如何看待湖北宜昌将从今年7月至12月实行2.5天弹性休假制度？其他省市是否值得借鉴？
我只想说弹性休***这种制度只适用于体制内的员工，而且上面的政策也只是建议执行，没有约束力，所以大部分企业还是照旧。
就像我们的双休制度，我相信国内还是很多企业并没有执行的，996不只是互联网公司的专有名词，单休真的是我国很多企业的普遍现象。
谢谢邀请。我是宜昌本地人，因为疫情影响，经济大为受影响，***财政压力巨大，***出此招无非是想通过财富再次分配，***本地乃至省内兄弟市的经济复苏。2.5天能干啥?只能在本地和邻近的兄弟市消费一番，有没效果，有多大效果不好说，但本地***此举无疑是极有魄力的。武汉经济实力强，可能不在乎经济影响，但省内其他兄弟县市我估计压力也会很大，宜昌市敢冒着政治风险和舆论的压力在全省乃至全国出台这个政策，个人认为是极有担当的，毕竟理论上不做事出错机率就小，做事越多出错机率越大，明哲保身跟着大家走还是有担当做事？宜昌做出了自己的回答，网友们，你们希望你们当地***如何做出选择呢？
7月20日，湖北省宜昌市人民***在其***发布关于印发《宜昌市实行2.5天弹性休***制度实施方案(试行)》的通知。
《宜昌市实行2.5天弹性休***制度实施方案(试行)》已经市委、市***同意，现印发给你们，请结合实际认真遵照执行。
宜昌市人民***办公室
2020年7月16日
(此件公开发布)
这个消息一出，应该说一部分人还是很高兴的。特别是体制内的公职人员，多半天的带薪休***多好啊，每周都可以来一次说走就走的旅行。
2.5天休***制并非新鲜事物
2015年8月，国务院办公厅下发《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》，首次鼓励“周五下午与周末结合”的2.5天休***模式，为职工周五下午与周末结合外出休闲度***创造有利条件。
确实，增加半天的带薪休***主要还是希望通过公职人员的2.5天小长***，来推动旅游业和服务业的经济。在疫情期间，受到最大打击的无疑是服务业和旅游业的经营者，对于我们普通人来说受到的影响并不像这些行业从业者那么严重，那公职人员受到的影响更是微乎其微，可以说几乎没有受到什么影响。
事业单位工勤人员退休金一般多少？
工勤人员虽然不再公务员序列，但他们担负的工作是和公务员一样的，责任也是一样的。
所以工作单位会给他们足额缴纳社保五险一金，以保障他们退休后享有应有的待遇，所以他们退休工资都会较高。
那要看你在职时的岗位工资及薪级工资的总和是多少，然后乘以85%即可。比如是在职时8000，退休大约6800。
事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;
技师2021年退休，41年工龄，那么退休金待遇一般的情况下每个月应该是6000元左右的样子，再加上事业单位生活补贴每个月2000元左右的样子，这样的情况下一个月应该有8000元左右的样子。
