深圳公务员退休待遇一般多少？
根据搜索结果，深圳地区公务员的退休待遇较为优厚。退休金按照退休前工资的一定比例计算，工龄超过30年的，按98%的比例计算；工龄在20年至30年之间的，按95%的比例计算；工龄在10年至20年之间的，按85%的比例计算。
因此，一个在深圳工作了40年的公务员，如果取得了高级职务，并且工作年限达到了42年，那么他的退休金将按照退休前工资的100%来发放，约为9800元。此外，公务员在退休后还能享受年终奖和多项补助，薪资待遇相当可观。不同地区和不同职务的公务员退休待遇可能有所不同，具体待遇以当地规定为准。
公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中,工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。
正处级公务员退休待遇有没有1万元？
如果是在北京、上海等一线大城市，正处级公务员退休养老金可以达到1万元的标准。在这1万元的退休养老金里面，还包含着职业年金，准确的说，应该是退休养老金与职业年金相加，正处级公务员的退休养老金可以达到1万元的收入标准。
众所周知，全国一线大城市的平均工资收入水平与生活水平、消费水平比全国其它城市与地区都要高，故且，在这些生活成本比较高的大城市，不仅仅是正处级公务员的退休养老金水平比较高，可以达到1万元。在目前的情况下，在这些大城市，既使企业普通员工退休，他们的退休养老金水平也已经得到了很大的提高，应该说，每个月拿到6、7000元左右的水平是没有问题的。
正处级公务员，应该大部分都是共产党员，***员是吃苦在前，享受在后，不与人民和普通老百姓争利。他们的待遇如果在万元，广大工农兵也应该追上去，达到万元，共同奋斗，同甘共苦，当官不爱财，为人民服务。
当前，正处级公务员的养老金待遇（含职业年金）有没有1万元，是因地因时而异的。
一、在当前，一般的三线城市的正处级公务员是较难达到一万元的。在2019年下半年对2018年前退休的机关事业单位退休人员进行养老金清算时，看到过一个40多年工龄的正处职级的公务员月养老金为7400多元。就算加上这两年的养老金上涨，月养老金也就是8000元左右，再加上职业年金几百元，月养老金待遇也是达不到1万元的。
二、那些在四线、五线城市以及在一般的县里的正处级公务员，其退休后的月养老金待遇（含职业年金），估计目前也是难以达到1万元的。
三、目前，那些在一线及大多数二线城市退休的正处级公务员，一般其退休后的月养老金待遇（含职业年金）是能够达到1万元的。有些地方仅月养老金就可能达到1万元。
四、今后，随着时间的推移，随着各地社平工资的提高，随着职业年金个人账户累计存储额的提高，三线城市的正处级公务员退休后的月养老金待遇，将很快达到1万元。接着，四线城市、五线城市甚至县里的正处级公务员的月养老金待遇也会达到1万元。
综上所述，现在可能只是一线城市、部分二线城市的正处级公务员退休后的月养老金待遇达到或超过了1万元。但随着今后社平工资的提高，职业年金个人账户累计存储额的提高，其他地方的正处级公务员退休后的月养老金待遇也将会达到1万元。
以上是个人的见解，如有不当之处，请批评指正。
全国绝大多数地区正处级退休公务员的退休金在6000~~8000元之间，不会超过1万元，少数地方甚至不到6000元，但也有长三角、珠三角、青岛、厦门等少数几个地区会超过1万元。超过1万元的地区，主要是退休公务员可以领取少部分的年终退休奖。
以我们中部地级市为例，①正处级领导职务退休公务员，比如县委书记、县长、市直局长等，工龄大概39年，每月退休金大概6600元（包含职业年金400元左右）。②正处级非领导职务退休公务员，比如调研员，职级并行后的二级调研员和一级调研员，二级调研员大概6300元，一级调研员大概6800元。我们市经济发展较为一般，退休公务员没有年终奖，领取的都是干巴巴的养老金。
我有几个同行朋友，分别在珠三角和长三角的省直工作，据他们说，经济发展发达的地方，退休公务员也可以领取少部分年终奖。③苏州、南京、上海、杭州等长三角地区，正处级公务员每月平均退休金大概12000元（包含少部分年终奖）；④深圳、广州、珠海等珠三角地区，正处级公务员每月平均退休金大概10500元（同样包含少部分年终奖）。
还有少数地区正处级退休公务员的退休金可能不到6000元，比如西北甘肃、宁夏、陕西，广西、河南、东北等少数县市，这些地方经济发展较为一般，公务员不仅退休金低，还没有年终奖。
因此，绝大多数地区正处级公务员的退休金在6000~~8000元之间，超过1万元的地区很少很少，只有少数几个沿海发达城市。
广东广州正科级公务员退休金能到5000吗？
广州公务员退休金在全国[_a***_]内算是高的，广州正科级公务员退休金没有10000元，深圳10000元多一点点。
我有一个朋友就是广州区直公务员，目前是区直单位四级调研员。我们时有交流，羡慕广州公务员不仅在职工资高，退休金也高，是我们内地省份同级别的2倍左右。
据他说，广州市公务员退休金水平较高，在广东省，深圳市是一哥，广州市是二哥。广州市各职级的退休金大概是： ①副科级退休公务员，40年工龄，退休金大概8400元。②正科级退休公务员，38年工龄，退休金大概9200元。③副处级退休公务员，38年工龄，退休金大概10200元。④正处级退休公务员，38年工龄，退休金大概11800元。当然，不同的区，退休金也不同。天河、黄埔等区可能高一些，从化、花都、增城等区可能低一些。
相对而言，深圳市公务员退休金要稍微高一些。就市直单位而言，每个级别高500—1000元：①副科级退休公务员，退休金大概9100元；②正科级退休公务员，休金大概10000元。③副处级退休公务员，退休金大概11000元。④正处级退休公务员，退休金大概12500元。
广东广州市公务员退休金水平处于全国第一梯队，差不多是我们我们中部地级市的2倍。我们市直单位，副科级为4300元，正科级为4900元，副处级为5800元，正处级为6800元。
广州这种一线城市，退休工资高，用处也多，开支也高。广州市绝大多数退休人员的孩子都留在本市或者其他珠三角城市，生活压力大，买房压力大，很多父母的退休金也要拿出一部分为孩子还房贷等等。不像内地省份，房价低一些，压力不是很大。
成都公务员退休后有绩效奖吗？
绩效奖是对在岗公务员的年度奖励，退休公务员不在此例。包括成都公务员在内，全国公务员概莫能外。但是，各(地级以上)市年终可根据本地区经济状况、参照在岗公务员绩效奖数额，一次性发给一定的年度生活补贴。
说实话，成都公务员退休后还真有这个补助项目。
成都公务员实行的是目标奖制度，公务员退休后也都有目标奖，只是要打折。目前，成都市公务员退休后可以拿70%在职时候的目标奖，这个大概有5万元左右吧。然后再加上日常的退休工资收入，总体来说，退休后待遇还是挺好的。
四川省直单位也有这个补助项目，据我在省直单位的战友讲，他们省上退休后可以拿80%的目标奖，不过省上总体目标奖比较低，80%估计也就3万元左右吧。
四川其他地市州普遍都有这个政策，我知道的南充市，他们公务员退休后也是可以拿70%的目标奖。
成都的目标奖其实在省内也不算高，南充、宜宾等等地方其实跟成都差不多，关键物价便宜，房价低，生活性价比更高，如果退休后还有这些补助，那是相当的舒服。
成都市的事业编制人员就可怜多了，每年也有一点补助，大概1万多块钱，跟公务员还是没法比的。而且这个也是很多老师反映了很久才下发的一个补助，以前都是没有的，好像从2018年度开始才开始发放的。
对于这个项目，我觉得也有不合理之处。毕竟退休后就不再承担单位的相应工作内容了，对单位基本不再有什么贡献了，而且社保也在支持他们的退休待遇，在这个情况下还给退休人员继续发放，我觉得真地值得商榷。
可能发放这个补贴的初衷是当初中人待遇未落实，退休待遇比较差，因此给予的生活补助吧。相信随着后面中人待遇的逐步落实，他们每月拿到手的待遇逐步提高，那么这项补助应该也会取消，要不然就存在乱发津补贴的嫌疑了。
其实据我了解，对退休人员的这个补助不只是四川省有，很多省份都存在，财政发达地区可能还更高。为什么发放，可能是基于对老干部的关心关爱吧，毕竟这些退休人员对当地的经济社会发展作出了重大贡献，算是吃水不忘挖井人的一个举动吧。
我认不应该有、本身已经退休没有给国家创造什么价值还有什么绩效？退休人员只能是在中国普查人口多一个数字而已、我也是正科级公务员、退休金每月都用不完、内心深处非常感谢***给我们带来的幸福生活！。
成都双流区一退休老师亲自告诉我，他们每年都有1.8万元的绩效。退休公务员奖金性质的每年有4-5万。我们高原的公务员退休后一分都没有，平时上班也远远低于双流退休后的公务员。
就所知道的情况，谈谈对这人问题的理解。
一、对于一般单位而言，绩效奖是对在职职工而言的，是对在职职工作工作的激励和奖励，只有工作了才会有绩效，才会根据绩效考核的情况发放绩效奖。退休了，不工作了，也没有需要考核的绩效工作了，也就不需要也不能发绩效了。
二、机关单位也一样，公务员的绩效奖也应当是对在职的公务员而言的，在职公务员在岗的工作，通过绩效考核，评出了一定的等次，给予一定的奖励，激励公务员做好工作，这也是可以理解的。退休的公务员，不在岗了，不参与绩效考核了，是不会发绩效奖了的。虽然不知道成都的具体情况，但从绩效奖的这一名称及绩效奖所起的作用来看，公务员退休后应该是没有绩效奖的。
三、机关在职的公务员、事业单位在职的工作人员发了绩效奖，而且比较多，一年两三万，有的是四五万或更多。退休的公务员、事业单位工作人员没有这些绩效奖待遇，生活水平有可能会下降，有的地方为了不使退休的公务员、事业单位工作人员的生活水平下降，在发了养老金的基础上，给退休的公务员、退休的事业单位工作人员增发了一些生活补贴费，但没有绩效奖金那么多，每个月只有几百元，但也对退休人员的生活有一定的改善。这些生活补贴费不能理解为绩效奖。
以上是个人的见解，如有不当之处，请批评指正。
