公务员退休津贴如何计算?
公务员退休收入=(退休前工资+岗位津贴)×X%+各地方退休福利待遇+住房补贴。
其中X%的规定是:
年限满30-35年的,按85%计发
年限满20-30年的,按80%计发
公务员基本退休金怎么算?
其中,月平均工资是指职工在最后20年的工资总额除以240(即20×12),职工年资系数根据职工的工龄和职级确定,退休金比例是根据职工的退休年龄和工龄确定。
例如,某公务员退休时月平均工资为8000元,职工年资系数为1.5,退休金比例为70%。那么该公务员的基本退休金为:
基本退休金= 8000元 × 1.5 × 70% = 8400元/月
需要注意的是,公务员的退休金计算还要考虑其他因素,如职务补贴、津贴等,具体计算方法可能会有所不同。
公务员基本退休金的计算公式为:基本退休金=月工资基数×职工基本养老金计算比例×工龄系数。其中,月工资基数为本人上岗前12个月的月平均工资。职工基本养老金计算比例为8%。工龄系数为1.5%×工龄年限。工龄年限为本人在职期间实际缴纳养老保险的年限,最多不超过35年。此外,根据国家规定还有应增加的个人账户部分和单位缴费部分。
目前我市公务员分两类,一类是公务员改革前的综合管理类公务员,其工资、***、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费,列入财政预算。一类是聘任制公务员,则与企业员工一样,购买社保,但其社保属于单独建制,也就是说,聘任制公务员同样也需缴纳社会保险,退休后领取养老金,但领取的养老金不从企业养老金中拿钱,并不影响企业员工的权益和利益。
1993年工资制度改革后,国家公务员实行职务级工资制。国家公务员退休后,其退休金的计发办法是:职务工资、级别工资按一定比例计发,基础工资、工具工资均按原工资的100%计发。基本退休金是退休公务员最主要的生活待遇。公务员退休制度不属于社保部门的业务范畴,属于国家事权,与社保部门制定的养老保险制度不同。《社会保险法》和《中华人民共和国公务员法》都对公务员的退休制度进行明确规定,市社保局的职能范围只能针对企业养老保险。
公务员退休收入计算公式如下:
公务员退休收入=(退休前工资+岗位津贴)×X%+各地方退休***待遇+住房补贴。
其中X%的规定是:
公务员的基本养老金是由他们所在的部门或单位缴存,具体的计算方法是:
1. 根据工资水平、缴纳工龄、个人账户累计余额等因素进行综合计算。
2. 工资水平是指公务员在退休前15年内,每月平均工资与当地职工平均工资的比例。
3. 缴纳工龄是指公务员在退休前实际缴纳的养老保险年限。
4. 个人账户累计余额是指公务员自己按比例缴纳的养老保险费用,包括缴费本金和利息收益等。
江苏省公务员的养老金计算方法:基本养老金=当地职工月平均工资×个人账户累计余额÷全省职工月平均工资×(1+50%×缴纳工龄÷规定缴纳工龄)×1.5