公考竞争比那么高，却还有无人报考岗位！难道真的不值得报考吗？
谢邀回答。公考竞争大，但是每次都有无人报考岗位。以2021年国考笔试报名人数统计情况为例来看，全国1502272人报名，1391485人过审，无人报考岗位多达98。
每年国考都会遇到“嫌弃”自己专业的童鞋，不是不想报考实在是专业这里将自己卡的死死的。但确实没办法，专业限制，想报也报不了。
条件艰苦
限制应届毕业生报考，应届毕业生的门槛限制了往届生及社会人士的报考。
报考条件限制较多，每一项报考条件都是限制考生报考的一道关卡，限制较多，符合条件可报考的人员就会逐渐减少。因此就出现了很多无人报考岗位。
公务员考试中每年都有无人报考的岗位出现，其实并不是真正没有人愿意去报考，此类岗位多为较冷门职位，亦或是学历、专业等其他要求限制较高，导致多数考生并不符合岗位要求而无法报考。
公务员报考的热度越来越高，千人争一岗的火热场景年年可见，可为什么还会有没人报的岗位？
1.太辛苦
有的公务员岗位描述中会直接写明工作环境艰苦，要男性，对身体素质有一定要求，而且需要签订协议，工作时间不能少于最低服务年限。
都知道公务员是铁饭碗，大家报考就是奔着工作稳定来的，那为什么要签订最低服务年限的协议呢？因为很多人坚持不下来，只能硬性规定了。
公务员这几年的报考限制越来越严格，很多人想要考公务员，可仔细一看压根就没有可以报的岗位，但身边的人都催促考个公务员，一咬牙一跺脚，报了一个乡镇，可考上之后傻眼了，地处偏远，生活条件难以适应，离家又远，工作生活都成了问题。
3.性价比太低
在今年的省考中，法官助理的报考人数非常少，部分地区的法官助理甚至因为不满足开考条件，直接轮空。为什么会出现这种现象呢？
因为法官助理的要求着实不低，要求法律背景，而且还需通过司法考试，一般符合这两项条件的人都会有其他的选择。加上法官助理工作繁杂，上升空间有限，所以很多人都会把这个岗位错开。
至于是否值得报考，那就要看个人的选择了，毕竟每个人的需求和想法都是不一样的。
2022国考各个省人数？
《2022年国考》各个省招考人数分别是:“北京2103人，安徽885人，重庆503人，福建1200人，广东2451人，贵州749人，广西1181人，四川1237人。”
广东 15801人 11月29日至12月3日 12月29日 2022年1月3日
江苏 8159人 11月2-8日 12月8-10日 12月11日
浙江 6211人 11月10-14日 12月7-13日 推迟
上海 2689人 11月5-11日 12月7-10日 12月11日
北京 4266人 11月15-19日 12月8-12日 12月12日
山东 7522人 11月19日-22日 12月14-19日 12月19日
吉林 5322人 2月9-13日 3月21日 3月26、27日
福建 4057人 2月14-18日 3月19日起 3月26、27日
河南 7993人 2月18-22日 3月22-27日 3月26、27日
辽宁 5269人 2月18日-22日 3月21日-27日 3月26、27日
2022公务员考试报名时间和考试时间？
2022年国家公务员考试公告转自国家公务员局官方[_a***_]（***://***.scs.gov.cn/），报名时间为2021年10月15日8:00至10月24日18:00，公共科目笔试定于2021年11月28日。
怎么能查看公务员各职位的报名人数啊？
历年吉林省考网络报名期间是不公布各岗位报名人数的，但是公布报名人数没有达到1:3开考比例的岗位，您可以持续关注吉林中公教育网站或各互动交流平台，我们会及时更新未达1:3开考比例的岗位信息
怎样查看公务员报考人数？
方法1直接去报名网站蹲着，官方如果公布了你就可以查看自己想报考的职位的人数，不过官方的是原始的表格，所以数据分析起来比较费时费力！
方法2直接在公考雷达App上看，每个职位都做了相应的职位分析！只要你填写完整简历，系统就会自动给你匹配出你适合报考的职位，就能查看相应职位下的报名人数了
答能王子来答题，单刀直入，直奔主题。
在公务员网上报名截止前，为了公平起见，报考的考生的看不到各职位的报考人数的，在报名截止后，如果没有具体的保密要求，公考组织部门会公布各职位的报名人数，并且对于没有达到报名人数最低要求的岗位会予以取消或者调剂！请关注你所报考的省份或者城市的人力***和社会保障部门网站吧。基本在报名截止后就会公布的！
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国企上班考公务员的多吗？工作好吗？
大家好 ，我是李拉拉，很高兴能参与本次话题的讨论。拉拉没有考过公务员，之前在国企工作时，拉拉的同事也很少去考公务员的。有几个新来的同事有尝试过。所以，拉拉在这尝试着把自己的想法分享一下：拉拉身边很多毕业生或者刚工作时间不久的人会比较纠结是否要考公务员的问题。拉拉认为一般考公务员的想法大概有两类：
一是为了公务员岗位而考，比如工作稳定、福利待遇、社会地位等。公务员大家都俗称“铁饭碗”，基本上你踏实工作，自己“不作死”，基本就很有保障，但相对公务员的管理也很严格，条条框框并不少。我们总瞧着圈里人幸福，可真的走进去也许是冷暖自知。
二是公务员是人民公仆，更多的是在谈奉献。身为公职人员的宗旨倡导全心全意为人民服务。我们对工作是要有些追求，要明白工作的意义，有了目标和梦想，其实做什么都会很有意义。
希望我的回答能帮到你，这里是李拉拉侃人力，感谢大家的关注。如果有什么想法和看法也欢迎留言交流。
国企上班考公务员好吗？这得看你考哪里的公务员。
1.如果现在在国企工资比较高，工作又很轻松，那么再考县级公务员意义不大。
2.如果你现在在国企是一线员工，劳动量比较大，又上夜班和白班倒，那么你可以考公务员，最起码作息正常了，可能钱少点。
3.内心不喜欢在这个国企待着，觉得人生毫无意义。这样情况下建议你考公务员，换换环境，改变改变。
1.基层公务员比较忙比较累，说的是年轻人。
这个是肯定的，新人来了要学习本领和业务工作，就得从干中学，不可能啥也不干就学会。而且老同志会干活比较少，把大多数工作给你。
公务员收入基本不太高，多数处于所在地区的县区中等水平，想大富大贵挺难，基本没啥可能。所以体制内的人，多数找对象也找的体制内的，这样两个人风雨同舟可以更好的过日子。还房贷供车贷，养老人。
3.社会上普遍对公务员比较认可。
因为工作稳定，收入也凑乎，所以公务员在绝大多数地方，都是丈母娘和公婆比较喜欢的，就算不能大富大贵，但是心里满足感还是比较强的。
题主的问题非常好，简单谈一下我的看法。
关于在国企上班的人考公务员的情况，不能简单地以多少来评判，因为这里面的情况比较多，需要辩证地分析。
大家都知道，公务员的特点是稳定、社会地位高、受人尊重，人脉关系和人际范围广，退休后退休金发放比例高，缺点是收入相对较低；而国企的特点是相对稳定，大多数处于竞争行业，竞争压力大，社会地位较公务员比还是低的，人脉关系不及公务员广、硬，退休后退休金发放比例低，优点是收入较同级人员高一些，有的领域行业相差较大。
如果不是立志从政做官，在一些层次较高的国企如央企、各省一级省管企业，考取公务员的比例相对较小
为什么要这么说呢？是因为央企、各省一级省管企业平台足够大、薪酬吸引力足够强，且同一层次企业多，可跳槽选择的路径多，即使离职也不一定只有公务员这一条路，可以从这个国企跳到另一家国企，工作还是相对稳定，收入能够更上一层楼。
举例来说，在省一级的国企，可能有几家金融行业的企业，如全国性的股份制商业银行、大型金融投资控股集团、保险公司、信托公司等，这里面离职、跳槽的机会是比较多的，可以横向交流。而在下面的地市、县级这样的机会就少得多。
在地市、县一级国企上班的人，立志考取公务员或往省级、中央国企跳槽的比例相对较大
现在许多地市、县一级国企存量已经不多，工作机会相对较少，收入同本地公务员的收入相差不是那么大，再加上当地认为公务员是铁饭碗的因素，许多人愿意从国企离开加入到公务员队伍中。
另一方面，受人往高处走的影响，有许多人愿意离开地市、县一级往省城、央企就业，或者通过遴选、公开招考考到省里、中央部委成为公务员等，这是人之常情，人都愿意在大平台上施展自己的才华，在这里薪酬高、视野宽、平台广、晋升快，所以深受大家青睐。
总结来说，在国企上班收入高、相对稳定，但有竞争压力，体制内公务员受人尊敬、社会地位高，退休后收入总体较高。不管在哪个行业领域，都需要结合自己的职业生涯规划和专长，科学合理的作出研判，这样才能做出最有利于自己的职业选择。
