公务员待遇怎么样啊？
谢谢邀请。
公务员的工资是前人栽树 后人乘凉。2000年前退了休的公务员工资崎低，现在在职公务员的工资待遇很好。
一、建国前没有工资，只有饭吃，甚至有时饭都吃不飽，没有保障；
二、建国后，初期实行“供给制”，即只供给本人吃饭，此外没有任何收入或津贴；
三、过了不久，实行工薪制，但工资相当低，基层干部（现在叫公务员），几乎吃了伙食后，所剩无几！
这种低工资，持续二十多年没有多大变化，其中只有个三、四次工资调整，调整一次最低的一个月只增加2•5元钱，从27元调到29•5元，级别高点的科级约30多元40元左右。当然，上层比较高一些。
那时，除了那三、四次工资调整外，没有其他增资渠道，职务提升时工资不增加，被戏称为升官不发财！
持续到1985年才搞工资改革。所以，凡是在2000年前退休的人直到现在，工资崎低，经过这么多年的调整，虽然增加了一些，但还是特低，处级、科级的退休工资包括各种津、补贴，现在多为三、五千元，而且就是这点光头工资，没有其他任何收入了，比同级别的在职人员要少一半以上。一个特点，退休退得越早、也就是说参加革命工作越早的干部，工资越低，吃苦越多的人享受越少，形成了酬劳倒挂的现象。
四、现在公务员的待遇很可观。处科级全年总收入都有一、二十万，科员、办事员也可达到七、八万。
总之，公务员的待遇比上不足，比下有余，特点是特别稳定，提升空间大。
从2014年国家层面开始推行公车改革，到2017年全国各地***基本都完成了这项工作。
他们本来就享受不到公车的待遇，改革后每个月都能够领到车补。目前国家的公务交通补贴标准按司局级每人每月1300元、处级800元、科级及以下500元执行，各地的标准会有一定差别！
比如，春节、中秋等节日可以发放慰问品，根据各省情况的不同，发放金额也不同，广东省是一年2500元。同时，在住院、婚丧嫁娶的时候，也会进行慰问并发放一定慰问金。
虽然按照国家的规定，这应该是一项普惠性政策，但在实际工作中，公务员是肯定可以全额享受的，而很多的私企是没有工会这个组织的，所以自然享受不到那么完整的***待遇。
这个政策并不是所有公务员都有的，但是能享受到这个政策的，大多数都是公务员。
自从国家取消集资建房的政策后，一些地方都开始实行住房货币化分配发放职工住房补贴。
你好，公务员要去公检法系统，工资比一般公务员要高。我的前同事一个90后女生，原来在我们系统办公室工作，因为她老公经常嫌弃她不够上进，不看书学习，她一气之下考到法院去了，厉害也是真厉害，说考就考上了。去了***工资也确实高了不少，有加班补贴，每个月比原来是多个两千元，但是随之而来的也是高压力。她本身是财务专业毕业，但是工作后也没有从事过自己的专业，去了***等于要重新开始学习财务方面的知识，但是她的前任是个高材生，本来以为来了个人马上就能交接工作，结果什么都要重新学，我的前同事被各种嫌弃。而且***相对其他单位有一定的封闭性，他们单位的办公室相当于一个小型的机关事务管理局，除了各种财务上的支出报表之类的，还要管理食堂等各种杂事，平时的工作很忙很琐碎。而且财务这个岗位在***其实上升的空间是比较小的，毕竟不是专业重要的岗位。虽然是有高工资，但是基本所有的高工资也是要更大的付出。
感谢邀请，以2020年为例。某落后省份省会城市市直机关正科级干部，月工资（包括车补）到手4500，一年54000；加班费300，一年3600；烤火费4000；十三个月工资2000左右；文明奖20000；双拥奖20000；目标考核12000；公积金1500，一年18000；过节有点工会***，评上安全奖还有几百块，实际收入13万多点，房价一万五。
我来回答：
公务员工资水平，一般来讲在当地都属于中等水平，吃不饱饿不着。比起国企如银行、电力、[_a***_]等，差出几倍，但比起一般的小企业，还是要高出1-2千。
当然公务员的职务、职级、工龄，决定着工资水平，职务职级越高、工龄越长则工资水平越高。下图为公务员工资标准表。
各地差异还是比较大的，基础性工资、职务工资、职级工资等，全国相差并不大，主要是在补贴、绩效（也就是所谓的奖金）上。普遍来讲，东部地区明显高于西部地区，南方地区明显高于北方地方，当然北京除外。
以普通科员为例，大约工资水平可分为三等：
第一等：平均月收入在7000元以上
第二等：平均月收入5000元左右
代表地区：辽宁、海南、吉林、黑龙江、甘肃、新疆、青海、陕西、湖北等经济发达省份或者国家给予边疆补贴的省份。
第三等：平均月收入4000元左右
普通公务员一年的总收入大概是多少？
一年总收入=（月度工资+津补贴）x12+第十三个月工资+精神文明奖+绩效奖金+未休年休假
大概就是这几块：
1.月度工资里已经包含了车补等规范津补贴内容；
2.工资和津补贴都是核算过的内容，根据地区标准划定的，没什么特别的；
3.第十三个月工资很低，大概三千块吧！
4.精神文明奖最多8000-12000，不过这个奖很难拿，主要看单位和地区！
5.绩效根据地区来，但不是所有单位都有，国家的公务员没有，地方的公务员会有，这个看地区！
6.未休年休***大概几千块，看你的级别和未休***时间，总之不多！
根据地区不同，消费水平不同，总收入在7-8万到20-30万不等！
每月发到手的工资4236元{全额工资（包含五险一金）5824元}，每月交通补助500元、每月乡镇补贴405元，年度绩效考核奖励（考核一等一个月实发工资、二等0.8个月工资、三等0.6个月工资），精神文明奖（市级文明单位一个月全额工资、省级文明单位1.5个月全额工资、全国文明单位2个月全额工资）。
按照年度绩效考核一等和市级精神文明单位计算，
一年总收入：（4236+500+405）*12个月+4236+5824=71752元。
在县城的公务员没有交通补贴，收入比乡镇上少几千块钱。
很多人总认为有灰色收入，其实这主要看工作单位和职位了，大部分乡镇公务员都在管区，直接管理村庄，与村民打交道，绝大多数村庄都不富裕（城市周边的村庄除外），就是想捞钱都没地方；另外现在公务员都是年轻大学生，都想干出一番事业，都不愿碰灰色收入，怕惹一身骚，影响前途；再加上，现在纪委查的很严，审计部门经常进行例行审计，巡查组每五年会来一次全面巡查，现在很少愿意惹不必要的风险。
苏北某地级市市直机关的普通公务员，一年收入全包下来差不多17个W吧，包括工资收入、年终考核奖、应休未休***补贴、第十三个月工资和工会***。
全国各地经济发展水平不均衡，公务员工资待遇也千差万别，一年的总收入差别也很大。普通公务员收入较高的地区有珠三角、苏南、浙北等经济发达地区。
以江苏省为例，省内各个地级市南北之间差距较大，像苏州的普通公务员一年总收入大约是徐州的三倍左右。
各个地级市内，市直、县直、乡镇又有不同。苏南公务员收入是，市直＜县直＜乡镇，苏北公务员是，市直＞县直＞乡镇。而每个地级市下各个县（市）之间又有不同。
以我所在的地级市的市直机关为例算一下，我们一个普通的市直机关单位的公务员一年下来总收入有多少（排除掉公检法、国家垂管部门）。以下数字全部取整数。
每月应发工资10500元，扣除五险一金2300元，实发工资8200元，公积金双边2500元。全年工资收入实发数为8200×12=98400元，公积金为2500×12=30000元。
年终考核分为三个等次，每个等次之间相差大概6000元，以第一等次来说，年终奖为30000元。
发工资构成的前两项，即国标部分，发一个月的，大概为2700元。
以年休***10天为例，全年一天未休的，大概发5000元整。
每年严格按照江苏的标准来，全年每人1800元的购物卡，还有500元的蛋糕卡。
以上各项加起来全包的话，为167900，不到17个W，基本上是各个地级市市直机关的最低水平了。
公务员的收入无法说是多少。一是每个地方的工资收入不一样，地区间的基础工资、津贴都不同。二是绩效、奖金及差旅费等也常与每个地方财政收入而有很大差距。三是职级差别更大，从正国级到办事员有十二档差，每档三至五级，差距太大。
所以，此题无解。
“考上公务员就等于高收入”，社会上很多人就是这样的思想观念。
这里我必须给大家伙更正一下，绝大多数地区公务员工资处于中低水平，49个经济发达的一线、新一线、二线城市，公务员总收入相对是很可观的。
中国城市排名337个，288个城市公务员工资收入不高，接近6/7，而相对高收入的城市，别忘了其房价也是可望而不可及的。
公务员总收入决定因素是当地的经济实力，符合经济基础决定上层建筑这一规律。
导致公务员总收入差异的直接原因是除了基本工资国家统一标准，其他津贴、补贴和奖金，都依据各地区实际情况制定标准。
公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员的总收入分为三部分组成，每月到账工资、月公积金缴存额、年底各种奖金。
全国各地普通公务员月工资一定含有基本工资、岗位性津贴、生活性津贴、车补。
1、基本工资，由职务工资和职级工资构成，这是唯一全国统一的工资标准，普通公务员普遍是2000多。本人一级科员780，定级二十四级别五档次1618，基本工资总计2398。
2、津贴，根据2018年***院规范津贴补贴的通知要求整改后，津贴统一为岗位性津贴和生活性津贴，普通公务员普遍津贴4000多。
3、补贴，各地都发的补贴有乡镇补贴、住房补贴、车补。普通公务员普遍乡镇补贴500，住房补贴600，车补400，总计补贴1500左右。
公务员月收入真的只有3000块左右吗？能养活家人吗？
这是一种误解，不可能这么少。
在我生活的中部三线城市，一个10年左右工龄的公务员，每个月的工资、车补、下乡费、伙食费、副食品补贴、奖金、奖励绩效工资等等加在一起，扣除“五险一金"之后，年收入不会少7万元，平均下来每个月的收入至少有6000元左右。
公务员的工资由基本工资、职务工资、级别工资、各种津补贴组成。在全国而言，这个中部省份的工资水平在全国倒数排名第3，属于比较低的水平，但在当地来说，公务员的收入属于中等偏上水平。以一个有40年工龄的9级职员为例，一个月的工资总额在7000元左右，扣除“五险一金"之后大概有5300元左右到手工资;以一个有20年工龄的科员为例，一个月的工资总额在5000元左右，扣除“五险一金"之后到手工资大概在3500元左右。
近几年，随着中央八项规定的贯彻落实，各地规范了公务员的收入，把工资收入晒在阳光下。为了提高公务员的收入，从市里到县里，把工业建设、招商引资、文明建设、精准扶贫、社会治安综合治理等各项主要工作全部列入目标考核。对在年底综合考评中获得前十名的单位，干部职工可以发放3个月的全额奖励绩效工资; 对在年底考评中获得单项工作前5名的单位，干部职工可以发放1个月的全额奖励绩效工资。这样一来，既推动了各项工作的开展，又在政策范围内增加了公务员的收入。据了解，近年来，全市公务员人平增加奖励绩效工资5个月左右，金额在30000元左右，加上每个月的打卡工资收入，公务员人均收入在6000元左右。在中部地区的市、县、乡里，物价不会太高，养活一个3口之家没有任何问题。
由此可见，说公务员月收入只有3000元左右其实是种误解，不可能这么低的。在当地，公务员的收入虽然不是最高的，在当地也可以达到中等偏上的水平，养活一个3口之家没有任何问题。
在河南很多县里，公务员月工资只有2000多，奖金基本没有，也就是说每月2000多的工资基本上就是在单位上班的全部收入。至于能否养活家人要分情况看，家庭本来条件就好的养家没问题，甚至还可以过得很滋润；家庭条件不好的，只能省吃俭用维持温饱，或者做一些副业贴补家用。
有些人没有真凭实据顺嘴胡说，公务员的工资如果那么低还有人考吗？听话的人好像没有长脑子，别人说什么你就听什么。可以实话告诉你，没有2000—3000的工资。国家对公务员的工资都有固定标准的。我家亲戚的孩子是选调生，考上公务员去乡镇过度服务期，两年过后安排在县里纪检委，每月工资4500多元，据她说这是最低的工资，因为刚参加工作。那些不实的谎言不攻自破！国家对公务员的工资是有原则和标准的，不管是哪个省市，差距也不会很大，都是大同小异。那些2000—3000的绝不是公务员的工资，有可能是临时工，合同工，或者是工勤人员，有些人虽然在机关单位上班，但不见得就是公务员，有的仅是一个临时工而已！
我们这是小县城，所有的人都还是削尖脑袋去考公务员，没说有人养活不了家人。
公务员就是权利的象征。
这年头居然还有人相信公务员的收入只有3000元。
普通职工的工资可能是干巴巴的，到账3000元，收入就只有3000元。
公务员的工资、公积金、车补、餐补，年终奖，各种***。
我们小县城参加文明城市评选，只要评上了，公务员都是有奖励的。
公务员最主要是各种隐性的***。
甚至老人看病，小孩上学，等等普通人想象不到的，
过去社会等级：士农工商，现在商人的地位是变了，但是这么多年不变的还是公务员。
现在居然还有人相信公务员就靠一点死工资养活自己的，身边的公务员都是几套房子。
2020年村干部最新政策
①村支书、村主任“一肩挑2020年村书记将会兼任村主任，村集体经济、合作组织负责人，将农村工作的领导权、人事权、财权一把抓。
②村干部晋升空间提高
健全从优秀村党组织书记中选拔乡镇领导干部、考录乡镇机关公务员、招聘乡镇事业编制人员制度。
③村干部***提高
基础职务补贴200元，从中央和省、市下达的农村税费改革转移支付补助资金中安排；高出200元的部分，由原资金渠道解决。而且今后将会提高村干部的养老待遇，对于表现较好的，业绩较为突出的村干部，将会给予补助。
④村干部任期延长
村干部变成了五年一选，且成员可以连选连任。
青岛公务员真实待遇怎么样？
青岛公务员的待遇水平在山东省内还是相对不错的！副科级的话，一年13-15W还是有保障的。
我在基层的三年，认识很多公务员，其中就有青岛的。
其实不管青岛，还是山东其他地级市，又或者全国很多地方，待遇奖金的计算方法大体都差不多。
说一下我关系比较好的那位青岛公务员的情况，他刚从基层回来，去年调的***，即所谓的虚职副科。
我曾看过他的工资条，目前，他每个月到手5600左右，车补600每个月，公交补助46每个月，反正有零有整，计算非常详细，如果想知道具体的计算方法，可以去查询相关文件，总之就是每一分钱的发放都是非常精确科学，有依据的，这个和全国各地的公务员一样。
除此之外，青岛公务员有13薪，这个13薪大概会发到8000左右，除此之外，还有烤火费，公积金、社保[_a1***_]等等。
当然，大家可能最关注的是年终奖，这个主要是考核奖+精神文明奖，综合大概在30000左右。而需要注意的是，这个奖并不是固定的，也就是意味着不是每一年都会发，比如朋友所在的单位，去年发生了一点事儿，精神文明奖就被取消了，而相对的，青岛的其他几个区，因为各方面发展比较好，不仅各项奖励按时发到位，甚至还会发的多一些。
所以，除了固定的职级工资、工龄工资以外，年终奖金青岛的不同区，乃至不同单位也有所区别，会根据行政管辖的具体区的实际财政情况和经济情况而定，如果在选择考取公务员或者参加遴选的时候，最好提前打听一下各个区的财政状况。
至于这个待遇究竟如何，其实还是与个人的其他方面状况有关。
我朋友并不是青岛本地人，对象也不是，当初选择去青岛，还进入体制内，看着光鲜，但作为关系比较好的朋友，都为他捏把汗。
大概9000多一点到手，公积金和工资差不多，年终考核10-15个月的工资，医保卡大概10000左右，其它的杂七杂八没多少了。不算公积金20万多一点到手，算上公积金和杂七杂八40万不到一点。
青岛公务员待遇怎么样，要看跟哪个城市比，如果单纯的放在山东比，青岛做为计划单列市，GDP和财政收入省内第一，所以通过财政局发工资的公务员工资也远远高于其他地市，甚至比省会济南也高出不少。
可以说，在公司企业工厂的工资和山东省内其他地市差不多的情况下，青岛公务员远高于其他地市公务员的对比下。显得青岛公务员无论薪资还是***待遇都格外突出。所以在山东，考青岛的公务员和事业编是一个非常不错的选择。
龙叔在青岛认识不少***口的熟人，有几个公检法系统的朋友，正科级一年打进工资卡的钱不会低于20万，不过最近这些年***口衙门口都没以前轻松了，经常值班，加班，备勤，一级勤务的，所以牺牲个人时间换来的加班费也比以前多很多。
如果两口子都在***口，一年打底四十万的收入很正常，如果不是在清水衙门，而是在一些有油水的单位，可能还会有很多不对外公开的***待遇。甚至如果处在某些特殊岗位或者领导岗位，可能还可以帮衬一下亲戚朋友的生意，获得一些既不违规也不违法的好处，胆子大一点的还可能获得一些违规但不违法的好处。
这几年很多夫妻都是公务员的，很多都买上了二套房（公务员公积金高，双公务员养两房毫无压力），甚至很多人换车都直接换成了30-60万左右的中级豪车。这还算都是合法收入所得。
所以青岛公务员还是非常吃香的，加上山东这么多年有考研，考公务员的传统，民间尤其老一辈对这铁饭碗是格外的青睐。考公务员既给父母长脸，又容易找对象。
所以，山东娃，考公务员的是真的多。
