真实济南公务员待遇是怎么样的？值不值得考？
山东地区公务员待遇排第二的市（第一是青岛），绝对值得考，看具体分析：
济南属于副省级城市，公务员待遇除了青岛就数它最高了。但是高待遇狭义上指的是历下区 、历城区 、市中区还有部分市直单位，至于天桥区和槐荫区都一般 ，更别说市郊这几个区了，另外知情人反映平阴、商河属于垫底水平，以刚转正的公务员为例，一年也就七八万。总之待遇基本和各区经济发展成正比，历城、历下第一方阵。济南已经全市统筹 ，大概2018年后下边的县工资基本持平，不过文明奖、考核奖有差距。有的区县没有考核奖但是有文明奖，不多，但是13个月工资是必须有的，全额发。事业编情况比较复杂，不好说。有的是局机关的，参加季度考核，有的是下属事业单位，不参加季度考核，还有自收自支啥的，没法统一论。
下面看不同地区待遇：
一、市直公务员：
1.本科刚入职的每个月到手工资能突破6K ，然后算上各种奖 ，年薪在12W到15W之间。注：每个月都有月考核绩效，良好1100，优秀1300，年底有年终考核奖3-6个月工资不等。济南的区县公务员也有补充医保；
2.济南市直机关有宿舍，省直也有。每个月都有300的住房补贴。人才补贴，机关事业单位没有，购房没有任何优惠；
3.市直定级科员（研究生定级4主）。到手薪资（一般单位，不含司法等特殊津贴）为以下几部分：1、工资+车补约4900；2、每月绩效考核一般为两档，分别为1100和1300左右，每季度一发，目前我本人都是优秀，这块奖金每季度都是3990。3、13薪，一般单位为全额。4、精神文明奖，一般单位为省级以上，扣掉公金到手约1.2万。5、综合考核+双招双引+单项考核，这块比较复杂，等级不同拿到手也不同，科级干部大概2.5-4万居多。6、其他相关补贴诸如取暖费、未休假补贴等约0.5万。另外，公积金大概2万多，不算到手范围（2020.7）；
4.正常情况，本科转正后大概到手12万左右，具体根据单位、个人履历不同，到手数目可能略有差距，大概就是这个数。精神文明奖一级主任科员按正科的标准，1.44w，省级1.8w，国家2万多吧。
济南比公务员待遇高的岗位多了去了，如果是只考虑待遇，可以去企业单位。如果想追求一种平淡、稳定，能有一定时间陪父母、老婆、孩子的生活状态，济南公务员还是非常值得考虑的。
首先，考公务员一般看中的是它的稳定，同时，目前在山东的部分地区，公务员身份仍然是媒婆眼中的香饽饽，大多数家庭还是愿意与有公务员身份的家庭进行联姻的，这可能也与根深蒂固的官本位思想有关系，在这种思想下，人们往往看中的不是能挣多少钱，而是看中了体制内、铁饭碗这样的光环，可能在他们眼中，心理上的满足比物质上的满足更能令人感到骄傲吧。
其次，公务员的工作也不像大多人心中想的那样，不受风吹日晒、没有硬性任务要求等，公务员的工作也并非朝九晚五，有时候加班也是常事，其实只是工作的内容和性质不同罢了。
最后，不要被某些言论所迷惑，比如“实在找不到好工作就回家考个公务员吧。”“公务员是养老生活，年轻人就应该出去闯荡。”等等，公务员属于选拔性考试，其考试难度并非比高考、考研容易，那些考了三年甚至五年都没成功的大有人在；同时，工作岗位没有高低优劣之分，每个人的工作目标、生活态度不一样，但无论在哪个工作岗位上，只要脚踏实地、勤勤恳恳，都能做出属于自己的一番事业。
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