公务员部门哪些岗位晋升快呢？
首先，当公务员不能，至少不能总是琢磨升职快慢。有句俗话“爬得越高摔得越重”。总是琢磨升职快慢这类问题的公务员没几个有好下场的。做人做事都要脚踏实地，当公务员尤其要如此。
其次，升职快慢与在什么单位、部门、岗位，以及一起共事的领导、同事有一定关系。但是，这些都不是决定因素。决定因素在个人的能力和水平。是金子在哪里都会发光。
再次，相对来说，党政机关的综合部门，比如党政办公室的综合部门、组织部、宣传部、发改委（局）、绩效办、***局等，这类部门更能锻炼人，相应的可以更快成熟、成长。但是，这类部门也有一个共同的特点——工作辛苦，压力大。
人往高处走水往低处流。越是核心要害部门升职的机会越多，***皆知吧？
可是，千军万马过独木桥，能否考取才是关键所在。那些特别热门的职位，一比成千上万的报名率，没有出类拔萃的能力水平，望而却步也很正常吧？
一步登天的愿望是好的，却客观现实总是那么残酷，量体裁衣，别想一口吃个大胖子，才更切合实际吧？
况且，因人而异具有客观规律性，可以考取某些职位，胜任本职工作，是干才的体现，却不见得就一定是将才吧？
坐轿的少，抬轿的多，僧多粥少，是难以改变的现实。过了录取入门关，还有年度政绩考核关，优者上，庸者下，优胜劣汰的用人机制，还是相对公平的。
可以端好自己的＂铁饭碗＂已经相当不错了，又要使仕途青云直上，一帆风顺，所受制的条件太多了。时势造英雄，天时地利人和诸多因素缺一不可！
（网络图片，原创回答）
公务员部门哪些岗位晋升快？其实公务员晋升快慢主要是说单位，然后才是说部门。最主要的是那句流行语：有人说你行，说你行的人要行。下面简单分析一下。
1.省级单位晋升快。
- 因为单位一把手是正厅级副职就是副厅级，内部处室就是处级，当然职级晋升比较快。
- 就算是非领导职务职级并行也比基层快多了高多了。
- 一级主任科员以下基本上没职数限制，到了处级差不多和区县副科难度相当甚至更简单。
2.市一级单位晋升也快。
3.县级单位职级晋升相对来说就慢了，而且天花板比较低，极个别人能到副处，一少部分人能到正科，1/3能到副科，多数人止步于科员。不过现在职务职级并行了好点了。
不管是省、市、县这几个单位都不错。
1.党、政办公厅（室）、纪委监委、组织部、宣传部、人大、政协，这些都是出干部，职务职级晋升比较快的地方。
2.市以上公检法单位提拔晋升也相对较快，并且工资是公务员中比较靠前的。
什么部门职级晋升比较快。
1.在领导身边工作的部门。比如：办公室、人事处。
2.主要突出业务部门。一个单位总有主要业务处室，这里的干部出的也很快，职务职级成长较快。
公务员队伍熊提拔快都是相对的，现在提拔需要有年龄、学历、背景等综合方面的因素，哪个岗位提拔快也取决了赏识你的人。就正常情况下，以下岗位容易得到提拔：
1、“两办”秘书岗位。这里主要是给党政“一把手”写材料的人。服务一届领导，领导在走之前都会对身边几个贴近的人作出新的安排。给主要领导写材料也不是每个人都吃得消，辛苦就不用说了，如果适应不了领导的风格，经常被骂是小事，有的还会被领导调岗。所以“两办”秘书进步快，职业“危险性”也大。
2、乡镇党政一把手。也就是镇长和镇党委书记。县里面的正科实职干部，没有再比这两个岗位的干部进步快了。镇党委书记本地可以提拔为副处实职领导，向上到市直单位可以任副处级干部。镇长的下一步就是接任镇党委，其提拔渠道和范围都非常不错。
3、办公室主任。从中央部位到县直单位办公室主任，提拔机率都要比其他干部多。比如市直单位的办公室主任，可以提拔到县市区任副县长，也可以在本单位就地提拔。
4、重要部门负责人。比如财政局长、发改局长、国土局长等，这些单位都是***组成部门，工作相当重要。在市直单位任个重要部门局长，资历老的可以直接提拔为副厅级领导，进一步使用也可以提拔为县委书记，其前途是非常广阔的。
5、常委单位的中层干部。常委单位属于党委组成部门，一把手都是地方常委，属于权力核心。一个地方空缺领导干部，组织部门首先会考虑常委单位的干部，尤其是中层干部最容易提拔。其他非常委单位，由于远离权力中心，中层干部提拔就不是那么容易了。
6、各单位一把手。这里包括党政机关、司法机关、人大政协机关、工青妇群团组织的主要领导。对于单位一把手来说，只要还在提拔范围，都是组织提拔考虑的对象。
总之，公务员系统中，要想提拔快岗位只是相对的，最主要的要看有没有领导赏识你。从外表看，高学历干部更容易获得提拔，特别是博士一进入体制，就可以任副县长，三五年过度后就可以任县长、县委书记。对于普通干部来说，占据重要岗位，也就意味着提拔有优势。
谢谢悟空的邀请，我非常高兴的回答你的问题。
对于今后想走仕途这条路的，下面这些部门的学习成长和提拔都要相对快一点，在报考的时候可以根据实际的实际情况留意一下。
各级党委办、***办、组织部、政法委、纪委监委、宣传部、统战部等这些部门提拔相对快一些，特别是各级党委办、***办、组织部这三个部门，比较容易得到提拔，能够进去的都是精英，即使不是精英也会在里面通过锻炼变成精英。
因为这些部门承担的工作任务比较多，单位对干部的要求也比较严格，所以干部的成长都比较快，容易得到锻炼。
每年的国家公务员[_a***_]职位表都是一样的吗？
2、这个职位表是是根据各个单位根据自己的编制空缺情况，向人力***和社会保障部申请，经中央编办审批、批复后，下发招考简章的，所以每年都会有差别。
3、具体表现就是某个单位去年招聘人数较多，今年招聘人数较少，且岗位名称变化。
每年的国家公务员考试职位表都是一样的吗？
1、每年的国家公务员考试职位表都是不一样的。
2、这个职位表是是根据各个单位根据自己的编制空缺情况，向人力***和社会保障部申请，经中央编办审批、批复后，下发招考简章的，所以每年都会有差别。
3、具体表现就是某个单位去年招聘人数较多，今年招聘人数较少，且岗位名称变化。
省考哪个岗位好考？
省考，最理想最好考的岗位是：专业特别冷门，限制特别苛刻，只有你一人报名，为满足5人报名才能开考，你找同专业同学报名凑数。这样的岗位是最好考的。
事实上，近几年公务员越来越热，特别是今年受疫情影响，虽然各省公务员扩招，每个岗位报名人数仍然不少，100：1，200：1的岗位比比皆是。虽然其中有部分考生没有认真复习，但是肯定有大神。对这种岗位，根本就不可能“好考”。
报名人数多了，竞争随之而来。公务员面试一般是笔试成绩排名的的3：1（进面人数与实际录用人数之比）进面试。因此，大多数考生都是陪考，是炮灰。
说公务员考试难考，不是说题目多难，而是竞争太激烈，常常是强中更有强中手。
如果你的专业比较热门，你可以有很多岗位选择，能进行挑选；很多冷门专业的同学，只能报考不限专业的岗位，如果要竞争稍微小一点，只得选择其中比较偏僻的乡镇等岗位。
报考公安警察职位的公务员，一般在哪些具体环节能够刷下人？
您好，广州华图为您解答！
从之前的数据看，20年广东省考在7月份初，公安系统报名人数已有18000+人，一方面是公安系统要求高，比如专业等，另一方面就是公安系统考试内容与其他岗位不同，公安专业科目知识主要是通过客观化纸笔测验方式，测查报考者报考公安机关执法勤务职位应当具备的基本素质与掌握的知识和能力要素，包括职业素质、基础知识、基本能力三个方面。
- 18年公安考试大纲我们看到新增加了法条12条，包括名法等***，不仅让考点考察更专业，考试范围也变得更广，所以在笔试这一环节就会刷掉很大一批人。
- 面试环节，对于公安招警面试，很多的考生认为比笔试还要难，它在考场上的情况比较难以预测，像是在结构化的面试中，压力也会来自各个方面，个人的心态和答题时的说服能力需要在平时多加调整心态和模拟练习，在考场上才能稳定发挥。
- 体测这一方面，现如今的在这一环节被刷下去的人已经慢慢变少了，毕竟考试的项目一是没有太大的改变，二是很多的考生，在学习之余，如果有打算报考公安，都会提前比较多的时间去保持锻炼和练习，避免在体侧环节不达标。
以上就是广州华图的解答，希望对你有帮助，继续关注我可以了解更多职业培训（考公考编）咨询哦。
公务员考试报考公安警察岗位的流程一般是：报名-笔试--面试资格审核-面试-体能测试-体检-政审-公示-录用。
你已经通过了体能测试，那么就剩***检和政审环节可能会被刷下去。体检视力要求是不低于4.8，达标的话一般就没什么问题了，政审环节只要你和你的亲属没有过犯罪记录，一般都是能通过的。
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招警考试跟普通的考试不一样，要求更高，刷人的环节也更多，具体有这些方面：
第一是笔试环节，笔试是刷人最严重的环节，一般来说，能够进入面试的人是招录人数的3倍，也就是说，如果一个岗位只招1人，只有前3人能够进面试，其他的人都被刷；而且如果笔试分数太高的话，在面试是很难被反超的，很多地方的笔试分数占60%，有的甚至笔试分数占70%，考到很高的笔试分数，不仅把没进面试的人刷了，进了面试的人也实质性的被刷了。
第二是面试环节。面试作用还是比较大的，特别是在大家笔试分数差距不大的时候，面试就具有决定性的作用，面试发挥得好的话，完全可能把笔试占微小优势的考生反超。但如果笔试的分差太大，面试的时候就难以反超了。
第三是体能测试，体能测试相当于是一票否决，即使笔试和分数都是第一，但是体能测评不合格的话，就取消进入体检环节的资格，相当于就被淘汰了。实践中，笔试面试分数第一，但是体能测评不合格被取消资格的还是不少的。如果有志于报考警察岗位的，必须要加强体能锻炼。
除了上述三个环节，体检和考察刷人的几率很小，基本上过了体能测试，就意味着可以被录取了。
- 诚邀！作为过来人，我给您来点干货，报考公安岗位的考生在以下五个环节都要重视，认真对待，否则容易“吃亏”。
- 一是体测，男生和女生都有固定的考核项目，考过即可，需要平时多锻炼身体，体现“硬核”力量。不过，你已通过考试，祝贺你。
- 二是理论考试，按照比例确定选中人员。
- 三是面试，计入考试总分，有许多理论考试差点的考生在面试中获得高分，总分逆袭的人很多。
- 四是体检，有固定的内科和外科，耳鼻眼喉科等项目，你的眼睛做了激光手术，问题不大，这种成功事例太多。尤其注意不要有纹身，有的地方要求比较严格。
- 五是政审，特别是父母有没有违法犯罪行为，将直接影响到本人。有些重大案件犯罪能审到祖父两代。另外，本人是否有违法行为，也是关键。政审是特别重要的环节，好多优秀的考生就是在这个环节不能通过，未能当上警察。
- 总之，体检、理论考试、面试、体测、政审五个环节都不能马虎，否则，就可能失去愿望。相信您，支持您一定能过关，成为我的战友！
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谢邀，你好，报考公安警察岗位体检要求其他公务员会严格一点，比如身高，视力。面试的话和其他公务员差不多，还有体测，体能也很重要，入警三项：男的一千米，女的八百，还有摸高等，要求特别严格！
