公务员报考该怎么选择岗位？
在每年考试的前两个月左右就会出考试公告，而公告中就有一份职位表，所招录的所有岗位都在其中。我们可以通过Excel表格来进行筛选。
根据自身的条件筛选出最适合自己的岗位。
然后还有几点小建议：
1、考虑未来发展。前几天还有同学问选调生和公务员的区别，我也回答说选调生就已经是领导的后备力量了，能考选调肯定是要比公务员好，还有例如省一级，市一级单位肯定要比乡镇级的发展要好，但是难度系数也就更大了。这些真的可以问问父母亲戚朋友，毕竟这是你未来发展的道路，如果最开始的起点就很好，那今后肯定是好的。
2、考虑适合自己。每个单位对人员的要求是不一样的，例如像税务系统，虽然她找很多其他的专业，但是进来以后，很多都是跟税务、财会方面有关的，像在***，一般就是写一手好文章，综合能力素质要高；大家感兴趣、喜欢的都不太一样，从这个方面也可以考虑以下，选一些适合自己的。
3、谨慎选择。我当时也是老想着避开热门岗位，但是好像避开的那一年刚好就不热门了，或许很多人都是这个想法，导致了这种情况，所以还是要好好对比，选择好岗位。不要一味的以热门冷门来区别岗位。
不管岗位怎么选，其实最重要的还是要努力备考，你有了实力，害怕什么岗位呢，加油吧。
对公考感兴趣或者备考公考的小伙伴可以关注一波，赞一波，或者留言、私信讨论，我会尽我所能帮忙的。前面也讲过一些相关方法，我也会不定期在头条分享小知识，一起讨论一起进步呀，我在岸上等你们，加油。
建议报考公务员时选择相对冷门的岗位。
报考公务员是越来越多待就业人群的优先选择，因此数量规模庞大，而可选择的岗位却十分有限，竞争比较激烈，尤其是大家普遍认为较好的工作岗位，更是有成百上千人竞相争夺，想要成功获得录取难度非常之大。在这种情况下，提高报考成功率，就应回避报考人数众多、竞争比较激烈的岗位，选择那些相对冷门的岗位，这样才能扬长避短、争取主动，才能更容易接近成功。
相对冷门的岗位，一般具有三个基本条件：
条件一：人们的关注度不高，不是那些所谓的权力部门、待遇好的部门，或者是上升空间大的部门，其实***机关有很多不经常出现在人们视野中的机构，有的处于直辖下属，有的机构规格低、编制人数较少，有的业务范围小等等。
条件二：地理位置稍边远，比如经济发达程度不高的城市，他们迫切想吸引人才，却苦于条件有限、没有吸引力，这种情况下如果报考，会受到另眼看待，有可能自身基本条件稍差，都能够录取成功。其实在现今交通发展越来越快的基础上，到其他城市而不是固守家门口，也没有太大的不便。
条件三：县区以下基层工作，由于条件相对大城市较差一些，而且日常事务多、工作量大，一般人不会把去基层工作当作首先，特别是一些地理位置又远离城市，生活保障条件不够理想的，多数人不会去选择，而这恰恰提供了录取空档，如果肯吃苦又没有其他顾虑，就可以报考这些岗位，成功录取相对容易不少。
条件四：专业覆盖面小，有的岗位有专业资质条件要求，且这些专业资质较难拿到，比如说一些特种行业的鉴定、检测、***探工程师等，如果你具有此类证书，那么在基本没有竞争的情况下，自然录取就不会有什么问题。
当然，如果本人基本条件十分过硬，比如拥有国内外名校、硕士博士等简历，获得诸多奖励证书证章，或者有专利发明项目等等，就不必参考上述建议，也无需考虑热门与否，可以任意选择岗位。如果没有那么多的竞争优势，就要冷静思考如何提高报考成功率，如何选择适合的工作岗位，扎实做好各种准备。努力加油吧！
公务员岗位，没有高低贵贱之分，只有革命分工不同，大家彼此之间都是清清爽爽爽同志关系，人民群众对美好生活的向往是我们共同的奋斗目标，党纪国法是对我们共同的约束。
但是，具体到个人来说，具体到某个职位来说，总有一些不同。
如果不考虑进入难度的话，从单位级别来说，能去中直机关就不去省直机关，能去上级机关就不去下级机关，乡镇公务员的工作强度，会让你怀疑人生。从地域来说，能去南方就不去北方，能去东部就不去西部，秦岭淮河以南，胡焕庸线以东皆这是首选。从具体岗位来说，尽量贴近所学专业，尽量选取可以充实提高的岗位。
顺便说一条，能选***系统部门，就首选这些部门。
加油！
华图教育很高兴为您解答这个问题！
不少人觉得考公务员特别难，其实，公务员难考除了非常努力外，还有运气在里面。也有一些人千辛万苦考上公务员之后，发现工作并没有之前想得那么轻松，问题主要出在岗位选择上。今天华图教育就来给大家说说考公务员时，该如何选择岗位。
先来看看岗位选择该注意的问题：
一般情况下，很多人报考公务员时都会选本地岗位，毕竟离家近，人脉关系也都方便。当然，也有为了拿编制选择外地竞争小的岗位，但尽量不选异地，因为将来想异地调动很难。
有不少考生在报名时盲目选择，甚至到岗前都不知道报的岗位的工作内容，导致正式上岗后对工作不满。
因此，建议考生在报名时一定要先了解所报考岗位，再做选择。
在可选择的情况下，建议考生避开竞争力大的热门职位，选择竞争压力小一点的（如招录人数多、限制条件多的岗位），这样成功的几率相比会大一些。
除了这些注意事项，还要看懂职位表，结合自身条件选出适合的好岗位。
职位表中包含招录机关、招考职位、职位简介、招考人数、专业、学历、政治面貌、基层工作年限、备注等。因此在打开职位表时，要清楚这每一项包含的重要信息。
很高兴回答这个问题。
报考公务员岗位的选择范围不大，每年各单位根据编制和工作实际[_a***_]，每个单位招收的名额都不多，还有的单位根本就没有。此外，还有对学历和专业的要求，所以选择的范围就更小了。自1983年公考以来，报考公务员逐步成为热门，报考人数越来越多，往往几百人竞争一个岗位。因此，选择岗位比考试更加重要。我认为应该把握一下3点。
一是选择竞争力小的单位。一般来说，基层的岗位竞争偏小，市直以上单位的竞争力较大，对条件的要求也高。先保证自己能够顺利进入公务员队伍，如果有能力，肯吃苦，进入大机关的机率也很大，现在用人注重向基层倾斜。
二是发挥专业特长。如果有律师证，会计证，工程师证等等，要挑选有这些要求的单位，因为符合条件的人越少，你的竞争力也就越小，成功的把握就大。
三是尽量报考本地岗位。报考别的地区的岗位成功的概率低，还有上班远，不方便回家，可能一辈子都会远离家乡。
以上是个人的建议仅供报考，具体还要根据自己的客观条件和主观意愿决定。
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公务员考试都有哪些网校呢？其中，哪个网校的师资力量最好？
这个怎么说呢，公务员报考的人数是每年都在增加，培训机构也是在逐渐的增加，选择培训班个人觉得最主要的是一个老师，其实不管是大的机构还是小的机构 其实都差不多，关键在于你有没有找到一个适合你自己的老师。
很多人选择培训班的原因是各不相同，有的是经过朋友介绍，有的是看到收费价格便宜还有的是看到广告了就报名了，怎么说呢，原因是各种各样的，但是很少是因为老师而去参加培训班的。
因此，小编建议，开始的时候多选择几个培训班，然后去他们的培训机构去试试课，看看哪个机构的老师讲解的比较好，或者是哪个机构的老师比较适合你，再去决定报哪个培训班
去年成功上岸，上岸之前的行测一直是上的粉笔的。然后后来认识了步知，花木、羚羊两个老师都还是很厉害，我是关注了他们的微信公众号，申论有很多值得学习的店。其次就是最出名的中公华图。
要推荐，我还是首选粉笔推荐，赵晓曦、林依、聂佳 、宋文涛、程成、张小龙、董小姐、李梦圆，这些老师的课都挺好的。
粉笔有系统课、冲刺课、专项课几种选择。
最开始我报的是系统班，我觉得系统班一大好处是，让你上手比较快，老师讲的比较细，而且每次都会有例题，这样边学知识点，边教你做题，挺好的。
后来我还报过冲刺班，冲刺班主要就是应试了。会在考前再复习总结一边知识点，然后会教一些应试小技巧。
专项课的话就是针对某一个模块或者摸一类题型，例如线段法、牛吃草......
最后想说，师傅领进门，修行靠个人，不管是上什么培训班，最后还是得靠自己的努力才可以成功的。
