招警都考什么?该注意什么?
招警考试考的是行测,申论,公安专业知识,根据各地的考试类型,各科的占比也不一样。如果你不是公安专业毕业的,或者没有接触过法律类、公安类知识那就要重点备考公安专业知识。
本考试包括《行政职业能力测验》、《申论》、《法律基础》和外语(《英语》或《日语》),全部***取闭卷考试方式。
《行政职业能力测验》为客观性试题,考试时限90分钟,满分100分。《申论》为主观性试题,考试时限120分钟,满分100分。
《法律基础》和外语(《英语》或《日语》)为客观性试题,两科合并一张试卷,考试时限共120分钟;两科分别计分,《法律基础》满分50分,外语满分100分。
一、《行政职业能力测验》
《行政职业能力测验》主要测查报考人员必须具备的基本素质和潜在能力,考试内容包括数理能力、言语理解与表达能力、判断推理能力和常识应用能力等。
数理能力主要测查报考人员理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力,对各种文字、图表等资料的综合分析能力,包括对数据的分析、运算、推理能力。本部分均为单项选择题,常见题型有数字推理、数学应用和资料分析等。
例题:每道题提供一组数字,其中缺少一项,根据给出数字的排列规律,找出最符合题意的答案。
2,5,10,17,_________,37
A、22 B、24
C、26 D、28
一)笔试
国考与省考的考试科目一样,考的是行测+申论+公安专业知识。公共基础知识包括马克思主义哲学、***理论、"三个代表"重要思想、法律、行政管理、公文写作与处理、时事。公安基础知识包括公安基础理论和公安业务知识。行政职业能力测试和申论与普通公务员考试同一份试卷。
国考招警考试:行测+申论+公安专业知识
省考招警考试:行测+申论+公安专业知识
另外,有一些省份招警考试面向社会,有针对退伍士兵和毕业了的社会人才,还有就是警校毕业的毕业生,考试内容:行测+申论+公安专业知识
辅警考试:考试内容相对比较简单,是考行测+公安基础知识;有的考试是公共基础知识+公安基础知识。
(二)面试
根据报考人员笔试成绩和报考的职位类别,按拟录用职位名额1∶3的比例从到低分确定参加面试人员。
面试***取结构化面试办法,主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、人际合作意识与技巧、求职动机等。满分为100分。具体要求按照公安部《公安机关录用人民警察面试工作暂行规定》执行。
部分专业性较强的职位加试专业技能。满分为100分。加试专业技能的职位面试成绩=结构化面试成绩×60%+实际操作技能成绩×40%。
县里公务员考哪个部门比较好?
既然想考公务员,就应该选有权力、发展好的部门,就一个县来说,在能选择的情况下,个人按照优先原则进行了排序。
一、常委部门
常委部门就是部门的主要负责人是县委常委。主要有县委办公室、组织部、纪委监委、宣传部、 统战部等部门。在常委部门里,按照优先选择的顺序是组织部、纪委监委、县委办公室、宣传部和统战部。个人比较看好组织部、纪委监委,这两个部门的人一般都提拔得较好。县委办公室其实也可以,不过在办公室工作加班太多。统战部不建议去,清水衙门和养老部门。
二、县***直属部门
除了常委部门外,有些县***直属部门竞争也比较激烈。财政局、公安局、发改委、国资委等等,这些都是权力部门,是众多人眼中的肥肉。可以去试一下。此外,对一些自然***比较丰富的地方,比如县里煤炭***多,那煤炭局也可以。
三、垂直管理的一些部门
比如检察院、法院等,个人觉得县里的平台本来就小,县里的检察院、***都只是副处级单位,如果没什么关系,一辈子最多能混一个主任科员或者调研员就不错了。这就看自己的选择吧。