干部学院工作人员待遇？
干部学院属于高等院校，他的工资待遇应该是非常不错的，尤其是干部的待遇，平均每月大概1万块钱左右，当然还看你的行政级别，你的行政级别越高，你的工资待遇越高，说到待遇，他可能逢年过节还可以发500块钱的福利，总之行政干部学院工资待遇还是不错的。
有管理岗和、事业编制和工勤人员之分，工资待遇按照相应的级别和职称以及聘用岗位领取工资***。干部学院一般来说是隶属于国企或行政机构的组织人事部门，是做干部培训的专门机构，有管理人员，教师和后勤保障人员，他们的工资待遇按照相应的岗位发放。
在上海多少工资才算正常？
8000到手的话一个人省点花，在上海没问题！想每个月还能存钱的话！那你的生活中基本不能参加任何聚会了！不抱含生病住院及突发要急用钱的事情了！总之在上海生活工资8000以内的人群基本上是不会有什交来往的！就算有也大都是骗吃骗喝！有来无往！这是我的几十岁上海人的忠告！低调！尽量别随便去欠人家的！别管闲事！上好班！少交些朋友！
也就是在上海目前官方的平均工资每月为8000元左右，这个当然是税前工资。看看你达标了吗?
在看看上图的社保缴纳标准，如果你依然达标，那恭喜你，你的收入就是上海的平均水平。当然有人会说，上海的工资怎么会那么少吗?还要交房租，生活费，交通费，这点工资肯定不够。收入每月过万，过几万的外资陆家嘴金融白领很多，张江技术男也是大几万每月，上海毕竟就是上海，它很大也很包容，你会看到满街的超市、保安、公职人员、工厂职工、公司小白领们，他们的待遇确实如此。
在上海不管你收入是多少?这里都有你实现梦想的机会给你，万一你的梦想实现了呢。欣赏一下现在的上海街景，你会心情好很多，你会觉的这样的工资还不错吧。
大家好，我是#活出不凡的自己#，很荣幸能够回答这个问题。
上海作为中国的经济中心，经济水平非常发达，属于中国的一线城市，平均工资是非常高的，位于帝都北京之后，排名第二。
上海虽然平均工资很高，达到9000多元，但是平均数是没有任何意义的，很多人都是被平均的，坊间流传这样的一个笑话：我虽然工资不高，但和互联网大佬的收入一平均，我就是亿万富翁。
平均数参考的意义不是很大，只能说明大城市收入高的人多一点，比较有意义的是中位数，据相关机构统计，2020年上海工资的中位数为6378元，这样才是上海打工人比较真实的水平。
如果在上海，收入能够达到6500元，已经比上海一半的人强了，但是上海的房价非常高，一个月几千元，只能在上海生存，要想留在上海，几乎没有可能。
我有两个同学，在上海工作。同学一，985硕士毕业生，目前工作三年，一年的收入水平在25-30万左右，他的女朋友也在上海工作，两个人一年的收入50万左右，他想留在上海，第一步就是买房，所以工作非常努力，也许工作几年后，可以攒齐买房的首付钱，以后要想在上海生活条件好一些，压力也是非常大的。
同学二，985硕士毕业生，目前在上海工作，一年的收入20万左右，他的女朋友也是大学毕业，但是他女朋友不愿意去上海工作，目前在一家二线城市工作。有一次和他聊天，他说靠自己的工资水平，在上海定居的可能性微乎其微，所以他根本就不打算在上海定居，准备在上海工作两年，然后就去一个二线城市定居。
我的两个同学，一个家庭收入在50万左右，努力几年可以在上海定居买房，但压力很大，另外一个同学，年收入20万左右，觉得压力太大，根本没有打算留在上海定居，可见上海定居的门槛还是比较高的。
我在上海已经工作了二十多年了，接触过很多上海人，也接触过很多来上海打工的人， 我看见最高工资的人就年薪300万 ， 最低工资的人月薪3000。那我们就不谈最高和最低，就谈中间的。我看到一般的白领也就七八千，我们做保姆的也有七八千 ， 在工地打工的农民工也有七八千 。
那么在上海多少是很正常的 ， 依我看七八千很正常，不管是打工的，还是上海本地人，七八千是很正常的事。上海本地人，因为他有劳保***，到手的工资也就七八千。我们外地来上海打工 的，通过努力，一个月也有七八千 。 当然高学历的肯定会很高 ，应该有一二万， 但是还有一些打工人还很低， 两三千的也有。那么那些高工资的和这些低工资的平均下来，差不多七八千 。
所以， 在上海工作能够拿七八千已经很不错了，上海本地人有房子的情况下，七八千也很好了 。我们外地人在租房子的情况下，拿个七八千，比在老家好多了。 所以， 需要找工作的朋友 们， 来上海工作吧，上海是个大都市，包容性很强。需要学历高有本领的人，学历低，但是能够吃苦耐劳的人 ，在上海 ，也能挣得一份七八千的工资 。
作为90后，外地人在上海3年。我写点经验。上海小夫妻租房合租单间1500-2000。带娃两室的4500左右。花销每个人差不多3000。平时花点其他的***活动跟其他购置算1000。上海工作税后一个人至少7千吧，没有7千回老家吧
在一线城市当公务员是一种怎样的体验？
首先要承认一点：能考上一线城市的公务员，都是同龄人中的佼佼者，因为现在公务员都是逢进必考，招考程序公开透明，越是一线城市，越是竞争激烈，能从千军万马中脱颖而出，起码表明具有过硬的学习能力、考试能力、表达能力！
总的来讲，在一线城市当公务员，年纪越大、经济基础越好幸福感越强，年轻的人群，在最初上岸的激动、***过后，普遍会感到憋屈，在现实的压力下，幸福指数降低。
一是购房压力。公务员的优势是稳定，但平均待遇并不高，在高企的房价面前，尤其是家里经济底子薄的年轻人，没有父母资助，压力很大，有的单位会提供集体宿舍或临时周转房，单身还可以对付，成家就压力山大，会影响幸福指数。
二是交通拥堵。越是一线城市，越是堵车严重，有住的远的，上下班导地铁都要2[_a***_]，开车出行也停车不便、遇到一堵就是几小时，时间长了，也影响幸福感。
三是工作压力。年轻人普遍正是干活的年纪，现在各种工作、学习任务多，会议多、材料多，繁杂琐事更多的靠年轻人干，经常加班加点，还要注意守纪律、守规矩，没有较强耐性和吃苦精神差点的年轻人，会感到焦虑、迷茫。
但是，年纪大的群体幸福感比较强，因为基本享受了过去的政策分房，没有分房的也都在低点买了房子，过去买房子都买的离单位不远，而且一般职务级别都已经上去，待遇相对高而稳定，多年的工作中也积累了一些人脉，具有一定的社会地位，对现状比较满意。
今天正好遇见几位在一线城市当公务员的朋友，不知道我的感觉对不对，反正我觉得，在一线城市当公务员，其“幸福指数”可能不会太高，反而在一些二、三线城市和大多数县城里面当公务员的话，“幸福指数”要更高一些！
这里所说的“幸福指数”，我认为不仅指的是收入待遇，更多的还在于社会地位、职业尊严感以及权力大小等。
可能很多人会觉得奇怪，一线城市人口多，经济发达，在一线城市当公务员，不应该是收入更高、社会地位更高、权力更大更多吗？
但其实，正因为一线城市人口多，所以一线城市的公务员占比也就更大，内部竞争会更加激烈，进入和淘汰机制会更加严格，而且一线城市的人口素质总体偏高，你作为公职人员，服务意识不强或者服务不及时、不到位，被投诉、被举报的可能性反而更高。
另外，由于一线城市经济发达，人们择业就业的选择空间更广阔，发展机会更多，创业的或者赚大钱的人比比皆是，等赚钱赚到一定地步的时候，人家也可以借助各类平台结交很多领导，而一线城市很多普通公务员，反而工资固定，收入渠道不多，上升通道拥挤。
所以说，我认为一线城市公务员的日子，或许并没有大家想象的那么滋润。
但是反过来看，以普通的县为例子，之前有很多学者有专门研究县域政治的，甚至还出过一些相关的著作，比较出名的如《中县干部》。
而大致总结一下的话，就是在县里面当公务员，虽然级别不高但是权力足够大，收入不多但是日子过的滋润，圈子不多但是人脉够广，机遇不多发展稳定，尤其如果夫妻双方都是公务员的话，那家庭“幸福指数”甚至可以翻番。
这样看来的话，你觉得在一线城市当公务员，会是一种什么样的体验呢？
一线城市的公务员普遍是高知、民主、思想开放、实事求是、敢于干事的群体，完全区别于二线以下城市公务员普遍的傲慢和高人一等的态度。看了有些人的回答“一线城市公务员没有二线以下城市的滋润”，这种典型的狭隘利己主义思想，坚决不能也没有能力进入一线城市公务员队伍。当公务员如果是为了滋润就会失去为人民服务的态度和意识！
一线公务员真的是太难干了，尤其是直接面对办事群众的。在窗口，说大声点，投诉你态度凶，说小声点，投诉你欺负人隔着窗听不见。站起来了说，投诉你居高临下态度差，坐着投诉你摆官架子作风不行。讲方言说欺负外地人投诉你，讲普通话说都是本地人你看不起谁？还是投诉你。靠近点美女说你有想法作风问题，站远点投诉你冷漠不热情。笑大声点不严肃，板着个脸那又是态度差。骂你还想还口？仆人就得小心伺候着，不打你那是素质高了。
经常是你没时间，还有人立在你面前要结果。而结果又要走十多步流程，群众可没那概念，就武断“你在推”。万一在十多步中，又在哪一步要补资料，你看等得不耐烦的群众还认得你是哪个？立马投诉！
因每个事几乎都要过多部门，多人审核，不可能一交就办结。那随时都挂十多个在手里，循环十年，能不焦虑？
1、体制内的优势不单是稳定，还有规范严谨的工作作风，算得上进退自如。体制内不一定是清闲的，没事情做的冷衙门有被精简分流的风险，养尊处优工作能力容易废掉。先对而言，体制内作风严谨，工作规范，认真学习会有很多收获。内地的工作环境中各级***是很大一个组成部分，充分了解***工作对企业工作也颇有帮助。2、体制内的主要压力不是个人经济问题，岗位流动性差和政策风险往往更重要。机关里收入少，消费也少，日常收支足以平衡，年轻人中高收入的本来也不多，机关算不上最穷，医生和律师才是入不敷出，前景明确就不是问题。问题在于机关人员流动缓慢，这是严谨和规范的另一面。从科员到正处，省级机关也要15年以上，大机关时间会稍短，但在一个单位里流动时间长了履历表往往难看。基层流动也不快，1-2年换个单位火箭提拔的都是极少数，多数人会在一个办公楼里工作20年甚至更久。这是个很难接受的事实。轮岗太少功夫就容易废掉，就愈加依赖于体制。
