直属事业单位的待遇怎么样？
一般般。
直事业单位待遇在当地属于中等偏上的水平，和区县事业单位相比略好，具体待遇水平以当地的实际情况为准。事业单位的工资是由基本工资+绩效工资+津贴补贴+其他工资构成的。
直属事业单位的待遇因单位和职位等情况而异。省厅下属的事业单位待遇较好，如公安厅、财政厅等；普通省厅下属的事业单位待遇中上，如交通厅、人社厅等；公益性省直事业单位待遇平均；营利型省直事业单位面临转企风险，待遇可能不如前两类。
考试科目包括公共基础知识、综合应用能力、申论、专业知识等，具体考察科目可查看公告。
待遇好
直属事业单位的编制由人社厅下达，工资和待遇由人社厅统一发放。省直事业单位正科工资每月扣除五险两金、30%绩效后，实际到手4700元左右，每月有餐补、通讯补贴、物业补贴等各种补贴700左右，年终绩效三到四万左右。同样级别在市里大约在10万左右，县里八万。单位与单位之间存在***福利差距。
直属事业单位的待遇一般相对较好，具体情况可能会因单位性质、地区、岗位等因素而有所不同。以下是一些常见的直属事业单位待遇特点：
薪资待遇：直属事业单位的薪资待遇相对较高，通常会按照国家规定的工资标准进行支付。同时，直属事业单位也有可能根据个人的工作表现和职位级别进行绩效工资或津贴的发放。
***待遇：直属事业单位通常享有较好的***待遇，包括社会保险、住房公积金、医疗保险等。此外，一些直属事业单位还提供员工子女教育、职工医疗等特殊***。
职业发展：直属事业单位一般有完善的职业发展体系，提供晋升机会和培训机会，有助于员工的职业成长和提升。
工作稳定性：直属事业单位一般具有较高的工作稳定性，相对于其他类型的单位，员工在这些单位工作的稳定性较高。
需要注意的是，具体的待遇情况可能会因单位的性质、规模和地区而有所差异。建议您在考虑就业时，详细了解具体单位的待遇政策和***待遇，以及相关的就业合同和规章制度。
有户口，待遇一般，***相当于没有，分房孩子教育都享受不到，和大部分部委事业单位一样鸡肋，办事人员，可以选择很忙很上进，但想借调到部委几乎没有希望，发展前景和公务员也没有什么可比性。
如果没啥事业追求可以去，不忙，去过舒服日子，偶尔会加班
公务员职位层级设区市和县市区区别？
公务员职位层级设区市和县市区的区别主要表现在以下几个方面：
1. 级别和职务：设区市的公务员职位层级相对较高，职务种类也更多，包括市***组成部门、直属机构、派出机构等。而县市区的公务员职位层级相对较低，职务种类也较少，主要包括县***组成部门、直属机构等。
2. 工作范围：设区市的公务员工作范围更广，涉及的领域更多，包括城市建设、经济发展、社会管理等方面。而县市区的公务员工作范围相对较小，主要涉及地方管理和服务。
3. 薪酬待遇：设区市的公务员薪酬待遇相对较高，因为城市经济发展水平较高，财政收入也更多。而县市区的公务员薪酬待遇相对较低，因为地方财政收入有限。
4. 发展空间：设区市的公务员发展空间更大，因为城市经济发展更快，职务晋升的机会更多。而县市区的公务员发展空间相对较小，职务晋升的机会也较少。
总的来说，设区市和县市区的公务员职位层级虽然都属于公务员体系中的一部分，但[_a***_]务种类、工作范围、薪酬待遇和发展空间等方面存在一定的差异。
