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***有编制与没编制待遇差别
1、有编制的属行政编制，是公务员，必须要考过，不可能直接转，而且还需要有司法资格。聘用制的法官助理，原则上待遇跟编制内会相差一半左右，福利这块具体看领导。
2、北京某部委下属事业单位人事主管告诉记者：从待遇上看，理论上说，编内编外是完全不同的。工资标准、***标准都执行不同的规定。这点在退休后的待遇就会更明显。
3、***待遇：正式编制人员的***待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。
4、差别很大。工资和***待遇有差别。合同工：企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般***取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。例如在事业单位和银行，员工可能会有在编和非在编的区别。
5、***聘用制和编制的区别有以下几点：编制不同。聘用制、合同制都是没有事业单位编制的，编制员工是有编制的。待遇问题。
***的人员有几种待遇都如何啊
同一级别的司法警察，经济普通的三线城市月收入在2000-3000之间，经济发达地区的一线城市会在5000以上。
好。工作量方面，昆明市中级人民***司法***人员员工除了每天都需要做的基本工作之外，没有什么格外的任务，工作量不多而且很固定，所以不累。
第一类 。即员额内人员，他们通常承担着***的主要工作，加班加点，攻坚克难，乐观豁达，负重前行。第二类 。即员额外人员，他们虽然暂时没有进入员额，但他们积极要求入额，由于条件限制，正在等待过长，而怨声载道。第三类 。
***的公务员有审判编和行政编，另外有聘任的工作人员。待遇也是照这个顺序来。
书记员社招的待遇还是不错的。以江苏省高级人民***为例，一般实行“***九等”制度。
***聘用制和编制有什么区别
***聘用制和编制的区别有以下几点：编制不同。聘用制、合同制都是没有事业单位编制的，编制员工是有编制的。待遇问题。
聘用制和正式编制的区别主要是：是否签订合同。
聘用制和正式编制的区别如下：法律依据不同。聘用制适用劳动法的相关法律规定，而正式编制适用于公务员的相关法律规定；产生***的救济途径不同。聘用制可以提起民事诉讼救济，而正式编制属于行政内部行为，只能进行申诉。
根据试行办法的规定，聘任制书记员有三个特点：一是在国家正式行政编制内聘用，使聘用经费得以保障；二是聘用期间实行合同制管理；三是聘用制书记员要经过中央和省级考录工作主管部门组织的考试，受聘期间享受公务员的有关待遇。
晋升空间不同正式编制人员可以提任副科级职务，合同制人员不可以。
***公务员是什么编制
公务员。根据查询华图教育网得知，***上班的人员是公务员。***是国家司法机关，其人员编制属于公务员编制。人民***是中华人民共和国的国家审判机关，中华人民共和国设立最高人民***、地方各级人民***和军事***等专门人民***。
***工作是公务员。根据查询相关公开信息显示，***的司法人员，如审判员、书记员等，是属于公务员编制，他们需要通过国家公务员考试或地方公务员考试入职，享有国家公务员的待遇和***。
具体情况：行政编制，专指在党委、***、***、检察院、公安局等党政部门里面，具有行政身份的那一小[_a***_]人，人数很少全国大概700万人，注意不是所有在党政机关的就是行政编。
***是国家司法机关，编制内人员是公务员，当然并不是所有在***工作的人就都是公务员，具体要看是否通过国家中央和地方各个省的公务员考试进入***系统。
有哪些工作是公务员编制的?
国家机关：包括中央和地方各级行政机关及其派出机构； 事业单位：如高校、科研院所、医院等； 社会团体：如工会组织、妇女组织等。
公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共***，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资***的工作人员 。
公务员单位主要包括五类：***组成部门。党委机关。人大、政协机关。群团机关。公检法司部门。
公务员职业举例如下：（1 ）中国***机关的工作人员。包括中央和地方各级党委和纪检委的专职领导人员；中央和地方各级党委工作部门和纪检机关的工作人员；街道、乡、镇党委机关的工作人员。（2）人大机关的工作人员。
