津贴,高温补贴每年也可以拿10个月,这是热带地区特有。但海南公务员的年终绩效考核奖,在全国范围内应该算是比较低的,不和发达地区相比,就拿江西省来说,江西省公务员各类考核奖应该在5个月以上。