河南省公务员考试一年几次?分别是什么时间？
河南省公务员考试一年一次，国家公务员在10月份，河南省公务员在8月份，9月笔试。河南省公务员报考条件：以下人员不得报考现役军人、在职公务员、不能于2017年8月31日前取得毕业证书的普通高等院校在校生，不得报考。因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员、公务员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招录职位。
河南公务员省考大部分省份都是一年考一次，少数省份一年两次。上半年的公务员考试报名时间在每年的3月份，考试时间在4月份。下半年的公务员考试报名时间在7月份，考试时间在9月份。这个时间是不固定的，详细的报名时间考生参考历年省考的报考时间。
国家公务员考试一年一次，报名时间在每年的10月中旬，考试时间在11月份底。
河南省公务员考试一年几次?分别是什么时间？
河南公务员省考大部分省份都是一年考一次，少数省份一年两次。上半年的公务员考试报名时间在每年的3月份，考试时间在4月份。下半年的公务员考试报名时间在7月份，考试时间在9月份。这个时间是不固定的，详细的报名时间考生参考历年省考的报考时间。
国家公务员考试一年一次，报名时间在每年的10月中旬，考试时间在11月份底。
河南省公务员考试一年一次，国家公务员在10月份，河南省公务员在8月份，9月笔试。河南省公务员报考条件：以下人员不得报考现役军人、在职公务员、不能于2017年8月31日前取得毕业证书的普通高等院校在校生，不得报考。因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员、公务员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招录职位。
公务员遴选几年一次？公务员遴选考试考什么？
遴选成功主要是提升答题思路、积累写作素材、勤做题目练习这三点。
提升答题思路，直接看潘战遴选全课，学会站在高层机关的立场上去分析问题，提出全面、可行的观点和措施比较重要。上课的时候就跟着老师的思路去练例题，多总结思考老师分析问题的角度和具体的工作措施。
积累写作素材，首先报考省市、单位相关的政策得了解清楚，人民日报和半月谈的时评文章多看，里面的观点、事例、金句都可以摘抄下来，读熟背牢，考试的时候适当引用，能迅速提升写作内容的质量。
勤做题目练习是必经阶段，尤其是近五年的真题，建议每周末至少做一次真题全真模拟，把答题技巧、时间安排都练熟。
公务员遴选这个根本就没有统一的答案，既有中省层面举办的遴选，也有市级层面组织的遴选，公务员遴选根据岗位需要来决定是否开展，一般没有绝对的标准，一般一年不会超过一次，也有的一年一次都没有。遴选至少上级部门补充人员的一种方式，有一些岗位直接从下级单位调入人员，不会开展遴选，所以越是到下面的部门，遴选越没有规律，中央级遴选是有规律的，一般一年举办一次。
遴选的考试跟公务员考试有很大的不同，遴选考试更加注重考核遴选对象的写作能力和分析能力，有很多地方的遴选不考察基础知识，直接是材料分析加写作，而且题量很大，涉及到的材料很多，需要写的内容也很多，参加遴选考试比较适合在各级部门办公室工作的，可以说，遴选考试对于写材料的人来说是非常有优势的，那些长期在业务岗位工作的公务员，如果参加跨系统遴选，如果文字功底不过关，非常吃亏。
遴选考试还有一个特点就是竞争比较激烈，遴选的岗位一般都很少，基层的很多公务员都想通过遴选进入上级部门，就造成了很多遴选报考的人员很多，而且参加遴选的考生一般来说综合素质都尚可，都是经过了公务员考试的初步筛选，有两年以上的基层工作经验，再加上有勇气有闯劲去参加上级部门的遴选，说明平时是有一定准备的，所以公务员遴选竞争是相当的激烈的。
要准备遴选考试，必须把写作能力作为重中之重，可以毫不夸张的说是得写作能力得遴选，每个上级单位在开展遴选的时候，几乎都会遴选综合文秘岗，就算不是综合文秘岗，也会要求参加遴选的人员有一定综合文字能力，具有较高的政策理论水平，可见上级单位在遴选的时候对笔杆子是多么的渴望，事实上，如果不是笔杆子岗位和专业性很强的岗位，一般不用开展遴选，直接从下级单位调入就可以了。
