江苏公务员人才引进需要什么条件？
二、引进主体为市直机关事业单位；重点骨干企业、高新技术企业、民营企业。
三、引进人才经面试和考核合格后，由用人单位办理有关手续。引进到市直机关工作的，实行聘任制管理；引进到企事业单位工作的，实行合同制管理。引进人才的服务期不少于五年。
四、引进人才进机关和全额拨款事业单位的，原则上在空编员额内进行，单位暂无空编的，允许先进后出，在两年内自然减员中冲抵；承担本市经济社会发展重大项目的重点单位急需的高层次紧缺人才，可先超员进编，在今后的自然减员中冲抵。
江苏公务员报考条件？
(二)18周岁以上、35周岁以下(1983年10月至2001年10月期间出生)，2023年应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下(1***8年10月以后出生);
（图片来源网络，侵删）
(三)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国***领导和社会主义制度;
(四)具有良好的政治素质和道德品行;
（图片来源网络，侵删）
(八)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
具有中华人民共和国国籍；拥护中华人民共和国宪法；18周岁以上、35周岁以下；具有大专以上学历；招考优秀村（社区）党组织书记（主任）的职位可放宽至中专、高中学历。
江苏公务员报考条件？
一）具有中华人民共和国国籍；
（二）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；
（三）拥护中华人民共和国宪法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行职责的身体条件；
