乡镇事业单位怎么样？
就是乡镇***管理的事业单位。包括***单位、常见的学校、卫生院等。同时，还有林业站、农机站、文化站等等。以上单位均为乡镇事业单位，人员身份情况包括全额编制、差额编、自收自支编，工资来源为财政拨款或者单位自筹，具体结合各单位情况而定。
其次再说待遇如何：
1.乡镇事业编考易留难，留指的是自身意愿，基层工作苦累待遇一般，经常吃住在乡镇，顾家少，现在能留在乡镇的有两种人：一是自愿扎根基层，奉献青春。二是觉得食之无味弃之可惜的人，没关系调到县直单位，工作扔了不舍得，只能浑浑噩噩过一天是一天。
2.19年事业单位改革，对乡镇事业单来说也有好处，增加副科级职位，有盼头。其实乡镇事业编顶多也就是副科退休。
3.这是最重要一点，如离家近，可以参考1.2两条，如异地，不推荐。
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最后十九大做出了实施乡村振兴战略的重大决策部署，对实现乡村振兴抱有必胜的决心，如报复远大，立志干出一番事业。倒不失为一个展示自己的好平台。
乡镇事业单位其实是一个比较尴尬的存在，大家知道乡镇工作难，但是乡镇事业人员更难。
乡镇是当前管理体制中最低一级的党委和***。在乡镇工作既有公务员也有事业编，公务员就是我们经常说的乡镇公务员，各省市每年都会通过全省的公务员考试来进行招录。事业编一般由市县自行招录。虽然乡镇公务员和事业编身份不同，但是两者干的工作和承担的任务是没有区别的，并且事业编的发展前途更受限制，所以作为一名乡镇事业人员是很难的。
乡***所属的事业单位之前叫七站八所，比如林业站、农业站、畜牧站、土地所、社保所等等。一直到现在很多地方还沿用这样的称呼，但其实这些名称都是不规范的，现在的乡镇事业单位已经改革为了各个中心，比如，计划生育服务中心、综合治理服务中心、经济发展服务中心等等。由于这些事业中心的机构规格是股级，所以在乡镇工作的事业人员最高只能晋升到股级，也就是管理九级。这也是为什么很多乡镇事业人员工作一辈子也只能是一名九级职员。
乡镇公务员可以提拔进入乡镇领导班子担任副科级和正科级领导职务。但是乡镇事业人员是很难进入乡镇领导班子的，只有在五年一次的换届选举中有机会被选入乡镇领导班子，但毕竟人多岗位少，能够真正经过选举进入乡镇领导班子的还是比较少的。并且随着乡镇公务员和选调生的逐步招录，将来乡镇公务员会越来越多，事业编发展的空间自然也就越来越小。
在一个乡镇，常常是除了领导班子成员以外，剩下的一般干部都是事业人员，也就出现了公务员开会布置任务事业编埋头苦干完成任务的现象，也就导致了在一些地方事业编人员心中存在不满情绪。尤其是涉及到下乡入户等工作时，公务员有车补而事业编没有车补，这样大家心里就更不平衡了。
