事业编可以考公务员吗？
事业编理论上是可以考公务员的，但你要注意这只是理论上，实际操作中，其实有很多门槛的。
首先，你是乡镇事业编，要参加公务员考试，第一步就是的乡镇同意了，一般情况下，乡镇书记同意了，组织部是不会卡人的。
其次，现在基层人员普遍存在着留人难的问题，至于说最低服务年限，肯定有这方面的原因，但最主要的原因肯定不是这方面，比如县里有专门的文件或者组织部有特殊规定，等等，总之最低服务年限就是一个切入口。
最后，你如果执意要考，那么就得让你们乡镇书记帮你说话（毕竟乡镇是用人单位），这样，你去考才有意义，不然，你考上了，按照规定，是可以单方面解除合同的，但是同意报考证明是在你面试之前要的，那会你只是过了笔试，距离考上还有一段距离，这个时候辞职肯定不好（万一考不上咋办），但你不辞职就不能参加面试（县里不给同意报考证）。
这就是理论在实践中存在的错位，如果你不处理好，即使是服务年限过了，他们还是有其他理由的。
我之前就是事业单位报考的公务员，原单位直接出具了同意报考证明，一点都没有为难。你的情况真是可惜了，其实当时你完全可以去复审的，根据你们的合同约定考上公务员是可以解除合同的。他不出具同意报考证明就是违约，你去面试以后若因对方不同意出具证明而致使你政审不过你可以***对方的。即使就算你考上了对方不出具同意报考证明也没关系，你的合同有约定你不算违约，即使没有约定也是承担违约责任。同意报考证明是原单位出具，也就是你所在的***，不需要组织部门哦。
事业编可以考公务员，前提是单位必须同意。公务员发布招考公告后，只要符合年龄、学历、专业、工作经历等条件，个人无违法***行为，都可以报名考试。初审合格后即可参加笔试。笔试通过后，进入面试环节，有单位的特别是公务员和事业在编人员按规定必须出具单位同意报考证明，才能参加面试，避免造成行政***浪费。
但是，如果是服务期限的事业在编人员，比如乡镇事业编，一般都有三到五年的服务期，在服务期内，原则上不能辞职，不能调离，自然也不能报考公务员。一旦报考了，按规定除了需要单位出具同意报考证明外，还必须取得工作单位所在地的组织人事部门同意后，才能报考。否则，一样过不了面试。
报考时，必须如实填写个人情况，不能隐瞒个人信息一旦发现查实，将被记入个人诚心档案，今后不再允许报考公务员和事业单位。所以有服务期限制的在编人员一定要注意，不能刻意隐瞒个人信息，比如不填单位等，这不但不会给自己提供便利，还会带来很多麻烦。
至于证明怎么开，建议你从单位领导着手，做通领导工作，再由领导和组织人事部门沟通，比你直接去开证明管用。
事业单位编制在职人员可以考公务员吗，有什么要求？
事业单位编制不是参公单位的，所以是可以考公务员的，但是前提是需要单位同意报考，因为公务员资格审查的时候需要提交单位的同意报考证明。（这里要说明一下什么是参公单位：事业编制参照公务员管理）
公务员考试结束，在进行面试资格审查的时候，需要进行证件审核环节，除了审查考试资格，证件及专业的真实性之外，还要上交一份单位的证明，证明是单位员工，并且同意参加考试之类的证明。
如果没有单位的盖章同意，面试资格审查这一关无法通过。建议先跟单位沟通好，让单位出具加盖公章的证明，或者盖章的介绍信。
不得报考的情况
(1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
(2)在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在处理期内的人员;
(3)公务员和参照公务员法管理单位工作人员被辞退未满5年的人员;
(4)公务员和参照管理单位工作人员已离职(含辞职、取消录用等)，截至报名时，在机关工作和离职年限累计未满5年的人员;
(5)截至报名时录用未满2年的公务员和参照公务员法管理单位工作人员;
(6)现役军人;
