请问公务员科员晋升副主任科员的基本条件?
公务员科员晋升副主任科员的基本条件(二选一): 1、任科员职务三年以上,任职期间年度考核均合格。 《公务员职务任免与职务升降规定(试行)》(中组发〔2008〕7号)第十八条规定:“公务员晋升职务,在规定任职资格年限内的年度考核结果均为称职以上等次”。 第二十条规定:“晋升综合管理类非领导职务须具备下列任职年限条件:……(五)晋升主任科员职务,应当任乡科级副职领导职务或者副主任科员三年以上;(六)晋升副主任科员职务,应当任科员三年以上;(七)晋升科员职务,应当任办事员三年以上”。 2、科员满12年,级别达到23级。
计算机二级报考条件是什么?要注意些什么?
计算机二级的报考条件非常宽松,考生不受年龄、职业、学历等背景的限制,任何人均可根据自己学习和使用计算机的实际情况报考。每次考试报名的具体时间由各省(自治区、直辖市)级承办机构规定。考生按照有关规定到就近考点报名
计算机二级分为很多类目,目前来看大家考的最多的是OFFICE,毕竟计算机二级是面向非计算机专业的考生较多,所以编程类的比较少,下图是计算机二级的考生类目,选其中一个类目考试即可,其中VFP已经停考。
- 报名步骤分为网上报名和现场报名。网上报名:考生在规定时间内登录本省计算机资格网站,按照提示步骤完成注册,使用身份证号码报名。等待审核通过。目前,北京、河北、吉林、上海、江苏、安徽、河南、湖南、海南、重庆、广西、广东、甘肃和西藏等11个省级承办机构可实现网上报名。现场报名:根据相关文件,按照文件指示。在规定时间内到规定地点报名。缴费方式分为网上缴费和现场缴费。网上缴费:审核通过后,通过支付宝支付或网银支付缴费。北京、河北、上海、安徽、海南等8个省级承办机构同时支持网上缴费。此外,部分考点在本考点内实现网上报名和网上缴费。具体情况详见各省级承办机构公布的报名简章或与相关考点确认。现场缴费:审核通过后,在规定时间内到指定地点进行现场缴费。准考证领取分为网上下载和现场领取网上下载:缴费成功后,在考试前规定时间内,下载打印准考证。现场领取:缴费后,在规定时间到指定地点领取准考证。(图片来源网络,侵删)
预祝考试顺利。
公务员可以考二级建造师吗?
可以考,二建报考条件是按专业和工作年限的(盖章的工作证明,很容易的),只要专业和工作年限够都是可以考的,一些不是很严格的省就算专业和工作年限都不够也可以通过一些渠道考取二建。
二级建造师报考条件,各个省份还是有所区别,最大的差异在毕业年限和社保证明上。
因为公务员与私企的社保不属于一个系统,所以如果报考地方不审核社保,那就是需要找一个能开工作证明的[_a***_]即可,如果报考地方审核社保,那么理论上是不允许报考。但是上有政策,下有对策,很多机构或者中介,可以代报名,通过考试,只需要甄别机构或中介的大小,真伪,以确保后续拿证、注册不会出现问题即可。
副科长兼二级主任科员如何晋升?
职级并行,本人副科长兼二级主任科员。2年后,在有职数的情况下,能否晋升为一级主任科员?副科长可以兼任一级主任科员吗?回答是:完全可以。
职级并行,重点在一个“并”字上。“并”字的最主要的含义,是在“三定方案”规定的领导职数职级晋升的道路旁,又开辟了另外一条职级晋升道路。即在职数之外,规定了职级名额,以及职级级别。在规定的名额内,可以在不晋升职务的情况下,晋升职级,享受更高职级待遇。“并”字还有一层含义,就是职务与职级可以“并有”,可以同时担任职务并晋升职级,按最高级别享受待遇。也就是说,如果是正科级局长,同时晋升为一级主任科员,可以选择享受一级主任科员的待遇,因为一级主任科员比正科级实职待遇高半级,还不影响该人享受单独给实职享受的福利待遇。
举例说明:某县级局有行政编制50名,“三定方案”规定领导职数4名,一正局长,三个副局长。按“职级并行”规定,允许有一至四级主任科员30名,其中一二级主任科员最多15名。也就是说,正局长可以在条件符合的情况下,晋升为一级主任科员。由于该局还有一个三四级调研员名额,如果该局长符合条件,还可以晋升四级调研员,两年后继续晋升***调研员。这是理论上可以享受的最高待遇,对于正局长来说,关键因素在于其任正科级年限。
对于副局长而言,首次晋升***主任科员,如果满足年限要求,可以继续二次晋升为二级主任科员,以前的任职年限清零。两年后满足条件,可以直接晋升一级主任科员,这不存在名额问题,因为一二级主任科员使用的是同一个名额。在晋升一级主任科员三年后,如果有四级调研员名额,还可以继续晋升四级调研员,享受副处级待遇,两年后晋升***调研员。也就是说,虽然起步晚,但只要有名额,副局长理论上也可以最高晋升到***调研员。
当然,有的地方为了平衡关系,为了增加享受高级别待遇人数,将职务与职级分开:选择保留职务,就不能晋升职级;选择享受职级待遇,就不能保留职务。职级并行政策规定中,并没有职务与职级必须“二选一”的要求,这主要看地方党委、组织部门如何规定了。
首先可以肯定的是:职位有空缺,2年后可晋升为一级主任科员。
副科兼任二级主任科员,其主职务为副科长,并晋升了职级序列的二级主任科员,享受的待遇为二级主任科员。因为二级主任科员从层级上要高于副科,所以,晋升是从二级主任科员起步的。根据《公务员职务与职级并行规定》,这种情形主要有以两种晋升路径:
一、通过组织程序直接转任正科长。
因为二级主任科员是从副科层级的职务(职级)累计任职2年以上的人员中晋升而来,能够到二级主任科员的人,必然是已经达到了晋升正科职务的条件。如果有职位空缺,经过组织程序可以直接转任为正科长。
二、满2年任职期晋升一级主任科员。
在二级主任科员任职满2年以上,在职位有空缺的基础上,可以经过组织程序晋升为一级主任科员。
副科兼任二级主任科员,虽然说其职务为副科,但是正科层级的人员。在职务与职级并行初期,因为跨级清零以及相关的晋升政策影响,在基层这种情形还是比较普遍的,同样也存在很多正科兼任一主或者四调的情形。在后期,是按照就高起步原则来晋升的。
大家好,在回答“副科长兼二级主任科员如何晋升?”之前,让我们来看看《公务员职务与职级并行规定》中的三条规定。
综合管理类公务员职级序列分为:一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、***调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、***主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
(一)中央机关一级、二级巡视员不超过机关综合管理类职位数量的12%,其中,正部级单位一级巡视员不超过一级、二级巡视员总数的40%,副部级单位一级巡视员不超过一级、二级巡视员总数的20%;一级至四级调研员不超过机关综合管理类职位数量的65%。
(二)省、自治区、直辖市机关一级、二级巡视员不超过机关综合管理类职位数量的5%,其中一级巡视员不超过一级、二级巡视员总数的30%;一级至四级调研员不超过机关综合管理类职位数量的45%。
(三)副省级城市机关一级、二级巡视员不超过机关综合管理类职位数量的2%,其中一级巡视员不超过一级、二级巡视员总数的30%;一级至四级调研员不超过机关综合管理类职位数量的43%,其中一级调研员不超过一级至四级调研员总数的20%。
(四)市(地、州、盟)、直辖市的区领导班子一级巡视员不超过领导班子职数的15%。市(地、州、盟)、直辖市的区机关二级巡视员不超过机关综合管理类职位数量的1%;一级至四级调研员不超过机关综合管理类职位数量的20%,其中一级、二级调研员不超过一级至四级调研员总数的40%,一级调研员不超过一级、二级调研员总数的50%;一级至四级主任科员不超过机关综合管理类职位数量的60%,其中一级、二级主任科员不超过一级至四级主任科员总数的50%。
(五)副省级城市的区领导班子一级、二级巡视员不超过领导班子职数的15%,其中一级巡视员不超过一级、二级巡视员总数的40%;副省级城市的区机关一级调研员以下职级职数,按照第四项规定执行。
(六)县(市、区、旗)领导班子二级巡视员不超过领导班子职数的10%,一级、二级调研员不超过领导班子职数的20%。县(市、区、旗)、乡镇机关二级调研员不超过机关综合管理类职位数量的2%;***、四级调研员不超过机关综合管理类职位数量的10%,其中***调研员不超过***、四级调研员总数的40%;一级至四级主任科员不超过机关综合管理类职位数量的60%,其中一级、二级主任科员不超过一级至四级主任科员总数的50%。