普通人考上公务员有多难？
其实并不太难，只是竞争相对来说比较激烈而已，除了极少部分竞争比达到千里挑一，一般的竞争比都在百分之三左右。说其不难的原因在于以下几点:第一，从你的对手来看。针对大多数岗位来说，考公务员的很少是985，211大学的毕业生，甚至重点大学的都不多，因为他们觉得公务员收入相对较低，而且很难实现他们的职业信仰，让他们能够一展才华，大多数岗位考公务员的都是些二本及以下院校的大学生，这样你的对手就不像高考时候那么恐怖，为什么说恐怖？如果985，211大学的毕业生都来考公务员会是什么情况？那就是行测很多都在八九十分以上，甚至有人行测考出接近满分的分数。第二，从考试的难度看。公务员考试一般只有行测和申论两门考试。只要认真看看书，努力钻研一下，就算是智力平庸的大专生，通过多加练习，再加上一点小运气也能考出个115-135分之间。然而高考，大专生想要在语数外理化生或者语数外政史地的六门学科中脱颖而出，基本是不可能的事情。第三，从职位的选择上看。多数职位属于县级机关及以下职位，稍微好一点的大学毕业生或者自认为有实力的大学生都不会选择乡镇机关去考试，而会选择县级以上机关的职位，这样你对手的实力就不言而喻，由于实力相差不是特别大，只要你付出比他更多的心血和努力，就可能在这场没有硝烟的战斗中获得最终胜利。第四，从职业本身的难度来看。进入公务员队伍后，分为各职能股室和办公室两大项工作，这两大项工作都需要半年以上的时间，才能够胜任。同时各行政机关单位还需要通过省司法厅组织的执法证考试，包括通用法律知识和专业法律知识，这两门考试难度也并不大，基本在执法岗位上工作一年左右的时间就能掌握这些法律知识。
1、考公务员的绝大部分都是普通人，只是满足报考条件而已。
2、现在来看，考公务员难度不断增大，2021年中直机关公务员平均报录比为68：1，很多岗位达到了千里挑一。
3、公考考的是能力，所谓：会者不难，难者不会。所以，你只要具体足够的能力，外加一些***，公考上岸也不是难事。小职20多年前参加公考，没有上辅导班，自学考了3次，成功上岸。
世上无难事，只要肯登攀。加油吧！考公人。
现在考公务员确实难度很大，但是也是最公平的竞争，只要你有实力就行了，没有什么普通人之分之说。考公务员关键是知识全面，掌握各方面的基础知识，也不存在有多大的人际关系，家庭富有，家庭贫困，关键是实力，文化素质，思想品德，择优录用。我身边有很多农家子女，普通人家的子女，靠自己的努力考取了公务员。个人观点，谢谢！
我想说通过省考和国考考上公务员的都是普通人，我身边进入体制内的都是普通大学毕业的普通人，并没有想象的那么难，我来说说我其中一个朋友的国考之路，相对而言，他这个途径竞争力小很多，上岸的机会也大些。
第一、他是一名大学生村官。当年他毕业就选择了大学生村官这条路，因为他的省份省考和国考都有职位要求有大学生村官的省份，这样一来就可以避开与应届毕业生的直接竞争，压力会小很多，上岸的分数普遍比应届生的分数要低10分左右。
第二、他服务期符合报考规定。他在大学生村官共待了四年，国考的报考要求是满服务期，他们当地一个服务期是三年。国考只要你满了服务期就可以报考相应职务，这其中还有一个好处。按规定满2年可以参加省考，很多人都已经在2年后慢慢考出去了，满服务期没考出去的人数就相应减少很多，这样符合报考条件的就少了，我记得当时他报考是总人数也就20多人，这样的竞争力就小了很多了。
第三、基层经历让他面试得心应手。他在基层做了四年，接触的工作都是体制内的工作，人际关系和工作能力都得到很好的锻炼，这不是在培训学校能学到的，当时他在面试前没有去参加任何培训，面试的部分题目他在工作中就有经历，这让他的面试变得更加轻松，当时面试分数也是比较高。
总得来，如果毕业就参加公务员考试，竞争力确实很大，如果选择走大学生村官、三支一扶等四项目人员，这样途径对你报考公务员考试是很有帮助的，在基层锻炼的几年也是考试的一笔财富。
在职[_a***_]还是很累的。每天工作累成狗，回到家只想躺床上休息放松一下。
其实，我后来想想，还是动力不足，信心不足，没有那种不撞南墙不回头的决心和勇气。因为我在原单位收入也还行，也有发展前景，又是在我家这边，家里不怎么需要操心，没有负担，所以没有很强的动力。
后来，有一件事***了我，或者说点醒了我，我朋友当时考上了市局公务员，我可是跟她一块报的名，只不过我报的是事业单位，当得知她考上的时候我开始慌了。通过这件事，我发觉自己备考只是嘴上讲讲，平时想想，在付诸行动方面做的太不够了。当时距离笔试还有两个多月的时间，我开始了全力以赴的复习，最后终于如愿上岸。
我备考的科目有公基+申论，下面先讲一下公基是怎么复习的。
一、公基三步走：看书—听课—做题
我觉得备考最难的阶段就是刚开始的时候，那个时候买了一大堆资料，对书里面的世界都是陌生的。
报考公务员有什么条件？
2.年龄一般为18周岁以上、35周岁以下，对于应届硕士、博士研究生(非在职人员)，放宽到40周岁以下;
3.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国***领导和社会主义制度;
4.具有良好的政治素质和道德品行;
6.具有符合职位要求的工作能力;
7.具有大学专科及以上文化程度;
8.具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）年龄一般为18周岁以上、35周岁以下（1985年10月至2003年10月期间出生），对于2022年应届硕士、博士研究生（非在职人员），放宽到40周岁以下（1980年10月以后出生）；
（三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国***领导和社会主义制度；
（四）具有良好的政治素质和道德品行；
（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（六）具有符合职位要求的工作能力；
（七）具有大学专科及以上文化程度；
（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
这是2022年湖北省公务员招录的基本条件，同时可以参考《公务员法》及《公务员录用规定》等法律法规。
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二) 18周岁以上、35周岁以下(1986年2月至2004年2月期间出生)，应届硕士研究生和博士研究生(非在职)经招录机关同意，年龄可放宽到40周岁以下(1981年2月以后出生) ;
(三)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国***领导和社会主义制度;
(四)具有良好的政治素质和道德品行;
(五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
(六)一般具有大专以上文化程度,享受艰苦边远地区倾斜政策的县(市、区)职位学历可放宽到高中、技工院校、中专;
(七)具有报考职位要求的工作能力;
(八)具备报考职位要求的其他资格条件。
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）年龄一般为18周岁以上、35周岁以下（1985年10月至2003年10月期间出生），对于2022年应届硕士、博士研究生（非在职人员），放宽到40周岁以下（1980年10月以后出生）；
（三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国***领导和社会主义制度；
（四）具有良好的政治素质和道德品行；
（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（六）具有符合职位要求的工作能力；
（七）具有大学专科及以上文化程度；
（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
其他专业条件要看招聘要求
公务员遴选都考什么？应该怎么准备？
去年省遴选过，直接推荐下我用的资料吧
1. 华图遴选笔试专用教材
遴选肯定是要看书了解的，毕竟跟公考什么的差别很大，不了解就去刷题等于是浪费时间。华图的遴选资料基本是我看的几本里面讲的最细的，不光是题型讲的细，每年的考察重点，每种题型或主题对应的答题技巧都有，整本书看完直接就能写题，关键还是要记笔记，这样后期也好参考或者总结。
2. 罗喆遴选刷题课
考前刷题是必不可少的步骤，而罗喆遴选刷题课是一定要刷的，它不像别的课要么纯模拟，要么对半，没有一道是模拟题，全都是真题，更有刷题价值。
再者老师分析问题也不是直接教一套模板，而是具体到每一种问题应该往哪个方向答更准确，具体问题里面带着找细节，将问题中考的点统统找出来，顺着这个方法分析问题，我写题也越来越顺，能答出来的点越来越多，最后笔试85.4分上岸。
3. 北辰遴选写作训练宝典
遴选虽说不都是写作，但写作能力好一是把作文、公文写好，二是其他问题也能写的有逻辑有表达，所以写作训练是不能少的。除了看半月谈积累写作经验和思路之外，北辰的遴选写作训练也很不错，里面都是遴选写作考察的重点和范文，虽不如半月谈质量高，但针对性更强，更适合遴选备考。
这几个资料都是我用过比较有用的。
对公务员遴选考什么，应该是单位不同，招人选的资料不同，根据不同单位，有不同的要求，有公共课应该有的，还有写作，对自己如何准备，不同的单位，用资料也不一样，根据要求自己准备。
我是一个经历8年经历6次遴选且成功上岸的公务员，关于这个问题，我从自身复习考试的角度去解答，望能够给准备遴选的朋友一点帮助。
首先，公务员遴选都考什么？
我很庆幸地回答你，公务员遴选，大多数只考一门，也就是一门和公考差不多的申论。对，你没有看错，仅仅只考一门。行测基本不用再考了。除了一些地级市在从县区和乡镇遴选时，会出一些公共基础知识的题之外，一般省级和中央遴选，都只考一门申论。
这个申论大多数人认为就是考写作，其实不然。我从来不觉得申论就是在考写作。因为申论的题型都跟你的公务员工作内容息息相关。比如公文改错、工作概括总结、提出工作对策、函/通知/报告、领导讲话、策论文、调研报告等，一般就是给你某个工作的相关材料，让你通读材料之后，针对3-4个问题作出解答，如概括大意提取重点、针对问题提出对策、撰写工作会议讲话等等。
有人问这不就是写作吗？我倒不这么认为。因为这是作为一个公务员所具备的基本素质。在机关工作，起草通知、撰写报告、写领导讲话、对某项工作概括大意汇报领导、呈领导阅示的材料过目修改等等，这就是一个公务员的日常工作一部分。
所以说遴选到底考什么？考的就是你平时是否具有机关工作的基本能力，只要掌握了这个，复习考试就简单多了。
最后应该怎么准备？
遴选要的是实务型人才，来到岗位可以应付得住实际工作，最好文字功底强。
这根本上决定了遴选不是通过题量刷上来熟悉什么做题技巧可以带来本质提高的，要的是实打实的解决问题的能力跟公文能力。
考察解决问题的题型一般是案例题和实务，考察的是你面对上级单位工作是否具备前瞻性和全面性，这是在基层工作接触颇少的。备考时先把潘战遴选全课的高层工作思路学明白，按着总结的思路去对应真题练习各种跟报考岗位相关的真题，结合老师讲到的注意点把答案精细化准确化，这类题型不用怎么愁。
公文能力要的是文字积累，虽然离不开一定的练习，本质上依旧需要对政策的深刻理解。是“看书”大于“做题”的典型。平时多看一看公文标准那本书，按照书里提到的格式和要求练习，练习的时候仿照上级单位***的文件，琢磨文件的主要思想和写作风格，平时把求是当做报纸来看，对提高材料写作的能力帮助很大。
备考前需要做的：
1、获得岗位信息
省份的遴选信息可以从各种遴选机构或者省人事网查到
2、制定复习计划
学习一定要制定***，阶段性的复习***能够使学习更有效率。看到有很多遴选人都发了自己的遴选复习时间表，大家可以作为参考，但不要直接拿来用，每个人的备考时间、学习状况、工作性质、甚至家庭生活都是不同的。但是备考一定要劳逸结合，保证好睡眠质量，高效备考才是最重要的。
3、树立信心
不要总是悲观地面对遴选考试，相信自己就能一次成功，不断地给自己信心，在学习的过程中也会更有热情。当然备考也要一直坚持下去，顶住工作和生活的压力。
公务员考试考哪几科？公务员考试都考什么内容？
《行测》和《申论》
《行测》全称是《行政职业能力测验》，题型分为常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析五大专项。根据我这么多年的经验，推荐不要跟着顺序做，这5个模块难度系数是不一样的，分数权重也不一样，一般是资料分析权重最大，常识判断最低，资料分析需要阅读材料然后通过分析对比计算等才能得到答案，而且常识判断就是知之为知之不知为不知了。
《申论》是对给定的材料进行分析、概括、提炼、加工的能力，并综合考察你的阅读理解能力、提出问题解决问题的能力，并通过文字表达出来。例如材料说某市造纸厂污染严重，但又是纳税大户，如果你是当地***主管人员，你改如何做？
申论可分解为申和论，其中申就是申述、申明、申辩，而论就是辩论、论证，而且最后的议论文就是论，要有论题、论点和论据，缺一不可。
