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教师工资不低于公务员年底须完成
1、教育部发文教师工资不低于公务员年底须完成，***院已经下发2020年工资调整方案，其中涉及教师的是基本工资标准提高10%按照教师基本工资岗位工资和薪级工资中的职称级别推算，大致情况是高级职称增长400元左右，中级职称增长300。
2、而且，教师工资不低于当地公务员！一起来看看今天的人民日报公众号 老师们，是不是很兴奋？目前，海宁教师工资并不很高，据小编了解，一般小学、初中教师，年收入在7-8万左右，与公务员相比，还是有一定差距。
3、从今年7月1日开始，***院教育督导委员会办公室开通义务教育教师平均工资书瑞水平不低于当地公务员平均工资收入水平举报平台，这次大方县的拖欠教师工资，落实老师待遇不到位的问题，正是通过举报平台得以反应的。
4、***院教育督导委员会办公室发出通知，对2020年义务教育教师工资收入落实情况督导作出具体安排。此次督导主要围绕2020年底前实现义务教育教师平均工资收入水平，不低于当地公务员平均工资收入水平的总体目标。
教师应纳入公务员是怎么回事?
1、就是将教师管理纳入公务员管理办法，享受和公务员一样的待遇，目前，教师和公务员在某些方面的待遇还是有区别的，所以，人代会上有人提出将教师纳入公务员行列，目前教师是事业人员。
2、这是第一次从法律上确认了教师的社会地位的专业性，即教师是专业人员，而非公务员。
3、教师编制不属于公务员。编制不同 老师不属于公务员，而是属于事业编制的。学校是事业单位不是***机关，但老师参照公务员管理，各项待遇根公务员基本一致。
4、这样的教师因为担任了类似行政职务的工作，需要承担相应的行政管理责任，办理相关的行政手续，享受与公务员大致相当的权利和待遇，如薪资待遇、退休福利等。
“大学教师”和“公务员”,区别有多大?
1、公务员和大学教师的职位晋升路径是不一样的，这也是两者的主要区别之一。
2、选择大学老师还是公务员，其实很大程度上取决于个人的职业规划、兴趣爱好以及对未来生活质量的期望。
3、公务员和大学教师的区别，首先就在于公务员是干部，编制属于机关编制，而大学教师一般情况下是事业编制。更具体的区别在于，作为公务员，一般情况下只需要晋升职务，不需要评职称。
4、大学教师工资不低于公务员。很多人表示，“教师工资不低于公务员”只是一句空话，但如果说是大学教师，那是真的可以实现的。
2023年教师与公务员工资趋势
年中小学教师结构和工资调整的趋势有以下几个重要的关键方面：第1个方面，绩效工资总量参照公务员目标考核奖提高。
