江西省公务员待遇一般怎么样？
一同学在江西省厅，副处长，每月打卡工资6500元，双边公积金为1600元，年终奖大概为20000元。全年收入为：6500*12+1600*12+20000=117200元。
省会南昌市工资比省直高一些，副处级，一年总收入大概为14万元。其他开发区的高一些，同样为副处级，全年收入大概为18万元。
至于乡镇，每个地级市不一样。但总的来说，江西乡镇工资待遇不是很高，比如赣州的副科级乡镇干部，一年总收入大概为7万元。
总的来说， 江西省公务员工资水平不是很高，处于全国中间偏下。
江西乡镇公务员工资整体水平在3500~4500之间，年终福利奖在5~10个月工资不等，与乡镇消费水平相比，乡镇公务员整体待遇还是不错的，年终***与各单位荣誉息息相关。
江西某县直单位，到手2700，车补500，十三薪1800，但是19年的13薪好像还没发！没有奖金，没有补贴，啥都没有！
江西全包10万才是正常的 一般10.5个月奖金基数基本工资加津贴 至少4万 平时13个月工资 至少4万 公积金双边2000。
江西某市级，公安，每月到手三千八，公积金两千四，年底奖金四万
整理了一下了解到的江西公务员待遇，来自各大论坛的数据，基本都是科级干部，供参考。
省直：月工资平均约3700元*12，奖金5.5Ｗ（弱势单位，考核靠后。强势单位可能会多1Ｗ），公积金2750*12，医保卡个人部分6.5Ｋ左右，年节等工会***3Ｋ左右，共计14万出头。
赣州：市直岗位全包10万+，各县差距大，有7-8万的，有4万的。
宜春：全包12万。
吉安：全年到手12万+。
上饶：市直岗位全年加公积金10万左右，大部分县区5-6万。
抚州：一年全包10万左右。
九江：市直科员全年收入8-9W，公积金双边2000+，合计10-11万。
景德镇：一年全包8万多。
江西省公务员待遇怎么样？
这类问题，很难一句话概括为待遇好，或者待遇不好！
虽然省直单位、市直单位、县级单位、乡镇的在编工作人员，统称国家公务员，但是由于地区、职级的因素的影响，工资待遇水平也是不一样的。
1、刚考入乡镇单位的公务员，扣掉五险一金以后一般，3000出头，公积金300~500，平常有些高温补贴、出差补贴什么的，都不多，再加强年底的一些奖，一年到头到手也就6万出头。
2、县区单位公务员，就我接触的朋友自己袒露，一般到手都在7~8万之间，因为我们也不是查户口，也没去问具体的工资构成，待遇中上等，到手基本上上面这个数，一些待遇特别好的机关像国土、税务、公检法之类的单位，县区公务员到手在10万左右。
3、市直单位公务员，这个级别普遍在10万+，到手基本上在10万出头，和县区单位一样，一些待遇特别好的机关像国土、税务、公检法之类的市直单位，到手在12万~13万左右。
省直单位待遇不明，本人圈子里少有这类单位朋友。
就@伪作家武毛 了解到的情况，大致就这些。
至于待遇到底怎么样，题主自己评判，如果你出身富贵家庭，肯定看不上这些小钱；如果你父母本身就是公职人员和教师，他们会更了解，就是他们拿了几十年的待遇水平；如果你出生农村，不考公务员就要外出务工，这个待遇应该还算是可以的。
总体而言，不好不坏，比上不足比下有余，在江西这种发展程度的省份，待遇水平在当地算是中等吧！
85后，江西某市直单位的公务员，工作十余年。每个月公积金2000多点，车补加上工资每个月到手就3700。就靠年底拿点文明奖、节能奖、综治奖之类，全部加一起一年12左右吧。
貌似，以后年底不发部分奖金了，内心痛苦的……
在头条搞搞创作，***下……
如果要考，还是考江浙吧！
江西省考报名入口***？
2023年江西省考的报名时间为2023年1月11日9:00至16日17:00，报名网站为江西省人事考试综合服务平台，
网站入口：江西省人事考试综合服务平台（请使用Chrome、Firefox、360等浏览器进行登录）。
公务员待遇怎么样啊？
感谢邀请，以[_a***_]年为例。某落后省份省会城市市直机关正科级干部，月工资（包括车补）到手4500，一年54000；加班费300，一年3600；烤火费4000；十三个月工资2000左右；文明奖20000；双拥奖20000；目标考核12000；公积金1500，一年18000；过节有点工会***，评上安全奖还有几百块，实际收入13万多点，房价一万五。
从2014年国家层面开始推行公车改革，到2017年全国各地***基本都完成了这项工作。
可以说，车改对于一大部分的普通公务员来说算是一项***。
他们本来就享受不到公车的待遇，改革后每个月都能够领到车补。目前国家的公务交通补贴标准按司局级每人每月1300元、处级800元、科级及以下500元执行，各地的标准会有一定差别！
比如，春节、中秋等节日可以发放慰问品，根据各省情况的不同，发放金额也不同，广东省是一年2500元。同时，在住院、婚丧嫁娶的时候，也会进行慰问并发放一定慰问金。
虽然按照国家的规定，这应该是一项普惠性政策，但在实际工作中，公务员是肯定可以全额享受的，而很多的私企是没有工会这个组织的，所以自然享受不到那么完整的***待遇。
这个政策并不是所有公务员都有的，但是能享受到这个政策的，大多数都是公务员。
