请问山东公务员薪资水平怎么样？
我来说说济南区级基层公务员 正科级为例子 年龄40岁以内。每月到手5700元左右 650的车补 公积金1600多 所谓的通讯费没有 季度考核奖没有 ，这个市里可能有区里没有。未休假补贴的话 休***了就没有 不休的话十天6000多。年底市级文明奖15000 .省级18000的多。年终一次性奖励6000左右，只要工作考核合格才有。每年***暖补贴2400。工会福利一年不超过2000元物品，300元蛋糕券。其他收入真没有了。考公务员一定去市级以上，区级和办事处可别去，能让你后悔。
山东省是一个经济大省，2019年的GDP在全国排名第三，但是山东省的工资收入却明显没有这个水平！
根据国家统计局的数据，2018年城镇单位就业人员年平均工资，山东省是73593元，排名全国第21位，差不多是排名第一的北京市的一半。
而平均工资水平的数据，是可以比较直接地体现出当地公职人员的收入水平。
当然，同个省份各个地市因为经济发展情况不同，所以收入自然也不一样。
正常普通科员一个月到手工资4000多元，如果年底有精神文明奖和绩效考核奖，那么能再多个三四万。
但是对于一些基层单位来说，如果当地财政较差，发不了文明奖和考核奖，那么收入就真的很低了！
东营事业单位工作2019.8.27上班，工资3648.65。
枣庄某区公务员本科无工龄，18年10月上岸，当时到手3600，公积金1000，现在2020年转正加上涨过几次工资到手4500，公积金大概1300。
滨州市直事业编本科试用期的时候只有2950多点，硕士试用期不到3300。
山东GDP排名全国第三，仅次于广东和江苏两省。但是山东省整体公务员工资待遇水平并不是排名第三，甚至前十都排不上，大概在全国处于中游偏上水平。当然，山东青岛、烟台两个城市公务员工资待遇还是可以的，正科级干部，加上公积金和年终奖，全年大概17万元。
一同学在山东省直某厅，四级调研员，每月打卡到手工资约6650元，双边公积金约2880元，年终奖、精神文明奖、计生奖等大概为38000元，一年全部收入大概为：6650*12+2880*12+38000=152360元。
省会城市济南市直市工资比省直高一些，副处级，一年总收入大概为17万元。济南市直开发区的高一些，同样为副处级，全年收入大概为20万元。
其他经济发展一般的地级市，比如日照市，副处级的工资待遇与山东省直齐平，全年大概15万元左右。
至于乡镇，每个地级市不一样。但总的来说，山东乡镇工资待遇不是很高，除了青岛、烟台等经济发展较好的乡镇干部，一年总收入大概为7万元。
总的来说， 山东省公务员工资水平不是很高，处于全国中游偏上水平。
青岛和济南都是副省级市，交通教育医疗各方面都不错，如果能够在这两个地方上岸还是不错的选择。青岛和济南相比，青岛要略高于济南，科员的话全部加起来，都能够在10万左右的收入。
山东的工资一般包含[_a***_]，规范津补贴、车改补贴、住房补贴，物业补贴等项目。对于一个刚毕业的学生来说，转正定级为科员，这两个地方到手的工资基本都在5000-6000元左右。公积金个人代扣和单位缴纳都是应发工资的12%，总额大概在1600-2000元之间。年终13薪一般会在5000-6000元，文明奖15000元，考核奖15000元。全年到手收入应该在11-12万左右。
整体来看待遇还是可以的，在这两个城市属于中等偏上的水平。但是这两个城市的房价都是比较高的，目前青岛市区一般都要3万+，济南也是需要2万+。如果仅依靠工资来买买房的话，压力还是比较大的。
不过两个城市都是不错的城市，给你加油，希望你能成功上岸。
省直与县乡公务员比可能会悬殊的不是一点半点的，可能相差两倍，可能县乡公务员是省直的零头。这是极不合理的，省直公务员，薪资高，待遇好，升职快，坐在办公室，工作轻松。基层公务员什么都要干，今天这家来检查，明天那家来督促，上边千根线，下边一点连。什么脱贫扶贫，什么卫生城创建 ，所有单位，所有人员都要上。也许省里领导看都没看到你的成绩，坐车走一趟就完事了，下边可是要几个月的辛苦。
天津市各个区教师的待遇有不同吗？不同在哪？
天津市分为市内六区和四郊五县以及滨海新区(当然现在都是区了)，然后还有一个泰达，其中有的区县又分乡镇和偏远地区(村)
从搜集到的数据来看:
转正前工资:基本.上都是3k多。其中和平3000左右，河东3000左右，津南3500左右，宁河(村)2800左右
转正前公积金: 2k左右。其中蓟州区4000左右,滨海新区3000左右，宁河(村)3900左右
转正后工资:都在5-6k左右。其中宁河(村)5000左右，静海5000左右
转正后公积金: 3-4k左右。其中滨海新区
4500，宁河(村)4500， 红桥2500，武清2000
总的来说基本_上都在正常水平，天津市教师待遇还算不错叭。。
码字不易，希望能对大家有帮助\(°w° ) >
（有不正确的地方欢迎大家修正）
钱多钱少，和单位一样的意思，好单位就多次单位就少，名校就多次校就少。再者说，单位里，技能好职务高就多，学校里任职长教学好就多，天津市排上前三的学校，天津耀华中学，南开中学，天津第一中学，这三所中学的教师和天津倒数第一第二第三中学的教师待遇能一样么，，
这都不是关键的，关键的是隐性待遇怎么样。比如说加班费、管饭不管饭、课时费、值班费等等等等，这里面的差距大着呢。所以，要进财政大区！和平河西北辰西青都行，最牛的是滨海新区（涉外学校更好）。
回答的人不知道有多少是教师，又有多少特意关注过各个区工资？据我了解（知道的几个区都有教师朋友），同样条件情况下，北辰大于滨海（高中），大港高于塘沽（高中），宝坻大于滨海（宝坻的初中对滨海的高中），和平略小于滨海，但是在市六区前列，津南小学约等于滨海但是高于两区高中。以上是否包含乡镇补贴不是特别清楚，如果有具体知道的欢迎补充。还有，开发区，生态城，空港，高新区，临港等地区不要比较了，比不起，不在一个层级。另外补充一点，滨海新区不管是事业单位还是公务员，待遇不能说不好，但是比起以前真的差远了，西青，北辰，津南有的早已经在滨海前面了，尤其是大家都夸的西青。
滨海新区公务员好考吗？
竞争激烈的岗位不好考。条件限制多，岗位报考人数少的好考。公务员招考岗位不同，竞争激烈程度也就不同。有的岗位没有专业，工作经验，证书等硬性条件限制，报考的人相对较多，这样的岗位竞争激烈，比较难考。
有的岗位要求专业对口，基层工作经验，英语四六级证书，党员等条件，报考人数会相对减少，比较容易考上。
不好考 因为报名考试人数众多。而且岗位专业限制比较严格，大学学的专业想在公务员报考中找到合适的岗位比较困难。
目前国内外的经济形势都不太好，虽然国家一直在扶持中小企业，但是中小企业的发展都举步维艰，各大国企招人也是有数的，就造成了大学毕业生就业难。
